雙休日正在受到挑戰(zhàn)—休息的日子不是變少，而是變多。現(xiàn)在，英國總工會等機(jī)構(gòu)正在醞釀一項(xiàng)看起來很誘人的工作方案：每周只上4天班。新西蘭一家名叫Perpetual Guardian的資產(chǎn)管理公司在去年試驗(yàn)了為期6周的4天工作制。通過奧克蘭大學(xué)和奧克蘭理工大學(xué)的統(tǒng)計(jì)，期間員工的工作效率提高了20%，壓力下降了7%。

4天工作制不改變工作總時(shí)長，只是把通行的5×8小時(shí)的工作時(shí)長改為4×10小時(shí)，以更靈活地平衡工作生活。但要讓所有行業(yè)邁入4天工作制是有難度的，例如營銷和金融行業(yè)或許可行，醫(yī)療保健行業(yè)卻很難。最后現(xiàn)實(shí)地看，可能造成辦公室上4天班，工廠車間上5天班的不公平現(xiàn)象。此外，整個(gè)社會運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制也將發(fā)生巨大改變。