国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

科技發(fā)展推進(jìn)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家
——科學(xué)技術(shù)部部長(zhǎng)王志剛兩會(huì)記者會(huì)之現(xiàn)場(chǎng)記

2019-06-05 03:46
科學(xué)中國(guó)人 2019年8期
關(guān)鍵詞:王志剛科技人員科研人員

記者會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

3月11日8時(shí)45分,十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議新聞中心在梅地亞中心新聞發(fā)布廳舉行當(dāng)天的第一場(chǎng)記者會(huì),邀請(qǐng)科學(xué)技術(shù)部部長(zhǎng)王志剛、副部長(zhǎng)李萌等與中外記者見(jiàn)面。

記者會(huì)一開(kāi)始,王志剛介紹了我國(guó)去年取得的重要科技成就?!斑^(guò)去一年,我國(guó)科技事業(yè)又邁出了堅(jiān)實(shí)步伐,涌現(xiàn)出一批以體細(xì)胞克隆猴、散裂中子源為代表的重大原創(chuàng)成果,港珠澳大橋、高鐵、5G等重大科技攻關(guān)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供新動(dòng)力。霧霾防治、腫瘤重大診療設(shè)備、原創(chuàng)抗阿爾茨海默癥新藥等先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用不斷提升民生福祉。同時(shí),改進(jìn)項(xiàng)目評(píng)審、機(jī)構(gòu)評(píng)估、人才評(píng)價(jià),破除‘四唯’,擴(kuò)大科技人員自主權(quán),為科研人員松綁減負(fù)等一批務(wù)實(shí)改革舉措落地生效。”王志剛說(shuō)。

緊接著,科學(xué)技術(shù)部部長(zhǎng)王志剛等就“加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”相關(guān)問(wèn)題回答了中外記者的提問(wèn)。以下為記者會(huì)文字實(shí)錄摘要(小標(biāo)為記者標(biāo)注):

談基礎(chǔ)研究:基礎(chǔ)研究往往不是研究的終點(diǎn)

我們對(duì)基礎(chǔ)研究應(yīng)該要給予足夠重視,否則科技創(chuàng)新就沒(méi)有源頭了。對(duì)中國(guó)科技界來(lái)講,基礎(chǔ)研究的能力和產(chǎn)出是我們的一個(gè)短板。

我們對(duì)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新要有統(tǒng)籌,因?yàn)榛A(chǔ)研究往往不是研究的終點(diǎn),論文本身也不是這個(gè)成果的句號(hào)。

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視基礎(chǔ)研究。去年國(guó)務(wù)院專門(mén)出臺(tái)了加強(qiáng)基礎(chǔ)研究的意見(jiàn),這是新中國(guó)成立以來(lái),以國(guó)務(wù)院文件形式第一次就加強(qiáng)基礎(chǔ)研究作出全面部署。

這說(shuō)明在新時(shí)代,在中國(guó)到了高質(zhì)量發(fā)展,要建立現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),把科技擺在核心位置的階段,基礎(chǔ)研究的地位就顯得更加突出。

談科研經(jīng)費(fèi)管理:包干制要跟“放管服”結(jié)合起來(lái)

首先,是信任為前提。我們對(duì)廣大科技人員給予充分信任。另外,在政策制定上,激勵(lì)是導(dǎo)向?,F(xiàn)在矛盾的主要方面是有些要求不太合理,帶來(lái)了一些讓科研人員無(wú)所適從的事情。所以,我們改革的重點(diǎn)就是怎么樣以激勵(lì)、信任為出發(fā)點(diǎn)改進(jìn)管理。

第二,包干制本身來(lái)講還是個(gè)手段。政府工作報(bào)告中講,在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域進(jìn)行一些包干制試點(diǎn),這還是一種手段。我自己也搞過(guò)科研,我看到這個(gè)包干制,可能第一個(gè)想到的是一種責(zé)任,信任越大,實(shí)際上責(zé)任越大,授權(quán)越多,責(zé)任也是越大,壓力越大。所以,在這一點(diǎn)上,我們理解的時(shí)候,不是有錢(qián)就撒開(kāi)了用,自己要掂量一下,自己能不能被信任?

作為政府來(lái)講,實(shí)際上是要把包干制跟“放管服”結(jié)合起來(lái)?!胺拧辈坏扔诓还?,只是管的方式、管的理念會(huì)發(fā)生變化。所以,在這一點(diǎn)上,政府也要研究,科技部當(dāng)然要優(yōu)先研究這件事情。

談科技改革:簡(jiǎn)除煩苛,使改革的“最后一公里”落地

在科技體制改革這一塊,主要是圍繞人來(lái)開(kāi)展。去年我們推動(dòng)了“三評(píng)”改革??萍既瞬旁趺丛u(píng)?科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、研究院所怎么評(píng)?科研項(xiàng)目怎么評(píng)?科技部持續(xù)做了很多年,跟相關(guān)部門(mén)一起,使得評(píng)價(jià)更科學(xué)。

怎么讓科研人員有更好的科研環(huán)境,比如說(shuō)帽子、牌子、報(bào)銷(xiāo)、填表等方面有很多困擾。所以科技部和相關(guān)部門(mén)一起開(kāi)展減輕科研人員負(fù)擔(dān)七項(xiàng)行動(dòng),使得改革的“最后一公里”能夠落地。

另外,還有政策的協(xié)同。有的政策和政策之間可能有點(diǎn)打架,或者有的改了有的還沒(méi)改。這件事我們正在和相關(guān)部門(mén)一起梳理,有些可能要改動(dòng)一些既定的政策,使它們能夠一致起來(lái)。同時(shí),我們也會(huì)把加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查督促結(jié)合起來(lái),哪些方面可能對(duì)政策的理解需要進(jìn)一步闡述,哪些在執(zhí)行方面需要加以指導(dǎo),需要部門(mén)擔(dān)責(zé)任的,我們要擔(dān)起來(lái)。

但同時(shí),也要推動(dòng)政策的落實(shí),這樣才使得我們科技人員能夠真正享受到政策,不唯身份、不唯編制,這些又涉及事業(yè)單位改革的事情,因?yàn)楹芏嘌芯吭核?、高校都是事業(yè)單位。

第一,科技本身就是一把雙刃劍,一項(xiàng)新技術(shù)、新成果帶來(lái)的既有好的一面,也有需要關(guān)注和避免出現(xiàn)壞的一面。

第二,科研倫理和學(xué)風(fēng)作風(fēng)問(wèn)題非常重要。科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,特別是在應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)揮科技的擴(kuò)散性、滲透性,還是有一些不確定性的,這就需要我們科研人員有強(qiáng)烈的責(zé)任感、科學(xué)精神、道德操守和科研倫理,當(dāng)然還有遵守法律法規(guī)等方方面面的要求。要告訴和引導(dǎo)科學(xué)家從事科研活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守什么樣的規(guī)范,轉(zhuǎn)化成果要遵守什么樣的規(guī)定,使我們科技人員更加理性、尊重規(guī)律、敬畏法律,對(duì)于那些為了個(gè)人名利罔顧法律的行為要加以約束。

談青年科學(xué)家發(fā)展:希望能給青年人更多成長(zhǎng)空間

從科技部的角度來(lái)講,我們需要更多地關(guān)注這些年輕科技人員,為他們創(chuàng)造條件,發(fā)現(xiàn)其中那些安安靜靜的、把科研創(chuàng)新作為自己畢生事業(yè)、職業(yè)選擇的,以及通過(guò)科研體現(xiàn)自己一生價(jià)值所在、接受社會(huì)認(rèn)可的年輕同志。對(duì)于這些人,我們要研究怎么樣給予更多更大的支持。我不太贊同年輕人太著急,人才流動(dòng)很正常,而且必須流動(dòng),但是三天兩頭流動(dòng)可能就有問(wèn)題。

談科研倫理建設(shè):科研人員要有責(zé)任感和道德操守

王志剛部長(zhǎng)在記者會(huì)上

在國(guó)家科技計(jì)劃方面也對(duì)青年人給予了積極的傾斜支持。比如,重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃中設(shè)立了青年科學(xué)家項(xiàng)目,國(guó)家自然科學(xué)基金在優(yōu)青、杰青方面也都做了安排,就是為青年人提供專門(mén)通道,就好像種子期、初創(chuàng)期企業(yè)沒(méi)有長(zhǎng)成要搞個(gè)孵化器似的。

另外,在科技人才計(jì)劃方面,也有對(duì)青年科技人員進(jìn)行專門(mén)的支持。導(dǎo)師和學(xué)生的關(guān)系,課題組長(zhǎng)和科技人員之間的關(guān)系,總師和成員的關(guān)系,實(shí)際上也類似一個(gè)師父帶徒弟的關(guān)系。作為總師、作為導(dǎo)師、作為組長(zhǎng),怎么能夠積極幫助年輕人,給年輕人提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、工作舞臺(tái)?

為什么過(guò)去很多年輕人很早就可以擔(dān)任一些課題組長(zhǎng),擔(dān)任一些主管設(shè)計(jì)師、主任設(shè)計(jì)師,而這種機(jī)會(huì)現(xiàn)在是不是可能少了一些?在這一點(diǎn)上,還需要科技界的前輩們做更多的工作。不要一喊老板就真是老板了,科技界的“老板”的說(shuō)法,我總是覺(jué)得不好聽(tīng),師生之間還是教學(xué)相長(zhǎng),學(xué)學(xué)相長(zhǎng)的關(guān)系,共同保持良好的氛圍。

猜你喜歡
王志剛科技人員科研人員
科技部等五部門(mén)聯(lián)合發(fā)文開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)
科研人員揭示油桃果實(shí)表皮不長(zhǎng)毛的奧秘
應(yīng)用TRIZ理論解決旅行分裝按壓瓶二次密封滲漏問(wèn)題
Tom Broke A Plate Or A Watch
Salt In Life
企業(yè)科研人員激勵(lì)問(wèn)題及對(duì)策研究
快來(lái)看,科學(xué)家都支持睡懶覺(jué)啦
北京科技人才擁有指數(shù)全國(guó)最高
職業(yè)高原與離職傾向的關(guān)系探析
科技人員信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究
鹤庆县| 丰镇市| 商丘市| 德保县| 张家界市| 巩义市| 巍山| 通城县| 溧水县| 桂林市| 南通市| 柘城县| 新龙县| 中阳县| 逊克县| 贵溪市| 什邡市| 海伦市| 肇源县| 宁波市| 苏尼特左旗| 宜川县| 三河市| 商都县| 赤城县| 板桥市| 绵阳市| 四川省| 灵宝市| 海伦市| 合作市| 云霄县| 固原市| 枝江市| 皋兰县| 阿拉善左旗| 高台县| 福泉市| 康保县| 青龙| 呼伦贝尔市|