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關(guān)于鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃研究的文獻(xiàn)綜述

2019-05-16 03:04:26褚峰熠趙書韞
青年時(shí)代 2019年8期
關(guān)鍵詞:政策研究鄉(xiāng)村教師

褚峰熠 趙書韞

摘 要:“教育興則國家興,教育強(qiáng)則國家強(qiáng)?!绷?xí)主席的論斷揭示了教育的重要地位,也顯示出教師的重要作用。作為教師群體中的重要組成部分——鄉(xiāng)村教師,始終是推動(dòng)“科教興國、人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略的重要群體。在2015年6月下發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》的背景下,鄉(xiāng)村教師越來越多地走入研究者的視野。本文在閱讀大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,梳理出《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020)》政策頒布后對(duì)圍繞此政策研究的成果,形成一篇文獻(xiàn)綜述。

關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村教師;支持計(jì)劃;政策研究

一、前言

城鄉(xiāng)發(fā)展的不平衡不僅使得鄉(xiāng)村資本的弱化從而加劇了鄉(xiāng)村教育的落后,更使得鄉(xiāng)村教師整體處于弱勢(shì)地位。鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村教育的主導(dǎo)作用使得提高鄉(xiāng)村教師地位、拓展鄉(xiāng)村教師渠道等變得尤為重要。《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020)》(下簡(jiǎn)稱“支持計(jì)劃”)把教師作為重要入口,以支持“鄉(xiāng)村教師”為核心來提升鄉(xiāng)村教育質(zhì)量,此政策的推行使得愈來愈多的研究者關(guān)注這一群體,圍繞此政策所作的研究也如雨后般春筍涌現(xiàn)。本文從政策研究對(duì)象、政策文本及價(jià)值分析、政策執(zhí)行的影響和評(píng)估三個(gè)角度對(duì)圍繞此政策的研究進(jìn)行梳理、概括和評(píng)析。

二、政策研究對(duì)象

圍繞著支持計(jì)劃,研究者們專注于鄉(xiāng)村教師這一群體,對(duì)鄉(xiāng)村教師的生存現(xiàn)狀、專業(yè)成長(zhǎng)、主觀感受等各個(gè)方面進(jìn)行了分析。張曉文、張旭(2018)基于支持計(jì)劃的八大舉措,在對(duì)東、中、西部8省11縣(市、區(qū)) 220所鄉(xiāng)村學(xué)校的3 200名鄉(xiāng)村教師進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上,剖析了鄉(xiāng)村教師道德水平、生活待遇、榮譽(yù)素質(zhì)等具體方面的生存狀態(tài),并提出了相應(yīng)的具體對(duì)策。孫新、隋志勇(2018)認(rèn)為《支持計(jì)劃》中提出的“采取多種方式定向培養(yǎng)“一專多能”的鄉(xiāng)村教師”是解決鄉(xiāng)村地區(qū)教育薄弱的一個(gè)重要國家行動(dòng),并就此探討了鄉(xiāng)村教師的培養(yǎng)理念、培養(yǎng)理念、師資來源、素質(zhì)規(guī)格,最后指出鄉(xiāng)村教師留得住的關(guān)鍵是提升待遇。練清華(2018)以最基層的教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——縣級(jí)教師進(jìn)修院校為主體,闡述了縣級(jí)教師進(jìn)修院校在鄉(xiāng)村教師教育中的地位、職能,對(duì)縣級(jí)教師進(jìn)修院校在鄉(xiāng)村教師中職能的發(fā)揮與運(yùn)用作了詳細(xì)闡述。劉星(2018)和席梅紅(2018)都關(guān)注鄉(xiāng)村教師的專業(yè)成長(zhǎng),劉星指出鄉(xiāng)村教師的根本屬性是鄉(xiāng)村性、鄉(xiāng)土性,從制度支持、文化融合、生命關(guān)懷、精神自恰四個(gè)方面提出促進(jìn)鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長(zhǎng)的路徑。席梅紅則從教育管理者和鄉(xiāng)村教師之間的關(guān)心現(xiàn)狀的倫理學(xué)角度,分析了鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展困境,這種關(guān)心關(guān)系影響著鄉(xiāng)村教師自身的內(nèi)涵發(fā)展和專業(yè)發(fā)展活力,希冀通過改善關(guān)心關(guān)系,真正發(fā)展出符合鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求的政策,以提高鄉(xiāng)村教師的整體素質(zhì)。王中華(2018)關(guān)注鄉(xiāng)村教師的婚戀問題,認(rèn)為解決鄉(xiāng)村教師的婚戀問題有利于鄉(xiāng)村教師的隊(duì)伍和建設(shè)、鄉(xiāng)村教師個(gè)體的事業(yè)發(fā)展以及落實(shí)鄉(xiāng)村教育事業(yè),并從政策層面、學(xué)校層面、個(gè)人層面、社會(huì)層面提出解決婚戀問題的對(duì)策。劉娟(2018)對(duì)12個(gè)省31個(gè)縣(區(qū))的教師、教育局及學(xué)校進(jìn)行問卷調(diào)研、訪談,同時(shí)借助SPSS22進(jìn)行量化,分析鄉(xiāng)村教師的獲得感,并從物質(zhì)獲得、精神獲得和自身職業(yè)認(rèn)同三個(gè)角度提出了提升鄉(xiāng)村教師獲得感的相應(yīng)對(duì)策。

三、政策文本及價(jià)值分析

作為振興中國基層教育的一項(xiàng)重要舉措,《支持計(jì)劃》政策文本受到研究者們的探究,圍繞著政策的設(shè)計(jì)、內(nèi)涵與價(jià)值,研究者們作出很多具有貢獻(xiàn)意義的研究。吳會(huì)會(huì)(2018)對(duì)《支持計(jì)劃》進(jìn)行解構(gòu),從“問題流、政策流、政治流”這“三流耦合”的動(dòng)態(tài)嵌套的角度分析了政策制定的過程,也進(jìn)一步闡釋了中國決策場(chǎng)域下政策制定的路徑和機(jī)制問題,明晰了中國決策機(jī)制下共識(shí)形成中的政策形成網(wǎng)絡(luò)。李賜平、肖加琳(2018)基于《支持計(jì)劃》對(duì)“拓寬鄉(xiāng)村教師來源”的明確規(guī)定,指出了碩士層次小學(xué)教師引入鄉(xiāng)村教師的現(xiàn)實(shí)價(jià)值,辨析了鄉(xiāng)村教師與碩士層次小學(xué)教師的主觀價(jià)值與客觀價(jià)值、教師自身的內(nèi)在價(jià)值和外在價(jià)值及社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值。以曹惠如(2018)為代表的研究者從政策背景和理論依據(jù)對(duì)政策作出了詳細(xì)解讀,并通過對(duì)政策的構(gòu)建、政策的制定和執(zhí)行的思考,提出了諸如政策的實(shí)施對(duì)地方政府的執(zhí)政能力與財(cái)政支付能力提出極大的挑戰(zhàn)等問題,并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的建議。張曉文、張旭(2017)和劉胡權(quán)(2017)都以全國32個(gè)省級(jí)單位頒布的《支持計(jì)劃》為文本分析起點(diǎn)。張曉文、張旭通過尋找32份《支持計(jì)劃》的相同點(diǎn)和不同點(diǎn),分析了方案中的重要措施,深刻反思了政策執(zhí)行中存在的問題。劉胡權(quán)則依據(jù)國家和地方《支持計(jì)劃》,梳理出各地鄉(xiāng)村教師發(fā)展的困境,因地制宜提出解決對(duì)策,并總結(jié)出地方《支持計(jì)劃》的整體特點(diǎn),在思考鄉(xiāng)村教師“留得住、下得去、教得好”以及《支持計(jì)劃》“行得通”的問題下,提出使得政策明確具體化的建議。李祥、任勝洪(2017)選擇民族地區(qū)鄉(xiāng)村教師為研究對(duì)象,通過對(duì)民族八省區(qū)《支持計(jì)劃》的內(nèi)容分析,從政策環(huán)境、政策內(nèi)容、政策主體三個(gè)方面對(duì)解析了民族地區(qū)鄉(xiāng)村教師的自身特性,為政策的因地制宜打下了良好的基礎(chǔ)。李昌慶(2018)從發(fā)表文獻(xiàn)數(shù)量和質(zhì)量的角度以量化和可視化的科學(xué)方法分析了自《支持計(jì)劃》頒布以來研究對(duì)象從城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村教師的轉(zhuǎn)向,并概述了文獻(xiàn)來源、研究層次等方面的研究圖景。

四、政策執(zhí)行的影響和評(píng)估

圍繞《支持計(jì)劃》的執(zhí)行情況,研究者們對(duì)其產(chǎn)生的影響和現(xiàn)狀進(jìn)行了大量研究。根據(jù)計(jì)劃目標(biāo),政策落實(shí)分成“兩步走”:2015-2017年,力爭(zhēng)使鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師來源得到多渠道擴(kuò)充,教師資源配置得到改善,教學(xué)能力水平穩(wěn)步提升,各方面待遇依法得到較好保障,逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面;至2020年,努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村的教師隊(duì)伍,為基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)有力的師資保障。由于各地發(fā)展程度和教育環(huán)境迥異,通過對(duì)研究不同地區(qū)的文獻(xiàn)的分析,能夠?qū)τ?jì)劃實(shí)行中期的影響和現(xiàn)狀會(huì)有更清晰的認(rèn)識(shí)。

針對(duì)鄉(xiāng)村教師招不滿、留不住的問題,付衛(wèi)東、范先佐(2018)總結(jié)了《支持計(jì)劃》在拓寬教師渠道上的成效,如湖北省提出“退一補(bǔ)一”政策、鄉(xiāng)村學(xué)校新進(jìn)教師落實(shí)“國標(biāo)、省考、縣管、校用”制度,按照“總量平衡、退一補(bǔ)一”原則,實(shí)行鄉(xiāng)村教師省級(jí)統(tǒng)籌;四川省采取爭(zhēng)取擴(kuò)大“特崗計(jì)劃”教師招聘規(guī)模、加大省屬免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)力度。但馬曉媛、伊麗娜(2018)指出,目前我國還未制訂完善的“新教師留任支持計(jì)劃”,新教師到崗后往往得不到后續(xù)的有力支持,渠道雖有拓寬,但改善力度受制。李祥,任勝洪(2018)認(rèn)為,只有教師待遇得到改善,提升教師水平、改善鄉(xiāng)村教育才有物質(zhì)保障。在民族地區(qū)考察時(shí),李祥、任勝洪將改善舉措總結(jié)為教師工資和住房?jī)?yōu)待,如廣西積極引導(dǎo)民間基金,開展鄉(xiāng)村教師救助工作;改善教師住房——教師公租房、保障性住房、周轉(zhuǎn)宿舍等。這切合計(jì)劃中對(duì)教師補(bǔ)助待遇和住房需求的關(guān)懷,但現(xiàn)實(shí)中還存在工資不高、補(bǔ)助拖延的情況。

在對(duì)鄉(xiāng)村教師的職稱、編制的研究中,付衛(wèi)東、范先佐在12個(gè)縣(區(qū))調(diào)研發(fā)現(xiàn),高級(jí)職稱短缺形成困擾,部分地區(qū)職稱評(píng)選政策未向鄉(xiāng)村地區(qū)傾斜,甚至有未設(shè)正高級(jí)職稱的情況。編制問題上,劉善槐(2016)指出我國農(nóng)村教師編制面臨著分布結(jié)構(gòu)、供給結(jié)構(gòu)和功能結(jié)構(gòu)等多重矛盾,嚴(yán)重阻礙農(nóng)村教師教育的發(fā)展。馬媛媛(2018)提出要使農(nóng)村教師編制結(jié)構(gòu)合理優(yōu)化,政府可以購買部分社會(huì)服務(wù),讓農(nóng)村更多的教師獲得編制。這些研究均反映計(jì)劃“有心”但落實(shí)暫時(shí)“乏力”的現(xiàn)況。

在培訓(xùn)方式上,王佳璐、黃靖婷、張媛穎、劉澍心(2018)對(duì)198篇相關(guān)文獻(xiàn)作了整理,各省普遍關(guān)注鄉(xiāng)村教師的培訓(xùn)并制定出相應(yīng)計(jì)劃。如設(shè)置教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、給予教師參加國培和省培的機(jī)會(huì)、提供名師教育幫扶。但張嫚嫚、魏春梅(2018)認(rèn)為《支持計(jì)劃》中提升教師能力的舉措較為單一,目的也不明確;缺乏激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)性較弱?,F(xiàn)實(shí)是培訓(xùn)資源整合不足,能力提升較依賴于教師主觀能動(dòng)性。

針對(duì)教師榮譽(yù)制度,多地對(duì)從教10年、20年和30年的鄉(xiāng)村教師分別給予不同程度的表彰。據(jù)馬媛媛統(tǒng)計(jì),對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校長(zhǎng)期從教的教師給予表彰這些辦法基本沒有具體化,遼寧、吉林、安徽、山西、廣西、甘肅、四川、貴州、重慶等地沒有做出明確規(guī)定。她認(rèn)為提升教師社會(huì)地位、增強(qiáng)榮譽(yù)感和職業(yè)認(rèn)同,需要更成熟、完善的政策。

五、總結(jié)

隨著國家對(duì)鄉(xiāng)村教師這一群體的關(guān)注,圍繞著《支持計(jì)劃》研究政策對(duì)象、政策文本和政策效果的文獻(xiàn)層出不窮??傮w而言,對(duì)鄉(xiāng)村教師這一具體對(duì)象的研究較多,鄉(xiāng)村教師的心理狀態(tài)、生存狀態(tài)和專業(yè)成長(zhǎng)在研究者的調(diào)研和實(shí)地訪談中得到較大程度的全面解析;在《支持計(jì)劃》自2015年進(jìn)行到2018年這一關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)之時(shí),有較多的研究者對(duì)各地政策的實(shí)施效果作出比較客觀的評(píng)析,并對(duì)政策的實(shí)際作為及需調(diào)整的方面提出中肯的建議;研究者們將量化和質(zhì)化相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合,以科學(xué)的方法對(duì)政策文本、研究對(duì)象、政策效果作出分析。但仍有不足之處。首先,對(duì)政策文本的解釋大多以文本的實(shí)施條例為出發(fā)點(diǎn),以文本本身為落腳點(diǎn),從深層次的價(jià)值內(nèi)涵和理論解釋少之又少。其次,地域研究分布不均衡。對(duì)中西部特別是廣西、甘肅等地關(guān)注較多,對(duì)東北落后地區(qū)關(guān)注較少。第三,雖然有量化分析的方法,但未控制變量分析影響政策實(shí)施效果的因素。因此,可以在前人研究的基礎(chǔ)上,對(duì)東北地區(qū)的《支持計(jì)劃》實(shí)施成果作出評(píng)析,并與其他地區(qū)的研究作對(duì)比,總結(jié)出國家的《支持計(jì)劃》的共性,共性與個(gè)性相結(jié)合,為今后各省市推進(jìn)鄉(xiāng)村教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]李賜平,肖加琳.碩士層次小學(xué)教師引入鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍的價(jià)值辨析——基于《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》的思考[J].基礎(chǔ)教育研究.2018(03).

[2]吳會(huì)會(huì).動(dòng)態(tài)嵌套的“三流耦合”:《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃 (2015-2020年) 》制定過程透視[J].教師教育研究.2018(04).

[3]曹惠如.鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃 (2015-2020年) 政策探析[J],市場(chǎng)周刊(理論研究),2018.

[4]劉胡權(quán).論支持鄉(xiāng)村教師發(fā)展的政策實(shí)踐——基于32個(gè)省級(jí)單位《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》的文本分析[J].北京教育學(xué)院學(xué)報(bào).2017(01).

[5]付衛(wèi)東、范先佐.“鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃”實(shí)施的成效、問題及對(duì)策——基于中西部6省12縣(區(qū))120余所農(nóng)村中小學(xué)的調(diào)查[J].華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版).2018(01).

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[8]張嫚嫚、魏春梅.鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)存在的問題分析及對(duì)策思考[J].教師教育研究.2016(05).

[9]王佳璐,黃靖婷,張媛穎,劉澍心.關(guān)于鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020)的文獻(xiàn)研究[J].文化創(chuàng)新比較研究.2018.(10).

[10]李祥、任勝洪. 民族地區(qū)鄉(xiāng)村教師問題的——基于民族八省區(qū)“鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)實(shí)施辦法”文本分析的視角[J]. 中小學(xué)教育培訓(xùn).2017.(07).

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