杜秀玲

【摘 要】習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出：“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作?！蔽覀儽仨毟鶕?jù)新時(shí)代的組織路線培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代黨的組織路線；高素質(zhì)干部隊(duì)伍

習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的重要講話引起熱烈反響，本文僅就依據(jù)新時(shí)代黨的組織路線，如何打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，讓敢想、敢做、敢當(dāng)成為時(shí)代強(qiáng)音，讓鐵肩膀、硬骨頭、重作為的干部不斷涌現(xiàn)方面談?wù)劥譁\的看法。

一、忠誠、干凈和擔(dān)當(dāng)是干部的核心素養(yǎng)

（一）對(duì)黨忠誠是對(duì)黨的干部從政的基本政治要求

對(duì)黨忠誠在新時(shí)代體現(xiàn)在，一是忠誠于黨的信仰。黨的十八大報(bào)告指出，共產(chǎn)黨人必須堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。堅(jiān)定黨的信仰，離不開對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，只有用理論武裝頭腦，才能加強(qiáng)黨員的理論素養(yǎng)，從思想深處解決好理想信念和信仰問題。二是忠誠于人民。作為黨員干部，必須永遠(yuǎn)忠誠于人民，服務(wù)于人民，始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。三是忠誠于組織。自覺增強(qiáng)黨的意識(shí)和組織觀念，堅(jiān)持做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。特別是要自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)。

（二）個(gè)人干凈是對(duì)黨的干部做人的基本底線要求

個(gè)人干凈體現(xiàn)在，一是個(gè)人干凈必須思想干凈。思想干凈是個(gè)人干凈的內(nèi)在前提；二是個(gè)人干凈必須用權(quán)干凈。腐敗的實(shí)質(zhì)是權(quán)力的濫用，用權(quán)干凈是個(gè)人干凈的核心；三是個(gè)人干凈必須干事干凈。干事干凈是個(gè)人干凈的關(guān)鍵。

（三）敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)黨的干部為官的基本職業(yè)素質(zhì)要求

新時(shí)代干部的擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在，一是干部的擔(dān)當(dāng)是政治擔(dān)當(dāng)。要教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。二是干部的擔(dān)當(dāng)是歷史擔(dān)當(dāng)。要教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。三是干部的擔(dān)當(dāng)是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

二、當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)與“好干部”標(biāo)準(zhǔn)的差距

（一）一些干部沒有達(dá)到對(duì)黨絕對(duì)忠誠的要求

在忠于黨的信仰方面，一些干部存在著把馬克思主義當(dāng)作知識(shí)學(xué)習(xí)或者是完成組織交給自己的政治任務(wù)，沒有把學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論同樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀很好結(jié)合起來。造成上面問題的重要原因之一，就是在加強(qiáng)和改造干部理想信念教育中，存在干部理想信念教育中價(jià)值因素同真理因素的相分裂傾向，存在干部理想信念的社會(huì)價(jià)值與主體價(jià)值認(rèn)同的矛盾，即作為真知的社會(huì)理想信念何以能被主體“信以為真”這一問題沒有解決好。所以，中共中央關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的決定要求，要圍繞黨的十九大精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳的理論深度、實(shí)踐力度、情感溫度，增進(jìn)人們的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同；在忠于人民方面，四風(fēng)問題目前仍是違背中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。一些干部認(rèn)為，“文山會(huì)?！比晕磸氐捉鉀Q，且又出現(xiàn)反彈，執(zhí)行文件上下一般粗，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，只為向下傳達(dá)，不為解決問題。所以，出現(xiàn)工作落實(shí)效率低，部門之間工作互相推諉；一些干部指出，我們在工作中的思維方式已經(jīng)有了很大轉(zhuǎn)變，但是，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距，工作中的等靠要思想、不主動(dòng)深入基層了解情況再?zèng)Q策、少數(shù)人仍存在數(shù)據(jù)造假和部分干部作風(fēng)忽悠等問題，所以，工作上仍存在明顯違背客觀規(guī)律的形式主義。

（二）一些干部沒有達(dá)到個(gè)人干凈的要求

個(gè)人干凈必須思想干凈方面，有些干部對(duì)馬克思主義中國化最新成果，即對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確把握和貫徹落實(shí)還有待強(qiáng)化；有些年輕干部思想中還存在“精致功利主義”傾向；在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，當(dāng)前，我們黨員干部隊(duì)伍總體上是好的，大多數(shù)同志能嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，踐行為民務(wù)實(shí)清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級(jí)黨員干部思想中還不同程度地存在著與嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩相悖的“七個(gè)主義”，一些干部認(rèn)為，好人主義和本位主義問題更突出。個(gè)人干凈必須用權(quán)干凈，但跑官要官、買官賣官仍有市場。

（三）一些干部沒有做到勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?/p>

目前，干部隊(duì)伍精神狀況總體向好，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)更扎實(shí)。一些干部普遍認(rèn)為，無論是主動(dòng)還是被動(dòng)，現(xiàn)在干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)較以前都大幅提高，工作責(zé)任心也明顯增強(qiáng)。但多數(shù)干部認(rèn)為普遍敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繕O少，在職責(zé)范圍內(nèi)的擔(dān)當(dāng)干部較多，還有一些干部存在選擇性擔(dān)當(dāng)和不講有為，只求無過的工作態(tài)度。擔(dān)當(dāng)中創(chuàng)新意識(shí)較差，多數(shù)干部愿意從事?lián)?dāng)有明確要求和指導(dǎo)的；愿意從事?lián)?dāng)無明確要求、需創(chuàng)新性開展的干部較少。對(duì)于當(dāng)前干部不能勇于擔(dān)當(dāng)?shù)脑蚴侵饕I(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)當(dāng)和選人用人方面仍存在的不完善因素導(dǎo)致的。

三、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的措施

（一）建立干部素質(zhì)培育體系

決定干部素質(zhì)培育的內(nèi)容有：一是理論學(xué)習(xí)放在首位。學(xué)習(xí)理論是信念堅(jiān)定的基礎(chǔ)，一些干部理想信念淡漠，沒有高尚的精神追求，精神缺鈣，得了“軟骨病”，其中一個(gè)主要原因是忽視理論學(xué)習(xí)，思想理論素養(yǎng)不高。所以，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，新時(shí)代要重點(diǎn)突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；二是學(xué)習(xí)黨史知識(shí)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，歷史是最好的教科書、最好的老師、最好的清醒劑和最好的營養(yǎng)劑。學(xué)習(xí)歷史知識(shí)是干部的必修課；三是學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和法律法規(guī)。四是學(xué)習(xí)與工作需要相關(guān)知識(shí)。

（二）建立干部選拔任用體系

新時(shí)代黨的組織路線明確提出，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。在干部選拔任用上處理好幾個(gè)關(guān)系：一是干部選拔要處理“德”和“才”的關(guān)系，要德才兼?zhèn)?、以德為先；二是干部選拔要處理好“賢”和“親”的關(guān)系，要堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)決反對(duì)任人唯親；三是“職”和“能”的關(guān)系，要職能相宜。

（三）建立干部從嚴(yán)管理體系

要建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍中全方位從嚴(yán)管理，在建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。管思想是首位。它體現(xiàn)在堅(jiān)持思想建黨，要把黨的政治建設(shè)放在首位，為此，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”在思想上和行動(dòng)上真正做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”；管工作是關(guān)鍵。它體現(xiàn)在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)，使選出干部組織滿意、人民滿意；管作風(fēng)是本質(zhì)。它關(guān)系到黨的形象，直接影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上；管紀(jì)律是保障。它體現(xiàn)著干部要在法律和紀(jì)律的約束下廉潔從政，要心中有法，依法行政。