王艷麗

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-078-01

摘 要 在我國的社會經(jīng)濟建設過程之中，電力企業(yè)毋庸置疑發(fā)揮著至關重要的作用。新形勢下，對于電力企業(yè)而言，加強電力企業(yè)黨建以及精神文明建設工作意義深遠，一方面可以提升電力企業(yè)的文化軟實力，營造出良好的企業(yè)氛圍，另一方面可以大幅度的提升電力企業(yè)的整體競爭實力，使其在越來越激烈的市場競爭大潮中站穩(wěn)腳跟，基于此，本文首先分析了現(xiàn)階段電力企業(yè)黨建與精神文明建設工作中存在的問題，隨后探討了新形勢下加強電力企業(yè)黨建與精神文明建設工作的策略，以供參考與借鑒

關鍵詞 電力企業(yè) 黨建工作 精神文明建設工作 創(chuàng)新 思考

在我國的市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，電力企業(yè)牢牢的抓住發(fā)展機遇，不斷的發(fā)展與壯大。新形勢下，社會各個領域都發(fā)生重大的變化，對于電力企業(yè)黨建與精神文明建設工作提出越來越高的要求。因此，電力企業(yè)要認清楚發(fā)展局勢，發(fā)揮出黨組織領導作用，引起黨員干部對黨建工作的重視，不斷的提升黨員干部整體素質，推進電力企業(yè)黨建工作以及精神文明建設工作的順利開展

一、電力企業(yè)黨建與精神文明建設現(xiàn)狀

目前，絕大多數(shù)電力企業(yè)對黨建工作、精神文明建設的認識不夠全面，難以認識到加強黨建與精神文明工作在推薦電力企業(yè)發(fā)展中的作用，而電力企業(yè)思想上的不重視很大程度上制約了黨建與精神文明建設工作質量的提升；其次，基于市場環(huán)境下，許多的電力企業(yè)將目光關注于發(fā)展的經(jīng)濟效益，而對黨建與精神文明工作的重視程度較低，加上大多數(shù)的黨務人員本身的覺悟與素質良莠不齊，對于黨建與精神文明建設認識不充分，阻礙著黨建與精神文明建設工作在電力企業(yè)中的順利開展。

二、加強對電力企業(yè)黨建和精神文明建設創(chuàng)新的路徑

（一）提高對黨建工作的重重視

毋庸置疑，開展高效率的黨建以及精神文明建設工作在企業(yè)發(fā)展過程之中發(fā)揮著重要作用，因此，為了推進工作的順利進行，電力企業(yè)應當從思想上提高對這一工作的重視，加大對優(yōu)秀干部模范事跡的宣傳，促使全體員工積極參與至工作中。除此之外，電力企業(yè)要注重黨員模范作用的發(fā)揮，以黨員干部的力量推進黨建與精神文明建設工作的順利進行。

（二）提升黨務工作者素質

在電力企業(yè)的黨建以及精神文明建設工作中，黨務工作者發(fā)揮出中重要的作用。因此，為了保障這一工作的質量與效果，關鍵在于加強對黨務工作者的培訓與教育，全面提升黨務工作者的政治洞察力，組織群眾與團結群眾能力以及解決問題能力，建設一支高素質的黨務工作者隊伍，為電力企業(yè)的黨建與精神文明建設工作質量提升夯實堅實基礎。具體而言，對于黨務工作者的培養(yǎng)可以從以下幾個方面入手：其一，以黨的基本方針路線以為依據(jù)組織開展各項黨務工作，提升黨務工作者的自覺性，同時開展相關的教育活動。其二，立足于電力企業(yè)的發(fā)展實際情況開展黨建工作中，將電力企業(yè)管理政策以及工作經(jīng)驗等融入至黨建與精神文明建設工作中，充分的調動全體工作人員參與黨建與精神文明建設工作的熱情，從而大幅度的提升黨建與精神文明建設工作質量與效率。

（三）提升電力企業(yè)的文化軟實力

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，電力企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，因此，新形勢下，電力企業(yè)應當認識到企業(yè)文化的作用，不斷的提升自身的企業(yè)文化軟實力，具體可以從以下幾個方面入手：第一，加強企業(yè)行為作風建設，塑造良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，全面提升企業(yè)管理效率；第二，強化對電力企業(yè)的領導層的思想政治教育，以領導者科學的三觀帶領、引導全體黨員干部樹立干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力；第三，信息時代背景下，綜合應用網(wǎng)絡媒體等方式來擴大企業(yè)文化的擴散范圍與影響力，深化人們對企業(yè)文化與品牌優(yōu)勢認識，推進企業(yè)服務與推廣工作開展；第四，在電力企業(yè)內部開展信訪工作，密切企業(yè)員工的之間的關系。

（四）構建起完善的黨建工作評價體系

電力企業(yè)在開展黨建以及精神文明建設工作過程之中要始終堅持公平、公正的原則，這樣既保證了黨員干部之間的溝通的暢通性，又增強了黨員干部之間的凝聚力。同時，為了推進電力企業(yè)黨建以及精神文明建設工作的順利進行，應當重視建立健全監(jiān)督體系與評價體系，尤其是要建立健全內部監(jiān)督機制，推進電力企業(yè)的黨建與精神文明工作的順利進行，增強黨員干部的監(jiān)督意識，明確黨員干部的監(jiān)督職能，保證電力企業(yè)各項工作順利開展。

（五）強化對對職工的思想政治教育

要立足于電力企業(yè)的實際發(fā)展情況開展黨建與精神文明建設工作，實事求是的解決廣大職工生活工作中的難題，全面保障企業(yè)職工的利益。黨建與精神文明建設兩者相輔相成，企業(yè)要注重做好職工的思想教育工作，開拓電力企業(yè)黨建以及精神文明建設新格局，從而推進電力企業(yè)的健康長遠發(fā)展。

三、結語

綜上所述，電力企業(yè)的黨建與精神文明建設工作本身具有系統(tǒng)性與復雜性特點，所涉及到的環(huán)節(jié)與內容眾多，這就要求電力企業(yè)應當提高對黨建與精神文明建設工作重視看，并加強對黨員干部的建設，提升企業(yè)文化軟實力，建立健全黨建與精神文明建設機制，從而在保證黨建與精神文明建設工作質量同時，推進電力企業(yè)的健康長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙瀟俐.電力企業(yè)黨建和精神文明建設工作的開展思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018，08：204.

[2]肖凡.做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設工作的途徑分析[J].企業(yè)改革與管理，2018，14：191-192.