◎本刊整理
2018年以來,湖北省武漢市總工會全面貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持服務(wù)職工群眾的工作生命線,積極打造“到職工中去”升級版,組織機(jī)關(guān)干部分批次進(jìn)駐中心城區(qū)“新兩園”,以及街道、樓宇和行業(yè)工作一線,并按照規(guī)范化、流程化、項(xiàng)目化、標(biāo)準(zhǔn)化、區(qū)域化、立體化、集約化的方式開展工作,奮力走好新時(shí)代武漢工運(yùn)長征路。
2017年,湖北省武漢市總工會廣泛開展“到職工中去”主題實(shí)踐活動。全市工會干部共走訪聯(lián)系企業(yè)3200余家、困難職工家庭3699戶,提出幫扶舉措6238條次,建立職工微信群1.6萬余個(gè),覆蓋職工約150萬人。
2018年以來,武漢工會創(chuàng)新開展“服務(wù)新兩園,助推高質(zhì)量發(fā)展”活動,繼續(xù)將機(jī)關(guān)干部全員式、分批次組成9批18支小分隊(duì),深入園區(qū)(街道)、樓宇,建會、建家、建橋、建平臺,積極打造“到職工中去”升級版。
1.宣講紅色文化,圖文并茂宣傳黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神等內(nèi)容。
2.聚焦工會熱點(diǎn),第一時(shí)間組織中國工會十七大代表深入園區(qū)傳達(dá)會議精神,分享參會的所思所感。
3.走好“網(wǎng)上群眾路線”,建立職工微信群網(wǎng)聚廣大園區(qū)企業(yè)職工,做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論。
4.講好勞模故事,組織“新時(shí)代·新氣象·新作為”勞動模范先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán),深入園區(qū)和職工開展宣講活動。
1.規(guī)范建會程序,探索創(chuàng)新樓宇工會、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)工會等組建方式,指導(dǎo)新建工會組織18個(gè),涵蓋222家企業(yè),發(fā)展會員4684人。
2.規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。指導(dǎo)新建《樓宇工會聯(lián)合會章程》等制度33項(xiàng);打造職之家、勞模創(chuàng)新工作室、職工法律維權(quán)服務(wù)站等工會陣地42個(gè),有效拓展了園區(qū)工會服務(wù)的空間,實(shí)現(xiàn)由組建數(shù)量向組建質(zhì)量、外延發(fā)展向內(nèi)涵提升的轉(zhuǎn)變。
1.突出服務(wù)的普惠化,大力推行“兩票”(公園年票和電影票)普惠服務(wù)。
2.突出服務(wù)的精準(zhǔn)化,組織開展示范職工食堂創(chuàng)建活動,舉辦單身職工聯(lián)誼會。
3.突出服務(wù)的主動化,開展送演出、送圖書進(jìn)園區(qū),舉辦開展寓教于樂的文體活動36場。
4.突出服務(wù)的便捷化,舉辦工會會員卡優(yōu)惠專場服務(wù)、健康義診、法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)等活動,受益職工3500余人。
1.大興調(diào)查研究之風(fēng),帶著黨工共建、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等課題下去,開展走訪調(diào)研255次,訪談職工近2500人,撰寫民情筆記573篇、調(diào)研報(bào)告16篇,提供項(xiàng)目化、清單式服務(wù),做到活動可視、可行、可操作。
2.實(shí)施三級立體聯(lián)動,市、區(qū)、街道(園區(qū))三級工會,一級帶著一級干,形成了共同發(fā)力、效能疊加的工作新格局。
3.固化規(guī)范活動形式,實(shí)施一次職工滿意度測評、一份有深度的調(diào)研報(bào)告、一本民情筆記、一套成果匯編、一次成果分享、一系列回訪等“六個(gè)一”痕跡紀(jì)實(shí)管理,推動了“到職工中去”活動的長效發(fā)展。
目前,已有16支小分隊(duì)順利完成為期半個(gè)月的駐點(diǎn)工作,幫助職工實(shí)現(xiàn)微心愿266個(gè),為職工辦實(shí)事134件,協(xié)調(diào)處理駐點(diǎn)園區(qū)問題31個(gè),贏得了企業(yè)的認(rèn)可、園區(qū)的歡迎、職工的稱贊,對小分隊(duì)各項(xiàng)工作的測評滿意率達(dá)到97.9%。人民網(wǎng)、工人日報(bào)、長江日報(bào)等媒體對此項(xiàng)工作的報(bào)道達(dá)276篇。