江雨花
【摘 要】 在市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展新常態(tài)下,我國國有企業(yè)競爭日益激烈,提高我國國企競爭力,優(yōu)化配置企業(yè)發(fā)展資源,助力國企與時俱進(jìn),是有中國特色社會主義新時代下我黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展需迫切解決重點(diǎn)問題之一,國企文化作為“軟實力”,是提高我國國企市場競爭力重要因素,需國企充分利用企業(yè)文化的力量,營建和諧、穩(wěn)定、高效企業(yè)運(yùn)營氛圍,推動企業(yè)良性發(fā)展。本文通過分析國企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián),以期提高市場競爭力。
【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè) 黨建工作 企業(yè)文化 創(chuàng)新 關(guān)聯(lián)
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。把國有企業(yè)黨建有機(jī)融合于公司治理之中,把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運(yùn)作機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來,是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。國企黨建與國企文化關(guān)聯(lián)在一起,可以增強(qiáng)國企黨建工作動力,豐富黨建工作模式,確保黨建工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)一致,繼而通過黨建工作推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。然而,有些國有企業(yè)可能出現(xiàn)國企黨建工作融入企業(yè)文化活動的切入點(diǎn)不夠精準(zhǔn),黨建工作與企業(yè)文化發(fā)展不同步,影響黨建工作成效。因此,為提高市場競爭力,探析國企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)顯得尤為重要。
一、國企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新內(nèi)在關(guān)聯(lián)
1.以人為本。為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨根本宗旨,國有企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展需以基層員工為核心,在以人為本理念指導(dǎo)下,探尋黨建工作方向,保障廣大基層員工利益,使黨建工作得到基層員工支持,樹立基層黨組織正面形象,為完成黨建工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。企業(yè)文化作為提高國企凝聚力中堅力量,需在黨和國家領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)基層員工思想態(tài)度、文化體悟力進(jìn)行創(chuàng)新,確保基層員工接受國企文化,提高國企文化與基層員工粘合度,確保基層員工積極響應(yīng)黨和國家號召,減少國有企業(yè)運(yùn)營阻力,體現(xiàn)黨建工作同國企文化創(chuàng)新內(nèi)在關(guān)聯(lián)。
2.國企為主。確保國有企業(yè)發(fā)展方向與國家建設(shè)發(fā)展方向一致,是開展黨建工作主要目的,推動國家獲取更高經(jīng)濟(jì)收益,推動社會建設(shè)與發(fā)展,實現(xiàn)2020年全面建設(shè)小康社會發(fā)展目標(biāo),黨建工作需圍繞企業(yè)運(yùn)營實況積極展開。企業(yè)文化是國有企業(yè)管理手段之一,需同國家發(fā)展理念一致,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)文化創(chuàng)新方案,以企業(yè)文化為紐帶拉近企業(yè)與員工、市場、國家距離,體現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新價值,突出企業(yè)文化與黨建工作內(nèi)在關(guān)聯(lián)。
3.效益優(yōu)先。國有企業(yè)運(yùn)營行為以獲得利潤為出發(fā)點(diǎn),通過黨建工作加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),跟隨黨政指導(dǎo)方針做好國有企業(yè)改革工作,確保企業(yè)與時俱進(jìn),在黨建工作指導(dǎo)下創(chuàng)造更高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化不能直接創(chuàng)造效益,通過企業(yè)文化創(chuàng)新實踐營建和諧、穩(wěn)定管理氛圍,降低運(yùn)營矛盾發(fā)生幾率,使運(yùn)營制度、戰(zhàn)略理念與黨和國家指導(dǎo)方針政策相符,縮減管理成本,提高管理質(zhì)量,推動國有企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)增收[1]。
二、國企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新外在關(guān)聯(lián)
1.政策。我國作為有中國特色的社會主義國家,國有企業(yè)發(fā)展與國家政策密不可分,為落實政策抓住發(fā)展機(jī)遇,落實新時代國有企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革目標(biāo),需圍繞國家政策加強(qiáng)黨建工作,確保黨建工作與時俱進(jìn)。國有企業(yè)文化創(chuàng)新需以國家政策為依托,在外部因素影響下奠定企業(yè)文化基調(diào),根據(jù)國家政策走勢制定企業(yè)文化創(chuàng)新方案,確保企業(yè)文化創(chuàng)新與國家發(fā)展同步,作為管理重要方式之一提升企業(yè)綜合實力。
2.市場。國有企業(yè)健康發(fā)展需積極投身到市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,在市場競爭中成長,在深入對內(nèi)改革、對外開放政策帶領(lǐng)下落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革目標(biāo),優(yōu)化配置企業(yè)發(fā)展資源,使企業(yè)獲取更高經(jīng)濟(jì)收益。國有企業(yè)黨建工作需以市場為依托,引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險。企業(yè)文化作為國企提高市場競爭力重要因素,需跟隨市場發(fā)展動向,使基層員工對國有企業(yè)發(fā)展抱有信心,在企業(yè)文化指引下,跟隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展實況轉(zhuǎn)變工作方法,優(yōu)化工作計劃,調(diào)整工作方案,積極融入市場,探尋發(fā)展機(jī)遇,體現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新外在關(guān)聯(lián)[2]。
三、國企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新融合性關(guān)聯(lián)
1.黨建工作可以以企業(yè)文化為載體。國有企業(yè)黨建工作需將黨的“十九大”精神與企業(yè)發(fā)展各個環(huán)節(jié)關(guān)聯(lián)在一起,提高黨建工作滲透性,以國企文化為載體,以基層員工可以接受的方式開展黨建工作,通過黨建工作提高企業(yè)凝聚力,例如以“團(tuán)結(jié)、互敬、友愛”為企業(yè)文化,黨員干部在開展黨建工作時應(yīng)深入基層關(guān)懷員工,用熱心、關(guān)心感染基層員工,使黨組織可以從群眾中來、到群眾中去,時刻心系基層工作者權(quán)益,使黨建工作落到實處,以企業(yè)文化為載體,提高黨建工作質(zhì)量。
2.企業(yè)文化創(chuàng)新需借助國有企業(yè)黨建工作的力量。國企黨建工作方向始終與國家建設(shè)、社會發(fā)展方向一致,確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略富有先進(jìn)性、市場性。為保障國企文化創(chuàng)新基調(diào)穩(wěn)固,創(chuàng)新發(fā)展方向科學(xué),創(chuàng)新行為有利于企業(yè)開拓進(jìn)取,提高綜合競爭力,其需借助黨建工作力量,加大企業(yè)文化宣傳力度,使更多工作員工認(rèn)可企業(yè)文化,在企業(yè)文化帶動下參與到國家建設(shè)與發(fā)展工作中,并與黨建工作基調(diào)一致,確保發(fā)展戰(zhàn)略、國家政策、市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)文化科學(xué)融合,打造一體化國企發(fā)展體系,提高我國國有企業(yè)文化創(chuàng)新質(zhì)量,在黨和國家指引下推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,發(fā)揮企業(yè)文化創(chuàng)新能效[3]。
結(jié)束語
綜上所述,為提高國有企業(yè)管理質(zhì)量,提升我國國有企業(yè)綜合競爭實力,需關(guān)注黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新內(nèi)在關(guān)聯(lián)、外在關(guān)聯(lián)及融合性關(guān)聯(lián),從國家政策、市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)員工及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等角度出發(fā),優(yōu)化配置黨建工作及企業(yè)文化創(chuàng)新資源,使黨建工作以國企文化為載體,企業(yè)文化創(chuàng)新借助黨建工作力量,在提高企業(yè)競爭實力同時,達(dá)到推動國企獲取更高經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展目的。
【參考文獻(xiàn)】
[1] 卓秋英.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探究[J].企業(yè)文化(中旬刊),2019(2):19.
[2] 張進(jìn)峰.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探討[J].企業(yè)文化(中旬刊),2019(1):10-11.
[3] 唐令鈺.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)研究[J].青年時代,2019(2):40-41.