于靈歌
當(dāng)下,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展勢(shì)頭正猛,帶動(dòng)了零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但是,這種新就業(yè)形態(tài)的背后,潛藏著勞動(dòng)關(guān)系難確認(rèn)、缺乏社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)權(quán)益難保障等問(wèn)題。
采訪前,北京小伙王西生剛剛騎摩托車完成一單派送業(yè)務(wù),距離5公里。
王西生介紹,一股5公里以內(nèi)的運(yùn)送,要求15分鐘上門、1小時(shí)內(nèi)送達(dá)。他覺得這個(gè)時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)還算輕松。“每天就跑幾單,掙幾十塊錢,有空就多跑點(diǎn)兒,沒空就少跑點(diǎn)兒。”他并不把跑腿當(dāng)成主業(yè),“出去跑跑就當(dāng)散心了?!?/p>
要成為“跑腿小哥”,只需以下步驟:在某同城速遞APP上注冊(cè)、完善資料、接受培訓(xùn)、通過(guò)審核,并自行準(zhǔn)備交通工具。不同于傳統(tǒng)雇傭關(guān)系中員工受制于單一企業(yè),零工經(jīng)濟(jì)直接連接互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和勞動(dòng)者,沒有固定雇主、無(wú)需考勤管理。這種更靈活的就業(yè)方式吸引了大量勞動(dòng)者。除了“跑腿小哥”,類似的還有網(wǎng)約車司機(jī)、共享單車“潮汐工”,以及上門服務(wù)的美容美甲師、家政保潔員……
國(guó)家信息中心發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度報(bào)告(2018)》顯示,2017年我國(guó)參與共享經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人數(shù)超過(guò)7億,比上年增加1億人左右,參與提供服務(wù)者人數(shù)約為7000萬(wàn)人,比上年增加1000萬(wàn)人。
目前,不少互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)采取長(zhǎng)期聘用制和零工聘用相結(jié)合的方式。以某外賣平臺(tái)為例,除了與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工,還有大量通過(guò)眾包APP注冊(cè)的外賣員,以及一部分加盟商自主招聘的配送員。
王西生說(shuō),專職做跑腿的大有人在,他們每天“往死里跑單”,跑得多的每天至少有兩三百公里。從事高危工作卻沒有社會(huì)保障,這讓王西生唏噓不已。
同為外賣“騎士”的長(zhǎng)沙小伙李志雄也有同樣的感觸,他拿出手機(jī),給記者看他的個(gè)人管理頁(yè)面,“前陣子還可以在平臺(tái)上買每天1塊錢的意外險(xiǎn),現(xiàn)在也沒了,五險(xiǎn)一金、帶薪帶病休假通通沒有,我們天天在外面跑,出了事公司不管,沒有任何保障?!?/p>
問(wèn)及高溫補(bǔ)貼,李志雄擺擺手,他說(shuō),一個(gè)月必須跑滿260單才有補(bǔ)貼資格,每單補(bǔ)貼3毛錢,“3個(gè)差評(píng)就沒了”。
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院副教授沈建峰指出,當(dāng)下信息技術(shù)改變了生產(chǎn)組織的方式。
“勞動(dòng)者不用再進(jìn)入工廠圍繞生產(chǎn)線工作,勞動(dòng)者個(gè)人的自主性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性對(duì)于有組織的高效生產(chǎn)來(lái)說(shuō)不僅是可能的,而且變得越來(lái)越必要。”一定程度上,勞動(dòng)者個(gè)人利益也在日益分化和多元。
零工經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了自由和效率,但也讓勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)變得更加復(fù)雜,并暗藏風(fēng)險(xiǎn)。
在某同城速遞APP里,速遞員注冊(cè)協(xié)議明確寫到該平臺(tái)與勞動(dòng)者之間是“商業(yè)合作關(guān)系”,雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并“不受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整”。
協(xié)議中稱,由于不存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者與平臺(tái)之間不存在繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),而勞動(dòng)者由于患病或工作期間負(fù)傷,應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,與平臺(tái)方無(wú)涉。
2018年4月,北京市朝陽(yáng)區(qū)法院發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工勞動(dòng)爭(zhēng)議審判白皮書》顯示,2015年至2018年一季度,朝陽(yáng)區(qū)法院判決的105件勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的案件中,確認(rèn)平臺(tái)與從業(yè)者建立勞動(dòng)關(guān)系的僅為39件,占比不到四成。
北京中銀律師事務(wù)所律師楊保全指出,零工經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)難以被認(rèn)定為傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)出于用工成本、收益分配等方面的考慮,大部分平臺(tái)目前與零工之間以協(xié)議締結(jié)“合作關(guān)系”。
“一直以來(lái),似乎只有納入勞動(dòng)關(guān)系,才可以解決勞動(dòng)力提供者的保護(hù)問(wèn)題。勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下的保護(hù)很充分,勞動(dòng)關(guān)系之外的保障微乎其微。但實(shí)際上勞動(dòng)關(guān)系方式的用工僅是最典型的一種,而不是所有的用工方式?!鄙蚪ǚ逭J(rèn)為,勞動(dòng)力提供者的保護(hù)不僅應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)法律來(lái)實(shí)現(xiàn),還需要完善勞動(dòng)法之外的民事法律,維護(hù)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系以及無(wú)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的勞動(dòng)者權(quán)益。
“能掙一點(diǎn)兒是一點(diǎn)兒,待不下去了就回老家。”在某家政平臺(tái)提供上門保潔服務(wù)的孫阿姨覺得,自己就是個(gè)單干的個(gè)體戶,對(duì)于養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),也沒在意過(guò)。
在現(xiàn)有制度下,零工經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者,可以以靈活就業(yè)人員身份自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),其養(yǎng)老和醫(yī)療可以得到保障。但靈活就業(yè)人員收入差距大,平均工資不高,他們更愿意把長(zhǎng)遠(yuǎn)的養(yǎng)老保障投入,變成眼前的收入。
對(duì)于快遞、外賣、速遞等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的勞動(dòng)者,參加工傷保險(xiǎn)的人少之又少,一般僅有公司強(qiáng)制購(gòu)買的商業(yè)意外險(xiǎn)。據(jù)了解,有關(guān)理賠條款較為苛刻,如僅對(duì)外賣員在接單后至完成配送這段時(shí)間發(fā)生的事故傷害進(jìn)行理賠。
此前,“閃送”員李先生在“閃送”時(shí)發(fā)生交通事故,為享受工傷保險(xiǎn)待遇,將平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者訴至法院,要求確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。2018年6月,北京市海淀法院最終判決支持了李先生的訴求。
根據(jù)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系卻是享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提。楊保全指出,該案件牽涉工傷,是較為特殊的個(gè)案,大量勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的案件情況更為復(fù)雜。
“這些行業(yè)如果繼續(xù)保持閃、飛的駕駛模式,不說(shuō)社保了,人身安全都沒法保障?!币幻赓u小哥坦言。
對(duì)此,楊保全指出,像快遞、外賣行業(yè)存在一定的風(fēng)險(xiǎn),但用工人數(shù)多,購(gòu)買社保成本過(guò)高,導(dǎo)致大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)多以商業(yè)保險(xiǎn)的形式補(bǔ)充。“應(yīng)允許工傷保險(xiǎn)能夠單獨(dú)繳納,這樣也可以覆蓋非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員”。
“要解決平臺(tái)用工或靈活就業(yè)人員等社保缺失問(wèn)題,需要完善社保制度?!鄙蚪ǚ宸治?,從理論上看,從特定的社會(huì)政策目標(biāo)出發(fā),可以將一些非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的用工關(guān)系納入社會(huì)保險(xiǎn)的保障范圍。在一些地方,不具有勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員也能繳納工傷保險(xiǎn);近年來(lái)推動(dòng)的建筑工程按項(xiàng)目參保,也將意味著沒有勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇?!皬倪@些理論和實(shí)踐出發(fā),將一些平臺(tái)勞動(dòng)者納入工傷保險(xiǎn)的保護(hù)范疇,具有理論和實(shí)踐上的正當(dāng)性,可以緩解勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的壓力”。
摘編自環(huán)球網(wǎng)