摘 要：黨的十九大召開以來，我國社會與經(jīng)濟發(fā)展步入新時代，經(jīng)濟供給側(cè)改革為市場帶來新活力，同時國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，使得企業(yè)在市場中的競爭愈發(fā)激烈，在新時代大背景下，如何使企業(yè)保持健康穩(wěn)定的發(fā)展，就顯得尤為重要，在加快新技術(shù)推廣和研發(fā)的同時，政治工作的作用也與日俱增，不僅在國企，更多的私企也開始注重黨員的引領(lǐng)作用，基層黨組織的示范性、先進性在企業(yè)生產(chǎn)管理中發(fā)揮了不可替代的作用，進一步帶動了企業(yè)員工的思想和工作效率，在工作中如何調(diào)動政工隊伍的積極性，更好推動企業(yè)黨建工作進一步發(fā)展，政工干部的自身素質(zhì)是基礎(chǔ)，也是決定因素，本文主要針對激發(fā)和提升政工人員素質(zhì)工作進行探討。

關(guān)鍵詞：政工;干部;能力;素質(zhì);建設(shè);提升;意義

中圖分類號：D264文獻標(biāo)識碼：A文章編號：2095-4379-（2019）02-0287-02

作者簡介：張成（1987-），男，漢族，本科，任職于江蘇省鹽城市紀委黨風(fēng)廉政教育中心，研究方向：紀檢監(jiān)察思想政治工作。

在企業(yè)管理中，企業(yè)文化與員工思想工作是關(guān)鍵的兩個環(huán)節(jié)，目的都是提高員工的歸屬感與工作積極性，對企業(yè)的發(fā)展理念和潛力有認同感，只有員工思想接受了企業(yè)的發(fā)展理念，員工的工作主動性與積極性才會大大提高，從而降低生產(chǎn)成本，在這個管理過程中，企業(yè)政工人員是組織者和引導(dǎo)者，他們需要根據(jù)員工的個人性格與工作特點，有針對性的進行思想教育，若政工人員自身能力不足，就很難有效的指導(dǎo)員工發(fā)展，在黨建活動開展過程中容易碰釘子，無法將優(yōu)秀的經(jīng)驗帶到具體工作中，可見提升政工人員的自身素質(zhì)是多么重要。

一、全民提升企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的實際意義

（一）提高黨建政工人員的政治文化水平

政治文化水平是企業(yè)政工人員具備的基本能力，此能力直接決定開展政工工作的效率與實效，與企業(yè)的整體思想教育直接關(guān)聯(lián)，提升政工人員的政治文化水平，是提升個人素質(zhì)的第一步，作為政工人員需要與時俱進的學(xué)習(xí)充電，將黨建知識與馬列思想等融入到日常工作中，通過學(xué)習(xí)黨章，閱讀馬列書籍來豐富自身知識儲備，同時應(yīng)多渠道了解黨建新知識，積極參加政工研討會，與老同志交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，為自己下一步的工作做好知識鋪墊。

（二）提高政工人員進行黨建工作的效率

在企業(yè)進行黨建活動，效率很重要，由于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營任務(wù)重，各部門加班加點是常態(tài)，如何在繁忙的生產(chǎn)一線開展黨建教育，就需要對教育的方法與內(nèi)容進行改良，突出一些與工作更緊密的教育形勢，在工作中宣傳黨的政策，政工人員應(yīng)和一線職工打成一片，融入他們的工作環(huán)境，在一線找到教育的靈感，將繁瑣枯燥的條條框框改變?yōu)槁毠酚诮邮艿姆绞?，進一步提高黨建知識和國家大政方針的宣講效率，不僅減輕了職工學(xué)習(xí)負擔(dān)，又將有效的知識及時對職工進行宣講，直接體現(xiàn)了黨員簡單有效的工作作風(fēng)。

（三）提高企業(yè)的向心力和職工的正能量

企業(yè)政工人員的責(zé)任就是通過思想工作教育使員工工作熱情進一步高漲，激發(fā)員工的主人翁意識，這是政工作用的具體體現(xiàn)，高素質(zhì)的政工人員可以采用有效的教育手段，來進行職工思想政治教育，樹立濃厚的正能量氛圍，提升士氣，將職工負能量和消極的思想加以糾正，這樣員工對企業(yè)、對自己的工作，都有一個良好的認知，將“讓我干”轉(zhuǎn)變成“我要干”，這不僅為企業(yè)解決的人力資源管理中問題，還提升了企業(yè)的品牌價值與社會形象，政工人員潤雨細無聲的工作就是要達到企業(yè)、員工、社會多贏的局面。

二、現(xiàn)代企業(yè)政工人員需要具備的素質(zhì)

企業(yè)政工需要有專業(yè)的知識水平，除此之外，現(xiàn)代的企業(yè)政工人員還必須具備下面的四個素質(zhì)：

（一）正確的政治立場。開展企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)就是政治立場，企業(yè)政工人員必須有堅定的政治立場，對國家政策法規(guī)也需要進行充分了解，具備良好的政治理論知識，開展工作不能超出我黨政治紀律和法律法規(guī)之外，群眾路線始終要堅持，需要和企業(yè)內(nèi)部員工保持密切聯(lián)系。

（二）具備良好的個人品質(zhì)。對于社會公德、職業(yè)道德要求，企業(yè)政工需要嚴格遵守，對于企業(yè)文化對個人的要求，需要用實際行動來體現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的道德榜樣都是具備較高的思想道德素質(zhì)人才，要讓企業(yè)員工能信服企業(yè)政工，企業(yè)政工人員就應(yīng)該具備正確的世界觀、價值觀和人生觀。

（三）專業(yè)知識素養(yǎng)要過硬。群眾工作的開展能力、撰寫相關(guān)報告文章的能力、心理疏導(dǎo)和勸說能力等其他方面都是企業(yè)政工人員必須具備的專業(yè)知識素養(yǎng)。為了能讓策略更有針對性以及政治思想工作的效果更佳，對于員工的思想動態(tài)，企業(yè)政工人員需要進行密切關(guān)注，思考問題的時候政工要能站在員工的角度去考慮。

（四）綜合的素質(zhì)能全面。引導(dǎo)員工的思想，這是政工人員的主要工作，這也就要求企業(yè)政工人員本身的文化素質(zhì)較高，能在一定程度上了解心理學(xué)、法律、政治、人類學(xué)、社會學(xué)的內(nèi)容，在進行工作開展的時候，政工人員能用感情來打動員工的心，用事例來使員工明白一些道理。

三、促進企業(yè)政工隊伍建設(shè)的措施分析

（一）傳統(tǒng)的政工隊伍組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化

如果企業(yè)的隊伍組織形式過于龐大，這對于提高企業(yè)思想政治工作實際效率是會產(chǎn)生嚴重的阻礙，隊伍的建設(shè)需要加強，就要先優(yōu)化政工隊伍的組織結(jié)構(gòu)。為了能使政工隊伍的專業(yè)性得到提高，企業(yè)要重視引進人才，提高政工隊伍組建的人才門檻，為了能使政工隊伍的靈活性提高、能更好適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，企業(yè)可以采用選拔機制的方式選調(diào)更好的人才。另外，為了使政工隊伍的實踐性更強，不同的人才對應(yīng)到不同的工作，需要進行合理分工以及人才之間的協(xié)作和配合。

（二）完善政工人員考核和獎懲機制

對于企業(yè)管理考核制度，政工人員不能置身之外，為了使政工人員對工作能保持熱情，需要完善政工人員考核和獎懲機制。需要考核政工人員的專業(yè)素質(zhì)，企業(yè)文化、市場環(huán)境等都是考核的內(nèi)容。政工人員需要根據(jù)企業(yè)的實際情況對考核的內(nèi)容、相關(guān)指標(biāo)進行制訂。通過考核的優(yōu)秀員工，給予獎勵，對于沒有通過考核的職工，通過批評嚴重的需要對其進行停職等其他方式。

（三）強化政工人員培訓(xùn)工作

企業(yè)要按照實際市場的情況和企業(yè)的實際情況強化政工人員的培訓(xùn)工作，重視培養(yǎng)其法律意識和創(chuàng)新能力。在宣傳與繼承企業(yè)文化上，政工人員是起到很大的作用，將企業(yè)發(fā)展理念與實際的員工工作相結(jié)合，這個任務(wù)也是由政工人員承擔(dān)。為了能提高開展企業(yè)思想政治工作的效果，需要對政工人員的培訓(xùn)工作進行強化，使其思想意識提高。為了使培訓(xùn)的效果不受到影響，員工的生活工作和培訓(xùn)的時間有沖突，應(yīng)該根據(jù)政工人員的綜合素質(zhì)，政工干部適當(dāng)?shù)恼{(diào)整培訓(xùn)的內(nèi)容。

四、結(jié)語

為了進一步推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，政工隊伍的建設(shè)非常關(guān)鍵，所以需要提高企業(yè)政工人員素質(zhì)，進一步提高企業(yè)員工的思想和工作效率，使政工隊伍的優(yōu)勢能積極發(fā)揮出來，更好推動企業(yè)發(fā)展。

[ 參 考 文 獻 ]

[1]李愛國.當(dāng)前政工人員提升素質(zhì)的若干渠道[J].企業(yè)文化，2016（11）.

[2]劉彤彤.激發(fā)政工人員實現(xiàn)自我價值的若干建議[J].企業(yè)家天地，2013（06）.

[3]周永強.提高政工從業(yè)人員工作能力的建議與經(jīng)驗[J].現(xiàn)代化管理，2017（08）.