除了BAT外，當(dāng)前，伴隨著流量紅利見頂，

包括小米、京東在內(nèi)的多家互聯(lián)網(wǎng)公司都在開展“管理層年輕化”的計劃，

通過自我換血盡力避免公司出現(xiàn)“官僚主義”，

從而保持活力、保持創(chuàng)新力。