鄧天晶

基層黨務(wù)工作人員具備較高的思想素質(zhì)，可起到凝聚人心以及鼓舞士氣的作用，也是各個企業(yè)組織良好發(fā)展和提高自身綜合實力的法寶。因此，對于各企業(yè)組織來說，做好基層黨務(wù)工作是一項重要工作。本文就基層黨務(wù)工作進(jìn)行思考分析，分析企業(yè)當(dāng)下工作存在的不足，如基層黨務(wù)工作缺失創(chuàng)新性、對黨務(wù)工作較為忽視等問題，此類問題阻礙企業(yè)黨建工作的開展。因此，本文就針對企業(yè)黨務(wù)工作存在的不足，探索出一條滿足各單位組織發(fā)展的黨務(wù)工作發(fā)展道路，切實做好各企業(yè)的黨建工作。

現(xiàn)階段，基層黨務(wù)工作的開展必須貫徹以人為本這一理念，把群眾和基層黨務(wù)工作聯(lián)系在一起，把為群眾服務(wù)作為基層黨務(wù)工作開展的目標(biāo)，做好職業(yè)之內(nèi)各項工作。也要結(jié)合國家的政策方針以及企業(yè)文化，明確自身基層黨務(wù)工作的重點。企業(yè)也應(yīng)對工作人員給出明確的要求，提高工作人員思想覺悟性，提升其黨務(wù)工作的水平，了解社會發(fā)展的新形勢，為企業(yè)基層黨務(wù)工作貢獻(xiàn)自身的力量。

1 基層黨務(wù)工作存在的不足

1.1 基層黨務(wù)工作缺失創(chuàng)新性

企業(yè)基層黨務(wù)工作中缺失創(chuàng)新性，實際工作期間僅是依據(jù)國家以及上級給出要求去執(zhí)行，并沒有結(jié)合企業(yè)的實際情況對上級以及國家的命令適度創(chuàng)新與調(diào)整，沒有明確企業(yè)黨組織的工作重點。企業(yè)在基層黨務(wù)的工作總結(jié)中也出現(xiàn)一些問題，僅是正面的對工作進(jìn)行敘述，沒有結(jié)合以往教訓(xùn)和經(jīng)驗去落實黨務(wù)工作，影響黨務(wù)工作開展進(jìn)程。此外，企業(yè)也沒有結(jié)合自身的實際情況，探索基層黨務(wù)工作的新思路與新方法，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作和時代思想脫離，無法緊隨我黨全新的發(fā)展方向，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化等及時調(diào)整，對企業(yè)的發(fā)展帶來不良影響。

1.2 對黨務(wù)工作較為忽視

企業(yè)對于基層黨務(wù)工作的意識弱化，阻礙企業(yè)黨務(wù)工作的開展，降低員工參與黨務(wù)工作的積極性。伴隨社會的不斷發(fā)展，對企業(yè)的黨建工作帶來較大影響，企業(yè)黨建工作漸漸由以往發(fā)展方向朝向運(yùn)營思想以及各個重大發(fā)展方向轉(zhuǎn)變。但是對于企業(yè)黨務(wù)工作人員來說，其在工作期間沒有及時轉(zhuǎn)變自身的理念，忽略這一變化帶來的誤差。最后，企業(yè)基層黨務(wù)中各個干部的素質(zhì)以及質(zhì)量不高，對黨務(wù)工作的重視度、認(rèn)知程度不夠深入，安排素質(zhì)較差的工作人員在基層黨務(wù)工作中，導(dǎo)致基層黨務(wù)工作的整體水平低下，一些黨務(wù)工作人員認(rèn)為在企業(yè)得不到更好的發(fā)展，無法踏實工作，工作積極性不高。

2 基層黨務(wù)工作良好開展舉措思考

2.1 提升黨員組織的生活質(zhì)量

強(qiáng)化基層黨務(wù)工作效果，首先應(yīng)提升黨員組織的生活質(zhì)量，定期在企業(yè)內(nèi)部舉辦相關(guān)活動，大力宣傳黨務(wù)工作，引導(dǎo)工作人員全部參與到企業(yè)黨務(wù)工作之中，增加各工作人員對黨務(wù)活動的關(guān)注度。而且，在黨務(wù)活動中，可為黨員相互之間的交流創(chuàng)造有利環(huán)境，學(xué)習(xí)黨章，并及時溝通，提升活動的質(zhì)量。此外，在黨務(wù)工作期間，也應(yīng)提上黨員之間凝聚力，提升各個黨員的覺悟性，使得其能夠全面服從黨組織的安排。特別是在探討企業(yè)黨組織的發(fā)展問題以及發(fā)展舉措環(huán)節(jié)，各黨員必須打好自身的理論，結(jié)合企業(yè)的實際情況，說出自己內(nèi)心想法，強(qiáng)化黨組織的決策力。

2.2 探索基層黨務(wù)工作的新思路與新方法

企業(yè)基層必須結(jié)合時代發(fā)展特點，了解我黨發(fā)展的新形勢，不斷創(chuàng)新黨建工作，探索全新的黨建工作路徑、方法等、伴隨市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，我國經(jīng)濟(jì)水平的迅速發(fā)展，使得經(jīng)濟(jì)體系不斷革新。因此，在此形勢下，各企業(yè)要想發(fā)展和在市場中良好生存，就應(yīng)改變經(jīng)營和管理理念，把黨務(wù)工作于企業(yè)生產(chǎn)等工作等結(jié)合，依據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，深入探索黨務(wù)工作的新思路和新方法。

2.3 發(fā)揮黨員的模范作用

各個企業(yè)在基層黨務(wù)工作開展期間，于各項活動中需把黨員的優(yōu)勢充分展現(xiàn)，發(fā)揮黨員的領(lǐng)頭和示范作用。于企業(yè)內(nèi)部營造互相拼比、互相幫助和自主學(xué)習(xí)的氛圍，以此激發(fā)企業(yè)職員的工作積極性以及工作潛能。此外，企業(yè)也可引進(jìn)信息技術(shù)，利用多媒體對那些優(yōu)秀職員于企業(yè)發(fā)展中優(yōu)秀表現(xiàn)、緊急事件處理優(yōu)秀表現(xiàn)等在多媒體上進(jìn)行展現(xiàn)，形成企業(yè)的模范人物，發(fā)揮榜樣的作用，帶動其他職員工作主動性，使得注重自身素質(zhì)的提高，意識到自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系性，發(fā)揮自身最大的價值。

2.4 提高對基層黨務(wù)工作關(guān)注度，抓住黨務(wù)工作核心

要想切實的做好企業(yè)的黨組織中各項內(nèi)部工作，企業(yè)各領(lǐng)導(dǎo)必須把黨務(wù)工作放在主要位置，提高對此項工作重視度。在黨務(wù)工作期間主動和各基層的黨員交流，擴(kuò)展黨建工作范圍，掌握基層黨員心中的困惑，了解工作困難處和面臨的問題，并把黨務(wù)工作及時向企業(yè)高層進(jìn)行匯報，確?；鶎狱h務(wù)工作質(zhì)量。

綜上所述，對于企業(yè)來說基層黨建工作的良好開展，需注重以下幾個方面的內(nèi)容。首先應(yīng)提高對基層黨務(wù)工作關(guān)注度，抓住黨務(wù)工作核心，其次也要發(fā)揮黨員的模范作用，提升黨員組織的生活質(zhì)量，探索基層黨務(wù)工作的新思路與新方法。只有這樣才能完善以往工作中不足，確保黨務(wù)工作的有序，高效開展。

（作者單位：遼寧省大連市普蘭店區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊）