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管理不同班級的通用策略

2019-05-10 10:19李軍
新課程·中旬 2019年4期
關(guān)鍵詞:曠課班長班級

李軍

近日,在課間操期間,一位今年剛聘到我們學(xué)校的華東師范的免費師范生突然問我,現(xiàn)在班里孩子素養(yǎng)參差不齊,性格迥異、單親多,玩世不恭等舉不勝舉。從他欽敬之忱的態(tài)度可以看出,他不是那種徒讀父書之人,而是想要嘔心瀝血干事業(yè)的年輕教師。禮尚往來,我就把自己管理不同特征班級的四“禮(諧音)”策略和他進行了商榷,也許會有“無心插柳柳成蔭”的效果。四“禮”就是指禮、理、利和力。

一、禮——禮賢下士,尊重學(xué)生

光陰似箭,今昔之感。據(jù)副班長統(tǒng)計,上半學(xué)期第二周班里有個女生連續(xù)遲到四次,曠課一天。老師總是敬事不暇,可喜的是周五下午“偷”了一節(jié)課的時間,將陳同學(xué)招致到辦公室,問了幾個不痛不癢的問題:是不是生病了?是不是身體不舒服?是不是堵車了?是不是被人欺負了?是不是家里有啥不順的事情?結(jié)果回答都是“No”??粗粋€15歲的孩子臉上是笑比河清,嚴厲批評總是于心不忍。于是便示意坐下,她說:“不坐,老師,我知道我自己錯了,給我一次改正的機會,相信這是最后一次?!闭Z氣鏗鏘有力。我沒有大發(fā)雷霆,而是和風(fēng)細雨地說:“我相信你,看今后的行動?!边@些話看似涓埃之力,但具有很強的殺傷力,穿透力和沁潤力。一驚非小,這女生一改往日除了睡覺,遲到的滌瑕蕩垢,開始真的改了。

對于打罵這樣的教育方式,學(xué)生已經(jīng)習(xí)以為常,就怕敬。班主任管理班級必須要換位思考,認真分析學(xué)生出現(xiàn)遲到、曠課的原因,仔細判斷學(xué)生心態(tài),做足“禮數(shù)”,禮讓三先,把握好底線:尊重學(xué)生。《論語》里也有“不學(xué)禮,無一立”,先禮賢下士才可清其心,正其行。當(dāng)然,“先禮后兵”也不可或缺!

二、理——曉之以理,尊重規(guī)律

風(fēng)清月債,余波未平。2018屆高三畢業(yè)生省“一診”結(jié)束后,一次偶然的機會,發(fā)現(xiàn)班里竟然真有全身心談“戀愛”的問題,讓我一驚非小,驚訝之余,我必須德慎思明辨,動之以情,曉之以理的勸解。課后將兩個孩子叫到學(xué)校的養(yǎng)生亭下面,沒有吹胡子瞪眼睛,而是心平氣和地講了柳下惠“坐懷不亂”的愛情故事,根據(jù)我自己掌握的線索,有根有據(jù),講了“早戀”的利害關(guān)系。接下來的一周,組織了一次主題班會:何為“愛”?愛是一份沉甸甸的責(zé)任。告訴學(xué)生在合適的時間,合適的地點必須做合適的事情。高考在即以前途為先,“戀愛”為高考讓步!假如有“真愛”,讓時間去考驗!然后語重心長地告訴他們,愛情之花只開一遍,必須把“愛情”之花留給最適合的那個人,不能開錯了季節(jié),特別是殘酷的季節(jié),否則必將是遺憾終生!果不其然,兩個孩子的實際行動和最后的高考一本線證明了他們的反躬自省。

和事不表里,只能治標(biāo)不治本;思不出其位,治標(biāo)又治本!事急無君子,穩(wěn)妥是根本!對于“早戀”諸如此類的事情,不可急中生智,必須穩(wěn)扎穩(wěn)打。尊重學(xué)生人格,就事論事,記住對事不對人就可釜底抽薪,殊不知“大匠能與人規(guī)矩,不能使人巧”的哲理???

三、利——擇利行權(quán),尊重個性

沉機觀變,陶熔鼓鑄。劉學(xué)生對班級管理從不問諸水濱,勝任愉快。擔(dān)任班長可謂“賢者在位,能者在職”。蹉跎歲月,曇花一現(xiàn)。在我學(xué)生擔(dān)任班長的三年期間,處理學(xué)生之間發(fā)生的矛盾游刃有余。2017屆,兩個高二的學(xué)生因為打掃衛(wèi)生發(fā)生口角,甚至拳腳相加。我踏入教室的第一反應(yīng)就是暴跳如雷,直奔兩個打架學(xué)生剛要灌夫罵座,班長似乎從天而降,嘴里說著“李老師,讓我來處理吧!您消消氣!”看著班長四個問題脫口而出:為什么要吵?誰先動手?傷到哪兒了?疼不疼?班長鎮(zhèn)定自若,目不轉(zhuǎn)睛,一派正能量,既有息怒停瞋姿態(tài),又柔情媚態(tài),讓我自慚形穢!兩個孩子沒有強詞奪理,互不相讓,而是沉聲靜氣地回答:因為搞衛(wèi)生,B先動手,哪里都沒傷,就是手有點疼,但無大礙!“回到座位上去,準(zhǔn)備上課,都是為了班級好,下不為例!”她柔中有剛地說。兩個吵架的孩子唯命是從,計不旋踵,很快回到自己的座位。事后,再也沒聽說過班里出現(xiàn)因瑣碎事情而爭。三年的班長她真是做得怡然自得,庖丁解牛。她既行駛了自己的權(quán)利,也尊重了每個學(xué)生的個性,魚和熊掌二者兼得!

四、力——提高執(zhí)行力,尊重人性

綱紀四方,重在執(zhí)行?,F(xiàn)在我所帶的班,有個閑磕牙的學(xué)生,似乎無以自遣,經(jīng)常搞些怪怪異異的事,讓老師哭笑不得。一次我抓著機會問他“你做這些是故意的嗎”我問,帶著和聲細語?!笆恰?!我接著問“為什么?”“你這樣做很有成就感嗎?”他付之一笑?!坝绊懰瞬⒉皇钦嬲淖杂桑可钤诩w中的每個人都有責(zé)任,不是嗎?”我的第三個問題接踵而至,我平靜的語氣讓學(xué)生有些手足無措?!叭酥酰员旧啤?,我堅持認為孩子是很善良的,只不過對所犯錯誤知之微乎其微。通過耐心的交流讓學(xué)生知道自己的行為既不利于自己,又有損于他人。為人者要有責(zé)任,又要有義務(wù)。班主任意識到學(xué)生“養(yǎng)成教育”始終是一個持久的問題。既要通過規(guī)則的約束,又要兼施情感的溝通和交流。尊重學(xué)生卻又不忽視問題,才能讓班級管理人性化、規(guī)則化。

俗話說:救人一命勝造七級浮屠。清源正本,幫助和轉(zhuǎn)化一個“學(xué)困生”如同大夫治病救人。我們將一個學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣和思想有問題的學(xué)生轉(zhuǎn)化為“全人”,關(guān)鍵在于尊重人性。班級管理任何時候都是抓“養(yǎng)成”教育的陣地,一旦習(xí)慣成自然,班主任就可“穩(wěn)坐釣魚臺”。

班級管理是一門藝術(shù),沒有完成時,只有進行時,也就是說,班級管理永遠在路上!我們倡導(dǎo)“百花齊放,百家爭鳴”,也主張“八仙過海,各顯神通”。只有符合自己的管理模式才是最實用的策略!“工欲善其事,必先利其器”,班主任時刻要做斗智斗勇的準(zhǔn)備!

編輯 馮志強

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