段培哲

【摘 要】對(duì)于石化企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治和企業(yè)文化是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，石化企業(yè)也開始引進(jìn)和學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代的企業(yè)制度，但是，在實(shí)際的工作開展過(guò)程中，也需要根據(jù)我國(guó)的基本國(guó)情，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作結(jié)合起來(lái)，以此來(lái)不斷提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?；诖?，本文將主要分析石化企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】石化企業(yè)；文化建設(shè)；思想政治工作

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展速度持續(xù)加快，與此同時(shí)，對(duì)于能源的需求量也在不斷增多，這促使我國(guó)石化企業(yè)實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步地發(fā)展。此外，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展過(guò)程中不可或缺的一個(gè)組成部分，要是能夠更好地推動(dòng)石化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作建設(shè)，它必將為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值。

一、企業(yè)文化和思想政治工作概念的界定

企業(yè)文化在我國(guó)改革開放不斷深化地過(guò)程中從西方國(guó)家傳入到我國(guó)企業(yè)中的一個(gè)新概念。直到現(xiàn)在，在理論界和企業(yè)界都還沒(méi)有達(dá)成共識(shí)。而思想政治工作是一門學(xué)科，它是在我黨長(zhǎng)期的革命和建設(shè)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累進(jìn)行反復(fù)研究和分析形成的。在新的社會(huì)背景下，它也在不斷地深入和發(fā)展，其內(nèi)涵也就更加豐富。因此，必須要對(duì)企業(yè)文化與思想政治工作分別進(jìn)行分析和闡述，這樣能夠促使石油化工企業(yè)進(jìn)一步地實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)文明”建設(shè)。

所謂企業(yè)文化，實(shí)際上是現(xiàn)代企業(yè)管理文化，是強(qiáng)調(diào)以人為本的企業(yè)管理新理論、新方法，它是以確立企業(yè)價(jià)值觀，培養(yǎng)企業(yè)精神，營(yíng)造經(jīng)營(yíng)管理氛圍，提高員工綜合素質(zhì)為總體特征。企業(yè)文化的涵義有廣義和狹義之分。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化的總和，其中物質(zhì)文化反映了企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)、生活、文化設(shè)施及其相應(yīng)的科學(xué)，技術(shù)管理規(guī)范所達(dá)到的文明程度；狹義的企業(yè)文化，則是企業(yè)所形成的具有自身特色的精神文化，它是企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，為謀求生存和發(fā)展，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的并為全體員工認(rèn)同信守的經(jīng)營(yíng)宗旨，價(jià)值觀念，道德行為準(zhǔn)則的綜合反映，其中價(jià)值觀念是企業(yè)全體員工在共同目標(biāo)的共同活動(dòng)基礎(chǔ)上形成的共同信仰，它是企業(yè)文化的基礎(chǔ)和核心。

思想政治工作是黨的工作重要組成部分，是宣傳、教育、組織群眾為實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和任務(wù)的手段。從本質(zhì)上講，它主要是研究人的思想活動(dòng)規(guī)律，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界能力的一項(xiàng)工作，它以馬克思主義為指導(dǎo)，具有鮮明的黨性、實(shí)踐性和群眾性的特點(diǎn)。

二、石化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系分析

在石化企業(yè)發(fā)展環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜的情況下，企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)需要思想政治工作發(fā)揮重要指導(dǎo)作用，才能真正提高石化企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，最終促進(jìn)石化企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。因此，石化企業(yè)思想政治工作的有序開展，需要與企業(yè)文化保持緊密聯(lián)系，才能為企業(yè)不斷發(fā)展提供更多支持和動(dòng)力。在實(shí)踐過(guò)程中，石化企業(yè)必須同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、開展思想政治工作，將思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合在一起，才能更好的提高石化企業(yè)的思想政治工作實(shí)效性、針對(duì)性等，最終確保企業(yè)文化建設(shè)方面的正確性。與此同時(shí)，石化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有著相互影響、相互依存的關(guān)系，需要不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，才能更好的促進(jìn)石化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于提升石化企業(yè)的綜合實(shí)力有著極大作用。由此可見(jiàn)，將以人為本作為重要基本原則，石化企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要基石，需要與石化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、精神等緊密融合在一起，并加大其建設(shè)力度，才能促進(jìn)石化企業(yè)文化體系更加完善，最終在增強(qiáng)石化企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性。

三、石化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的作用

（一）企業(yè)不斷發(fā)展中的導(dǎo)向作用

在石化企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作不斷發(fā)展和深化的過(guò)程中，企業(yè)文化與思想政治工作都有著非常重要的指導(dǎo)作用。所以，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，石化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有序推進(jìn)，不但可以給企業(yè)員工提供價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與行為標(biāo)準(zhǔn)等，還也促使石化企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)不斷提高，從而就會(huì)幫助提高石化企業(yè)的整體管理水平。

（二）提高石化企業(yè)凝聚力的重要作用

在石化企業(yè)的正常運(yùn)行中，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作具有較強(qiáng)意識(shí)性，可以潛移默化地影響企業(yè)員工的思想和日常行為，因此，石化企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在提高企業(yè)凝聚力方面發(fā)揮著重要作用，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)管理人員的管理意識(shí)有著重要影響。通過(guò)開展有效的企業(yè)文化建設(shè)工作、思想政治工作，石化企業(yè)員工的忠誠(chéng)度會(huì)變得更強(qiáng)，不但能增強(qiáng)他們的責(zé)任感，還能讓他們?yōu)槭髽I(yè)不斷發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，對(duì)于促進(jìn)石化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著極大作用。

（三）對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)作用

在石化企業(yè)各項(xiàng)管理機(jī)制逐漸健全的過(guò)程中，企業(yè)會(huì)按照員工的實(shí)際情況來(lái)制定各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以此來(lái)提高員工的工作熱情，企業(yè)最終所得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益也就會(huì)得到顯著提高。所以，在具體的工作過(guò)程中，石化企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都有著重要的激勵(lì)作用，通過(guò)展示優(yōu)秀生產(chǎn)技術(shù)、表?yè)P(yáng)先進(jìn)個(gè)人等多種方式，可以讓企業(yè)員工從內(nèi)心深處認(rèn)同企業(yè)的管理方法，從而優(yōu)化企業(yè)員工的工作環(huán)境，最終達(dá)到為石化企業(yè)員工提供廣闊發(fā)展空間的真正目的。

四、石化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的實(shí)施策略

（一）構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)制度化發(fā)展

一是，提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，合理構(gòu)建黨政工團(tuán)、干部職工共同參與的整體局面。由于石化企業(yè)的文化建設(shè)、思想政治工作與企業(yè)的未來(lái)發(fā)展、員工的切身利益等有著直接聯(lián)系，需要每個(gè)員工的參與和支持，才能真正達(dá)到石化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的最終目的，與此同時(shí)，充分發(fā)揮各個(gè)職能部門的職責(zé)，提高員工的參與性和積極性，讓企業(yè)文化變成一種無(wú)形的動(dòng)力，才能真正提升石化企業(yè)的整體形象，最終促進(jìn)石化企業(yè)綜合實(shí)力快速提高。二是，完善相關(guān)規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的制度化發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。在石化企業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷變化的情況下，相關(guān)規(guī)章制度的有效完善需要一個(gè)非常長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，才能制定出與石化企業(yè)多樣性文化相符的管理體系，對(duì)于提高石化企業(yè)各種思想政治活動(dòng)的合理性、可行性有著極大作用。在實(shí)踐過(guò)程中，各種企業(yè)文化活動(dòng)的開展，都要以緩解員工疲勞、工作壓力和調(diào)節(jié)工作氛圍等為宗旨，才能真正增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任心和團(tuán)結(jié)意識(shí)，最終達(dá)到教育員工、引導(dǎo)員工的目的。與此同時(shí)，注重現(xiàn)代企業(yè)文化理念的科學(xué)樹立，注重現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的合理運(yùn)用，提高各種文體活動(dòng)的活力，對(duì)于提高員工的綜合素質(zhì)、促進(jìn)石化企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的影響。

（二）確立核心價(jià)值觀，確保企業(yè)發(fā)展方向

在建設(shè)石化企業(yè)文化的過(guò)程中，核心價(jià)值觀的建設(shè)是必不可少的一部分工作內(nèi)容，它將直接對(duì)企業(yè)各項(xiàng)決策的可靠性和準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響。所以，石化企業(yè)必須要建立正確的核心價(jià)值觀，并按照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求來(lái)制定具體的發(fā)展戰(zhàn)略，在此基礎(chǔ)上更加有效地開展石化企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)工作，只有這樣才能保證石化企業(yè)朝著正確地方向?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的一部分內(nèi)容。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)能夠使得思想政治工作中的各項(xiàng)內(nèi)容深入到員工思想意識(shí)中，從而就能夠幫助員工規(guī)范日常行為，使他們可以更加全身心地投入到工作過(guò)程中，石化企業(yè)也就可以實(shí)現(xiàn)更快速的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王彥東.論石化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2013（12）：17-18.