陳冠希

（南攸縣人才交流中心，湖南 株洲 412300）

由于當代經濟發(fā)展之迅猛，現代工業(yè)化進程的步伐也在逐漸加快，這樣一來對能源的需求量就大大提高。因此，我國對于礦山開采技術的研究和應用正在不斷的提高，礦山開采技術的發(fā)展速度越來越快，礦產資源開采的質量和效率也穩(wěn)步提高，能源開采產業(yè)正朝著又快又好的趨勢發(fā)展。但是，目前來說，我國采礦技術與其他發(fā)達國家相比還存在著許多不足之處，因此我們仍需要做出反思和學習[1]。

1 采礦工藝技術分析

1.1 露天采礦

露天采礦分為四個步驟，分別為穿孔爆破、采裝、排土、運輸。下面對具體的技術進行介紹：

陡幫采礦，這種方式適用于作業(yè)多年的老礦區(qū)，因為其開采的年限過大，開采的深度和廣度過大，所以環(huán)境遭到惡化，而這種方法可以在保證采礦量的前提下，縮短開采的周期。爆破技術，這種技術僅使用一次就能滿足礦區(qū)一個星期的工作量，但對于一些規(guī)模較小的礦區(qū)來說，要控制爆破的范圍，調整技術進行的規(guī)模。排土技術，這對于礦山開采工作來說是十分重要的一項內容，它決定了礦山運作的情況，同時具備著一定的有點，比如方式靈活多變，適合各種情況下開展工作[2-5]。

1.2 地下采礦

空場采礦法，這種采礦方式顧名思義，就是要在開采的過程中要保證在空曠的場地進行作業(yè)，以確保開采技術的順利完成，同時安全性也有所提高。下圖為空場采礦法工作示意圖。

圖1 空場采礦法工作示意圖

崩落式采礦，礦山開采工作中一般地形比較復雜，因此在礦山開采之前要對地質情況進行勘測，從而更好的進行開采工作。比如，在地質情況容易坍塌的礦區(qū)，開采之前可以先對其進行爆破，使崩落的礦石對礦區(qū)進行有效的填充，從而達到穩(wěn)定礦區(qū)的作用。下圖為崩落式采礦方法的示意圖。

圖2 崩落式采礦方法示意圖

2 礦山開采工藝與技術應用中存在的問題

2.1 缺乏完善的制度管理

采礦行業(yè)是一項比較特殊的行業(yè)，一般申請開采資歷方面有相應的要求，這樣一來，對采礦事業(yè)來說也是一種約束。但是，由于采礦行業(yè)的經濟效益高，所以很多目的和動機不純的不法分子甘愿冒巨大的風險來進行能源開采事業(yè)，而相關的法律法規(guī)又不完善，因此給了他們可乘之機。同時，我國的礦產資源豐富，且較為分散，并且目前存在的各種礦企的范圍也存在大小不同的狀況。即使我國對于某些為了贏取私利而開采礦企業(yè)進行了相應的管理，但管理的效果都不明顯，并且由許多礦企的開采技術并不成熟和完備，行業(yè)中存在的問題無法進行徹底的整治。我國對采礦技術的應用與管理并不是十分嚴格，同時沒有相關的法律進行依托，或者是能源開采企業(yè)缺少相應的技術人員，礦山開采技術得不到有效的提高，為了降低開采的成本，有些礦采企在開采的過程中對設備的要求過低、技術較為落后，增加了礦山開采過程中安全隱患的發(fā)生。

2.2 忽視采礦技術研究的重要性，對人才隊伍的培訓不足

目前來說，能源開采行業(yè)的利潤大，同時市場競爭強，許多礦企為了提高自身的經濟效益，不顧生產安全問題。其實礦企可以根據能源開采行業(yè)所存在的特性在運行過程中前期進行投入，比如礦井開采的時間長、報答時間也長等特征，收獲的成果是十分可觀的。但是，目前來說存在的問題是，始終有很多人鼠目寸光，輕易地就破產并且還是在沒有開始盈利的情況下。就因為如此，許多能源開采企業(yè)對礦山開采技術的研發(fā)和學習不到位，因此使得礦山開采技術得不到發(fā)展，礦山開采的效率和質量也得不到提高。同時，由于這個行業(yè)的特殊性，我國大部分能源開采企業(yè)的工作人員相對來說學歷較低，專業(yè)知識技能缺乏，專業(yè)技能和素養(yǎng)不高，從而無法更好的提高礦山開采技術，能源開采的效率和質量就難以達到理想目標。同時，一些小型或者是私營礦企為了降低開采成本，就忽視了對工作人員進行相關培訓的重要影響。

3 采礦過程中技術與工藝的改良措施

3.1 對采礦行業(yè)管理制度進行相應的完善

為了能使礦山開采技術進一步發(fā)展，就要對能源開采過程中所存在的不足之處進行分析和完善，并且要對此進行深層次的剖析探討，這樣才能及時的處理行業(yè)中產生的問題，并且制定出更加科學合理的管理制度。制度的內容要包含多個層面，比如說礦企工作的程序以及相關的懲罰制度，并且按照制定的規(guī)章制度嚴格的進行實施，讓能源開采企業(yè)及工作人員意識到自身的缺陷，并且及時的加以改正，使行業(yè)朝著更好的方向發(fā)展，最終達到提高礦山開采質量和效率的理想目標。

3.2 要對技術研究探討加大其投入，加大人才隊伍的培養(yǎng)力度

最近幾年礦難不斷的發(fā)生，使我國對能源開采企業(yè)的管理更加嚴格，要求各個開采企業(yè)都要做到保證開采礦時的安全性，同時礦山開采的質量和效率也要不斷提高。政府的相關部門就要加大對礦企的扶持力度，使企業(yè)能夠沒有后顧之憂的去對礦山開采技術進行深入透徹的研究和探討。與此同時，能源開采企業(yè)的經營者和高層也要轉變陳舊的運營觀念，不能鼠目寸光，沒有遠見，要以長久的經濟效益為目標，充分調動企業(yè)的人力、物力、財力，將其投入到礦山開采的技術研究探討之中，從而進一步提高礦山開采的質量和效率，促進礦企的穩(wěn)定發(fā)展。并且，企業(yè)也要加大人才培養(yǎng)的力度，因為無論是哪個行業(yè)，無論行業(yè)中生產的設備多么完備和先進，人始終都是第一生產力，永遠都是擺在最重要的位置。因此，要想使礦山開采的安全性得到有效提高、礦山開采的效率和質量得到發(fā)展，需要對工作人員進行相關知識內容的培訓和管理。

4 結語

隨著我國經濟的快速發(fā)展，現代工業(yè)的發(fā)展也越來越迅猛，因此對能源的需求量就越來越大，所以礦企就要不斷的提高開采礦技術，以適應現代工業(yè)的發(fā)展狀況。但是，目前來說，雖然我國的礦山開采技術正在不斷的發(fā)展和完善之中，卻仍存在著不足之處。所以，對此政府的有關部門要制定出相應的制度，來對礦山開采行業(yè)進行一定的約束，并且礦企自身也要通過制定符合自身發(fā)展的政策，來提高礦山開采的效率和質量，促進企業(yè)的經濟效益，進而推動能源開采行業(yè)的進一步發(fā)展。