韓弘均

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-098-02

摘 要 新時(shí)代下根據(jù)黨建工作的總體要求，要想推動(dòng)各個(gè)企業(yè)在創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)，需要依據(jù)實(shí)際發(fā)展需求，搭建與新時(shí)代相契合的黨建及思想政治目標(biāo)，這對(duì)于達(dá)成企業(yè)的預(yù)期工作目標(biāo)來(lái)說(shuō)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)作用?，F(xiàn)如今，伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平逐漸提升，建筑領(lǐng)域已經(jīng)獲得了迅猛地發(fā)展，同時(shí)也給各個(gè)建筑企業(yè)帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。此時(shí)，建筑施工企業(yè)就需要牢牢地堅(jiān)守黨建思想政治工作，由此全面地發(fā)揮出黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)運(yùn)作的積極作用?；诖?，本文將詳盡地闡述當(dāng)前黨建思想政治工作對(duì)于建筑施工企業(yè)發(fā)展發(fā)揮的現(xiàn)實(shí)作用，然后再指出當(dāng)前建筑施工企業(yè)所面臨的發(fā)展問(wèn)題，并對(duì)此提出有效的對(duì)策建議，希望能夠給同行帶來(lái)一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞 建筑施工企業(yè) 黨建思想政治 現(xiàn)實(shí)價(jià)值 對(duì)策建議

伴隨老百姓生活水平逐步提升，相應(yīng)地也對(duì)建筑工程地質(zhì)量提出了更高地要求。依照習(xí)近平總書(shū)記在十九大會(huì)議中給出的明確指示，新形勢(shì)下的企業(yè)黨建及思想政治工作務(wù)必要朝著革新的方向邁去。與此同時(shí)，習(xí)總書(shū)記還指出相關(guān)單位要持續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)這一項(xiàng)偉大工程，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神投入到社會(huì)主義的事業(yè)之中。所以，在新形勢(shì)下，無(wú)論是建筑施工單位的基層職工還是管理者，都務(wù)必要重視黨建以及思想政治工作的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，同時(shí)要相應(yīng)地完成好針對(duì)性的革新工作。基于此，本文將詳盡地闡述當(dāng)前黨建思想政治工作對(duì)于建筑施工企業(yè)發(fā)展發(fā)揮的現(xiàn)實(shí)作用，然后再指出當(dāng)前建筑施工企業(yè)所面臨的發(fā)展問(wèn)題，并對(duì)此提出有效的對(duì)策建議，希望能夠給同行帶來(lái)一定的參考價(jià)值。

一、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)黨建思想政治的現(xiàn)實(shí)價(jià)值

（一）提升建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

在新時(shí)代大背景之下，在面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力，如果建筑施工企業(yè)逐漸喪失了黨的積極引導(dǎo)，那么一定會(huì)偏離可持續(xù)化發(fā)展的軌道。同時(shí)，也很難把新型化的運(yùn)作理念踐行于實(shí)際工作中。而通過(guò)在實(shí)際運(yùn)作中逐漸加強(qiáng)黨建及思想政治工作，則可以確保建筑施工單位的發(fā)展目標(biāo)和國(guó)家戰(zhàn)略彼此匹配，有效地把控施工單位投資的成功比重，降低經(jīng)濟(jì)上的負(fù)面損耗，最終在可持續(xù)化發(fā)展的過(guò)程中獲取更多的經(jīng)濟(jì)收益。

（二）提升建筑施工企業(yè)內(nèi)部管控的能力

人才作為建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的關(guān)鍵性資源，對(duì)于提高建筑施工企業(yè)黨建及思想政治工作的水平發(fā)揮著重要的效用，而且能夠有效地提升單位中建筑團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提升各位職工對(duì)于愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)的認(rèn)知。在新時(shí)代背景下，我國(guó)各個(gè)黨組織都已經(jīng)逐漸開(kāi)展了學(xué)習(xí)型黨組織構(gòu)建工作，同時(shí)也積極地引進(jìn)了諸多先進(jìn)的學(xué)習(xí)工具，給建筑單位中的各個(gè)員工營(yíng)造一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)場(chǎng)域，如此一來(lái)，這不但可以積極調(diào)動(dòng)職工的學(xué)期熱情，同時(shí)也能夠讓職工們更加深入地了解黨的基本方針及相關(guān)戰(zhàn)略。不僅如此，在加強(qiáng)建筑施工企業(yè)黨建和思想政治工作的過(guò)程中，企業(yè)還能夠有效地凝聚職工的團(tuán)結(jié)力，這對(duì)于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展起到了不可比擬的作用。

（三）推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及技術(shù)發(fā)展水平逐漸提升當(dāng)下，建筑施工企業(yè)亟待變革的步伐也在逐漸加快，同時(shí)需要積極地洞察當(dāng)前市場(chǎng)需求的浮動(dòng)趨勢(shì)，準(zhǔn)確地調(diào)控企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出的方略?，F(xiàn)如今，許多的建筑施工企業(yè)還在采用傳統(tǒng)型的管控模式，這存在極為明顯的滯后性，特別是在十九大會(huì)議之后，我國(guó)各個(gè)地方都已經(jīng)開(kāi)始熟知會(huì)議中的核心理念，如果能夠?qū)⑦@些核心精神付諸實(shí)踐，加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作質(zhì)量，提升企業(yè)政治引導(dǎo)的強(qiáng)度，就能夠確保建筑施工企業(yè)在新時(shí)代背景下平穩(wěn)向前。

二、建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作存在難題

因?yàn)楫?dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈，每一個(gè)建筑施工單位都有著很大的運(yùn)作壓力。此時(shí)，諸多的建筑施工企業(yè)更加重視企業(yè)的質(zhì)量以及隨之而來(lái)的物質(zhì)收益，而常常會(huì)忽略掉黨建與思想政治工作的重要性。此時(shí)，建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作存在難題可以歸納為如下兩點(diǎn)，具體闡述如下：

（一）職工消極的工作態(tài)度

通常來(lái)說(shuō)，建筑施工企業(yè)所開(kāi)展的工程較為龐大，運(yùn)行周期長(zhǎng)，項(xiàng)目程序繁瑣，因此具備極高的難度系數(shù)。職工們?cè)陂L(zhǎng)時(shí)間的項(xiàng)目重壓的氛圍下，極易導(dǎo)致職工產(chǎn)生負(fù)面情緒，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)烈抵觸的現(xiàn)象。只要職工出現(xiàn)了上述不良的心理情緒，就會(huì)相應(yīng)地影響到項(xiàng)目推進(jìn)的整體效率，最終很難確保建筑工程的質(zhì)量。在整個(gè)施工單位中，由于每一位職工的工作觀念，甚至是價(jià)值觀上的差異性，道德素養(yǎng)也參差不齊，這就無(wú)法保證每一位職工都能夠真心地認(rèn)同黨建理念，這無(wú)疑給建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)了極大的難題。上述思想上的隱患很難為建筑施工企業(yè)營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)步發(fā)展的環(huán)境，從而最終導(dǎo)致大量建筑人才的外流，企業(yè)的思維不聚集。

（二）管理者的執(zhí)行能力亟待提升

為了進(jìn)一步有效地強(qiáng)化黨建與思想政治工作，相關(guān)的管理者就需要尋找?guī)孜痪哂写硇缘闹黧w。而現(xiàn)如今，諸多的建筑施工單位沒(méi)有這樣的意識(shí)，這就造成在后續(xù)的教育培訓(xùn)中，無(wú)法將黨的核心精神傳遞給企業(yè)職工。除此之外，部分企業(yè)的管理者只是將教育的重點(diǎn)停留在形式主義的理論上，無(wú)法做到親力親為，無(wú)法為企業(yè)職工作一個(gè)良好示范，企業(yè)職業(yè)在缺乏領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，造成自身的黨建思想意識(shí)日趨減弱，在很大程度上妨礙了黨建與思想政治工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

三、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的基層教育工作

建筑施工企業(yè)在運(yùn)作期間，需要逐漸開(kāi)始重視黨建及思想政治工作所發(fā)揮的積極效用以及關(guān)鍵地位，需要牢牢地跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，剔除掉那些不符合實(shí)際，無(wú)法為建筑施工單位創(chuàng)造物質(zhì)收益的經(jīng)營(yíng)模式，緊緊地把控住企業(yè)職工的黨建思想政治教育工作。此時(shí)，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展基層教育的過(guò)程中，需要面向不同的職工，提供針對(duì)性的教育方法，逐漸實(shí)現(xiàn)教育效用的最大化。管理者還需要認(rèn)真關(guān)注企業(yè)職工的生活工作狀態(tài)，必要時(shí)對(duì)其他們個(gè)人及家庭所面臨的困難伸出援助之手，這樣有助于提升企業(yè)職工的集體認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而有助于提升建筑施工企業(yè)的整體凝聚力。與此同時(shí)，相關(guān)的管理者也可以采用循序漸進(jìn)的手段教育職工，進(jìn)而在潛移默化中提升各位職工黨建與思想政治工作的認(rèn)知水平及實(shí)踐水平。

（二）重視政工干部隊(duì)伍建設(shè)

建筑施工企業(yè)還需要逐步強(qiáng)化對(duì)政工干部隊(duì)伍的構(gòu)建及優(yōu)化工作，由此一來(lái)，就有助于為后續(xù)提升黨建思想政治工作質(zhì)量水平奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。具體來(lái)說(shuō)，相關(guān)的負(fù)責(zé)人需要大力地發(fā)掘并挖掘那些具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)業(yè)務(wù)技能的優(yōu)秀人才，如此就能夠?qū)φじ刹筷?duì)伍發(fā)揮積極的補(bǔ)充效應(yīng)。第二，相關(guān)的企業(yè)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)口專業(yè)學(xué)生的招募，從而為政工團(tuán)隊(duì)帶來(lái)系統(tǒng)化、全面化的人才梯隊(duì)。第三，相關(guān)的負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化對(duì)當(dāng)前政工干部的訓(xùn)練力度，由此有助于提升當(dāng)前政工干部職工的業(yè)務(wù)能力。第四，根據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)地提升政工職工的薪資待遇，由此有效地調(diào)動(dòng)職工們的工作活力。第五，建筑施工企業(yè)還需要構(gòu)建一系列完備的職位晉升機(jī)制，同時(shí)還需要給優(yōu)秀的政工干部提供向外交流的機(jī)會(huì)。

（三）靈活地應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

就當(dāng)前來(lái)說(shuō)，伴隨“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代地到來(lái)，建筑施工企業(yè)的負(fù)責(zé)人需要逐漸重視“互聯(lián)網(wǎng)+”給公司帶來(lái)的積極效應(yīng)。要求各位職工通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)穩(wěn)步提升黨建與思想政治工作的運(yùn)作效率。比如說(shuō)，相關(guān)的管理工作需要積極地應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)手段提高整個(gè)施工團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作水平，經(jīng)過(guò)一系列的優(yōu)化處理，能夠相應(yīng)地刺激職工的工作積極性，將企業(yè)的優(yōu)秀人才保留下來(lái)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督管控及指導(dǎo)工作

為確保企業(yè)黨建及思想政治工作獲得真正地落地，建筑施工單位需要按時(shí)推進(jìn)黨建工作整合及匯報(bào)工作。不僅如此，建筑施工單位還需要通過(guò)如下方法來(lái)強(qiáng)化監(jiān)督管控及指導(dǎo)工作，具體來(lái)說(shuō)：首先，通過(guò)會(huì)議報(bào)告的方式，相關(guān)的工作人員定期對(duì)過(guò)往周期的工作予以整合總結(jié)，同時(shí)要提出今后發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)。與此同時(shí)，相關(guān)的負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格地監(jiān)查并熟知企業(yè)的黨員狀況、黨費(fèi)收繳狀況、黨員教育狀況、“三會(huì)一課”制度地踐行狀況等多方面的信息。其次，采用多元化的手段對(duì)基層黨組織提供專門(mén)化的專項(xiàng)檢查，同時(shí)還需要構(gòu)建黨群領(lǐng)導(dǎo)間聯(lián)結(jié)點(diǎn)，構(gòu)建黨群部門(mén)間聯(lián)結(jié)點(diǎn)等等。

（五）創(chuàng)新建筑施工企業(yè)中思想教育工作觀念和方式

在建筑企業(yè)思想教育過(guò)程中，教育的方式和方法是主要的著力點(diǎn)，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量思想工作的關(guān)鍵所在。因此必須重視工作觀念和方式的轉(zhuǎn)變，以發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，將傳統(tǒng)中不合理的因素摒棄掉，結(jié)合當(dāng)代先進(jìn)的思想和方法，做到與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)工作方式創(chuàng)新。

具體來(lái)說(shuō)，第一，革新職業(yè)心態(tài)與思想教育的方式。在建筑企業(yè)思想工作過(guò)程中，要充分結(jié)合員工的實(shí)際情況，因人而異，采取科學(xué)合理的教育方法，摒棄傳統(tǒng)教育中較為單一的方式，積極采取多元化手段，除此之外，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷是至關(guān)重要的。第二，加強(qiáng)思想工作和培訓(xùn)工作力度。企業(yè)的思想教育工作要為自身培養(yǎng)高能力、高素質(zhì)的青年職工，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，建立培訓(xùn)平臺(tái)，拓寬培訓(xùn)方法，滿足思想教育工作的具體需求，保障企業(yè)員工的責(zé)任感和凝聚力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，伴隨我國(guó)建筑行業(yè)地迅猛發(fā)展，建筑施工企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨尖銳。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)域下，建筑施工企業(yè)只有開(kāi)展全面化的思想政治教育，確保黨建思想政治工作真正落地，同時(shí)需要在學(xué)習(xí)的過(guò)程中積極思索，如此才可以更確保建筑項(xiàng)目的品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，讓黨建與思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)走上可持續(xù)化發(fā)展的道路，為建筑施工企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

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