陳惠

【摘 要】企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作具有很多相似的地方，二者相互滲透，相互融合，企業(yè)文化不僅能豐富思想政治工作的內(nèi)容還能為思想政治工作拓寬途徑。本文從思想政治工作和企業(yè)文化的概念入手，簡(jiǎn)析二者的共性基礎(chǔ)，重點(diǎn)分析了企業(yè)文化對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的促進(jìn)作用，最后提出了一些有效措施幫助企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作更好地融，旨在為企業(yè)的不斷發(fā)展提供新的思路。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：G112 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、企業(yè)文化與思想政治工作的概述

企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)的價(jià)值理念和行為規(guī)范，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。它具有統(tǒng)一思想，鼓舞士氣的作用。思想政治工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中，能夠根據(jù)職工的思想狀態(tài)和工作狀態(tài)對(duì)其進(jìn)行先進(jìn)的思想政治教育，保證員工的思想不跑偏，以積極的心態(tài)投入到工作中。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的共性

思想政治工作的內(nèi)容比較廣泛，包括系統(tǒng)教育和日常教育，企業(yè)文化是全體員工的價(jià)值觀念，是每個(gè)企業(yè)的黨政部門(mén)都要抓的群體文化工作。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是精神文明建設(shè)的重要組成部分，二者相互滲透，具有十分緊密的聯(lián)系，它們之所以能夠互相促進(jìn)，是因?yàn)橛兄餐幕A(chǔ)。

首先，在價(jià)值取向上，思想政治工作和企業(yè)文化都重視人的社會(huì)價(jià)值。思想政治工作強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)人、提高人的思想高度，使員工在崗位中主動(dòng)進(jìn)取，最大限度地發(fā)揮自己的價(jià)值。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是關(guān)心人、尊重人，用博愛(ài)給予員工溫暖，營(yíng)造和諧友愛(ài)的氛圍，使員工更好地發(fā)揮自身的聰明才智，從而更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

其次，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行道德觀和價(jià)值觀的教育培訓(xùn)，教育的內(nèi)容都會(huì)涉及職業(yè)道德和企業(yè)紀(jì)律，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀、道德觀。只有觀念正確了、統(tǒng)一了，全體員工才能心往一處想，勁往一處使，才能提高生產(chǎn)效率，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化實(shí)現(xiàn)。

三、企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用

（一）企業(yè)文化建設(shè)能促使思想政治工作的內(nèi)涵不斷豐富

企業(yè)文化能夠不斷促進(jìn)企業(yè)員工群體意識(shí)的形成，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。企業(yè)文化倡導(dǎo)科學(xué)精神、創(chuàng)新精神等催人向上的精神。

（二）企業(yè)文化建設(shè)能促使思想政治工作開(kāi)展的途徑不斷創(chuàng)新

首先，企業(yè)文化能夠?qū)崿F(xiàn)物質(zhì)與精神的統(tǒng)一。企業(yè)文化本身包含兩個(gè)方面：精神文化和物質(zhì)文化，它在發(fā)揮作用的同時(shí)，很容易就能把思想理念和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合在一起，使思想政治工作可以與企業(yè)文化同步開(kāi)展，在開(kāi)展的過(guò)程中遇到問(wèn)題了也可以共同解決。其次，企業(yè)文化能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)理念和規(guī)章制度的統(tǒng)一。再次，企業(yè)文化還將管理理論與管理方法統(tǒng)一了起來(lái)。企業(yè)思想政治工作主要重視的是員工的思想層面高度，它在管理當(dāng)中容易出現(xiàn)空乏問(wèn)題，企業(yè)文化便能彌補(bǔ)這一不足，將管理的理念融入其中，成為每一個(gè)人都愿意自覺(jué)遵守的制度。最后，企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和識(shí)別系統(tǒng)的統(tǒng)一，它體現(xiàn)了企業(yè)所要承擔(dān)的歷史使命和強(qiáng)烈的責(zé)任感，反映了思想政治工作的目標(biāo)與任務(wù)。

（三）企業(yè)文化建設(shè)能促使思想政治工作的創(chuàng)新

從觀念上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化促使思想政治工作的改革創(chuàng)新。企業(yè)文化與思想政治工作都要遵循與時(shí)俱進(jìn)的原則，企業(yè)文化可以促使思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新，從而變得具有實(shí)效性、針對(duì)性和時(shí)代感。通過(guò)多種新形勢(shì)與方法，將企業(yè)的思想政治工作指導(dǎo)的方針、路線等內(nèi)容內(nèi)化到企業(yè)文化中，不斷提升企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相互滲透、相互發(fā)展，思想政治工作創(chuàng)新可以推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)文化的發(fā)展可以為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供平臺(tái)。

（一）用典型文化育人

典型文化具有示范作用，可以為員工樹(shù)立榜樣。要深入基層，挖掘優(yōu)秀事跡，利用在宣傳欄張貼照片或者在企業(yè)官網(wǎng)、報(bào)紙刊登專(zhuān)題報(bào)道，來(lái)宣傳身邊的優(yōu)秀案例，既表?yè)P(yáng)了優(yōu)秀員工，使他在今后的工作崗位上做得更好，又激發(fā)了其他員工的斗志，確立超越的目標(biāo)。這樣簡(jiǎn)潔、集中的方式可以對(duì)員工產(chǎn)生深刻的影響。

（二）培育企業(yè)價(jià)值觀

企業(yè)價(jià)值觀是一種共享的價(jià)值觀念，上至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下至每一位員工都秉持著同樣的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，它規(guī)范著員工的行為，決定著企業(yè)存在的意義，為企業(yè)的發(fā)展指明方向。培育企業(yè)價(jià)值觀是建設(shè)企業(yè)文化的中心環(huán)節(jié)。在新時(shí)期下，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該與企業(yè)價(jià)值觀相結(jié)合，企業(yè)的價(jià)值觀應(yīng)該與社會(huì)主義核心價(jià)值觀所弘揚(yáng)的理念相一致。在企業(yè)價(jià)值觀中融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）深入基層文化，用量變引領(lǐng)質(zhì)變

企業(yè)文化應(yīng)該是貼近員工的，所以要從基層文化入手，注意貫徹落實(shí)。首先要樹(shù)立科學(xué)的管理觀念，以人為本，凝聚人心，相互配合，使每一名員工積極主動(dòng)參與其中，共同打造完善的企業(yè)文化。其次要提高每一位員工的綜合素質(zhì)和思想覺(jué)悟，上至干部隊(duì)伍，下至單位部門(mén)，都要用自己的行動(dòng)踐行企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，規(guī)范自身行為帶動(dòng)其他員工。

（四）打造企業(yè)形象

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，樹(shù)立起一個(gè)良好的企業(yè)形象是至關(guān)重要的。企業(yè)形象是企業(yè)整體精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，包括廣告風(fēng)格、產(chǎn)品特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)方法、服務(wù)態(tài)度等。人們能否接受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)形象以及對(duì)于企業(yè)形象的整體感知在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，所以企業(yè)一定要重視自己的企業(yè)形象。企業(yè)完全可以依靠自己的主觀努力來(lái)樹(shù)立、展現(xiàn)出自己想要展現(xiàn)的企業(yè)形象。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要將企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神等，還要體現(xiàn)在看得見(jiàn)、聽(tīng)得到的廣告、包裝、公開(kāi)活動(dòng)中。

（五）建設(shè)企業(yè)道德

企業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分，它是否符合社會(huì)道德規(guī)范直接影響著企業(yè)文化的優(yōu)劣。通過(guò)企業(yè)道德建設(shè)，可以加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，可以提高員工的社會(huì)公德，時(shí)思想政治工作更順利地開(kāi)展。當(dāng)員工發(fā)自?xún)?nèi)心地樹(shù)立起企業(yè)道德觀念，并用企業(yè)道德規(guī)范自己的行為時(shí)，說(shuō)明企業(yè)道德的建設(shè)是成功的。優(yōu)秀企業(yè)文化在建設(shè)企業(yè)道德的同時(shí)，不僅推動(dòng)了企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展，也為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。

（六）構(gòu)建安全文化

安全是重中之重。構(gòu)建安全文化有利于實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。安全文化構(gòu)建要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，要有說(shuō)服力，讓員工從心底里重視安全，再到行動(dòng)上遵從安全指引。可以通過(guò)“軟硬兼施”的手段使員工思想素質(zhì)提高，如定期開(kāi)展安全文化主題活動(dòng)、演講比賽、征文比賽等，時(shí)刻關(guān)注員工的思想動(dòng)向，并及時(shí)施以思想調(diào)整。長(zhǎng)此以往，員工會(huì)將安全牢記于心，安全生產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

（七）優(yōu)化企業(yè)環(huán)境

企業(yè)環(huán)境包含兩個(gè)部分：硬環(huán)境和軟環(huán)境。一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境可以激發(fā)員工工作的積極性，對(duì)于員工的影響力是潛移默化的。企業(yè)的硬環(huán)境包括企業(yè)所處的地理位置周邊環(huán)境、辦公室裝修和擺設(shè)、建筑布局等，軟環(huán)境包括人際關(guān)系、文娛活動(dòng)等。思想政治工作要與企業(yè)環(huán)境結(jié)合起來(lái)，在舉辦各類(lèi)積極向上的活動(dòng)、技術(shù)性比賽時(shí)滲透?jìng)鞑フ芰康乃枷?，增?qiáng)員工的集體意識(shí)和主人翁意識(shí)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，使員工能夠身心愉悅地投入工作中。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合可以進(jìn)一步提高工作效率，激發(fā)企業(yè)員工的積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)集體凝聚力與責(zé)任感，有利于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)發(fā)展中站穩(wěn)腳跟，進(jìn)而獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

【參考文獻(xiàn)】

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