程雯

摘 要：在全球化影響下，事業(yè)單位職工的思想觀念發(fā)生了較大變化，競爭意識與個人主義不斷增強，集體意識逐漸淡化，事業(yè)單位為了提高自身服務水平，必須強化職工思想政治教育。本文重點闡述新時期如何以“六個必須”推動事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展，以期能夠改善事業(yè)單位思想政治工作存在的問題。

關鍵詞：事業(yè)單位;思想政治;“六個必須”

事業(yè)單位是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)社會服務的重要組織，開展思想政治工作的主要目的是增強單位的整體凝聚力，這是保證服務水平的重要基礎。思想政治對職工的行為具有直接影響，為了增強職工應對不良思潮的能力，事業(yè)單位應對傳統(tǒng)思想政治教育模式與內(nèi)容進行創(chuàng)新，結(jié)合“六個必須”推動思想政治科學化。

一、以“六個必須”推動事業(yè)單位思想政治工作的重要性

（一）有利于為事業(yè)單位注入新活力

“六個必須”是理論邏輯與實踐邏輯、歷史邏輯高度統(tǒng)一的具體表現(xiàn)，它的提出不僅加強了思想政治理論的科學性，還增強了思想政治工作的實效性。事業(yè)單位具有較強的公益性，主要工作是為廣大人民群眾提供服務，職工的思想政治水平對其服務質(zhì)量具有直接影響，結(jié)合“六個必須”與自身實際情況開展思想政治教育，有利于為事業(yè)單位穩(wěn)定健康發(fā)展出入新的活力。

（二）有利于提高事業(yè)單位服務水平

新時期背景下，事業(yè)單位必須明確自身具體責任，要想提高整體服務水平，事業(yè)單位必須對職工的思想政治教育模式、內(nèi)容進行革新，令所有職工切實認識到改善政治思想對提高服務水平的重要性。以“六個必須”推動事業(yè)單位的思想政治工作，有利于消除單位內(nèi)部存在的桎梏，可以提高職工的工作積極性與主動性，對增強凝聚力、提升服務水平、創(chuàng)新精神面貌具有良好促進作用。

二、基于“六個必須”推動事業(yè)單位思想政治工作的措施

（一）必須堅持黨的正確領導

事業(yè)單位必須在堅持黨的正確領導的條件下開展思想政治工作。盡管不同事業(yè)單位的工作性質(zhì)不同，但思想政治工作具有統(tǒng)一性，事業(yè)單位的職工必須明確自身開展服務工作的基礎是“實現(xiàn)黨與國家的總目標”、“完善黨和國家的總?cè)蝿铡盵1]。為了改善當前事業(yè)單位存在的職工不良思想盛行問題，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，應始終堅持黨的領導、中國特色社會主義道路、社會主義核心價值觀等，在鼓勵職工思想獨立的同時，做好糾正錯誤思想的準備，努力將多元化、個性化、復雜化的思想有機整合到一起，以此保證事業(yè)單位職工思想健康。

（二）必須革新傳統(tǒng)工作方法

事業(yè)單位想要確保自身的良好健康發(fā)展，除了要堅持正確思想領導，還要保證工作方法與新時期發(fā)展趨勢相適應，這就要求事業(yè)單位必須對傳統(tǒng)思想政治工作開展方法進行革新和優(yōu)化，以此增強思想政治工作的活力與事業(yè)單位的凝聚力。第一，事業(yè)單位應堅持“六個必須”，在將革新傳統(tǒng)思想政治工作方法視為系統(tǒng)性工作的同時，采用針對性教育措施，根據(jù)職工的崗位特點、性格特征、業(yè)務范圍等因影響因素，選擇最佳教育方法。第二，堅持“以人為本”原則，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，應尊重職工的權(quán)利與自由，從職工的切身利益出發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)職工在生活與工作上的難題，并采取合理手段進行解決。

（三）必須創(chuàng)新思想政治載體

思想政治載體具有復雜性與多樣性，主要包括教育活動、文化宣傳、人員管理等，但隨著信息技術與科學技術的發(fā)展進步，傳統(tǒng)的思想政治載體已經(jīng)不適合現(xiàn)代思想政治工作，為了提高思想政治工作質(zhì)量，事業(yè)單位必須創(chuàng)新思想政治載體。在開展創(chuàng)新工作時，單位要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術、多媒體技術、大數(shù)據(jù)技術等的優(yōu)勢，利用上述技術構(gòu)建兼容性強、方便快捷、交互性強的網(wǎng)絡教育平臺，通過該平臺發(fā)布思想政治工作相關內(nèi)容，職工可以隨時隨地接收到工作信息，有利于拉近單位與職工之間的關系，增強思想政治工作的影響力。

（四）必須完善工作保障機制

事業(yè)單位之所以能夠?qū)崿F(xiàn)以“六個必須”推動思想政治工作發(fā)展，主要原因是有良好的保障機制支持，但是傳統(tǒng)的保障機制與現(xiàn)行工作模式不相匹配，長此以往必然會發(fā)生服務水平降低的問題。因此，事業(yè)單位要結(jié)合新型思想政治工作開展模式對傳統(tǒng)保障機制進行革新，通過強化硬件設施、加強理論研究、增加現(xiàn)代化設備等手段，構(gòu)建更加完善的保障機制，同時利用先進科學技術為保障機制的實施提供安全保障，以此為思想政治工作良好開展奠定堅實基礎。

（五）必須加強職工思想政治教育

新時期，事業(yè)單位職工承受的工作壓力與負擔不斷加大，生活質(zhì)量與精神狀態(tài)嚴重下降，對工作逐漸失去興趣與熱情，使得事業(yè)單位的服務質(zhì)量與效率出現(xiàn)整體大幅度下滑現(xiàn)象。對此，事業(yè)單位必須加強職工的思想政治教育，定期對其進行心理健康輔導，改善職工的思想狀況，令職工明白自身工作崗位的性質(zhì)與未來發(fā)展方向，這一做法有利于維持職工隊伍的穩(wěn)定性與秩序性，對提高事業(yè)單位產(chǎn)能效應、充分發(fā)揮職工價值具有積極影響，可以進一步推動事業(yè)單位為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務[2]。對于思想政治教育，事業(yè)單位要將提高職工綜合能力素質(zhì)當做教育重點，為了保證教育工作的質(zhì)量，可以通過健全約束機制、獎懲機制、競爭機制等方式，選拔優(yōu)秀人才，從而構(gòu)建高思想政治水平的復合型職工隊伍。

（六）必須與事業(yè)單位文化相結(jié)合

只是強調(diào)思想政治教育無法真正改善職工思想狀況、增強其思想政治水平，事業(yè)單位應該認識到“軟實力”的重要性。在以“六個必須”開展思想政治工作時，事業(yè)單位可以將其與文化建設有機融合，宣揚人本文化、忠誠文化、創(chuàng)新文化，在尊重、關心職工的同時彰顯人文精神，在督促、鼓勵職工的同時培養(yǎng)忠誠度，在增強創(chuàng)新意識的同時促使職工擺脫傳統(tǒng)思維束縛，以此推動思想政治工作取得突破性成果。

三、結(jié)束語

綜上所述，以“六個必須”推動事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展進步，有利于糾正職工的不良思想與行為，對提高工作質(zhì)量、工作效率與服務水平具有積極影。因此事業(yè)單位必須堅持黨的正確領導、必須革新傳統(tǒng)工作方法、必須創(chuàng)新思想政治載體、必須完善工作保障機制、必須加強職工思想政治教育、必須與事業(yè)單位文化相結(jié)合。

參考文獻：

[1]周嘉鵬.試析如何用思想政治工作和企業(yè)文化建設推進事業(yè)單位企業(yè)化[J].人力資源管理，2017（11）：125.

[2]逯繼英.芻議新時期事業(yè)單位思想政治工作面臨的主要問題及對策[J].中國民族博覽，2017（06）：58-59.