助企“紅包”

常州市實行民營企業(yè)發(fā)展黨員源頭拓展行動，黨員發(fā)展計劃向民企特別是高新技術民企傾斜，確保民企入黨積極分子和新黨員人數穩(wěn)中有升。將民營企業(yè)培訓納入黨員干部教育培訓規(guī)劃，市級抓好示范培訓、區(qū)級進行集中輪訓，確保民營企業(yè)家和黨務工作者每年至少接受1次培訓。加強對民營企業(yè)黨務工作者的鼓勵激勵，給予民企黨務工作者工作經費支持，積極推薦作為各級“兩代表一委員”人選，增強民企黨建工作崗位吸引力。定期舉辦民營企業(yè)黨員專場招聘會，建立黨員職工招聘長效機制，積極向民企輸送黨員職工。

鹽城市為民營企業(yè)黨務工作者發(fā)放“紅領津貼”。市縣統(tǒng)籌設立“兩新”黨建專項資金，用于獎勵一批工作實績突出的黨組織書記。完善“年度考核+特殊津貼”制度，探索實施民營企業(yè)黨建“微創(chuàng)投”評比，以項目獎勵形式補助黨務工作者，強化正向激勵。

助企行動

無錫市結合本地實際，出臺實施“領航護航”“黨建聯(lián)盟”“群雁齊飛”三項行動計劃，助推民營企業(yè)高質量發(fā)展。實施“領航護航”行動計劃，把穩(wěn)民企發(fā)展方向；實施“黨建聯(lián)盟”行動計劃，匯聚民企發(fā)展合力；實施“群雁齊飛”行動計劃，增強民企發(fā)展后勁。

亮點點擊

★加強民營企業(yè)黨組織政治建設。在民企廣泛開展“與黨共創(chuàng)業(yè)、與企同成長”大討論，把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求，轉化為聽黨話、跟黨走、報黨恩的思想自覺和行動自覺。

★建立聯(lián)系民營企業(yè)“十百千萬”制度。市委組織部重點聯(lián)系民營企業(yè)30家，市（縣）區(qū)委組織部重點聯(lián)系民營企業(yè)200家，鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)組織部門重點聯(lián)系民營企業(yè)3000家，全市各級機關黨員干部聯(lián)系走訪民營企業(yè)10000家。

★落實“太湖人才計劃”系列政策。實施優(yōu)秀大學生“錫引”工程，用好無錫“才交會”、“百企千才高校行”、“創(chuàng)投無錫”太湖人才路演等活動載體，組織民營企業(yè)參與技術合作、人才引育、項目洽談、融資對接。

★把民營企業(yè)黨務工作者隊伍培訓納入基層黨務干部教育培訓體系，市級實施民營企業(yè)黨務工作者“360培訓工程”，每年示范培訓60名黨組織書記、60名黨務工作者、60名新生代出資人。

★在民營企業(yè)集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)，建立園區(qū)民營企業(yè)黨建聯(lián)盟；在中小民營企業(yè)相對集中領域，建立“小個專”黨建聯(lián)盟；在商務樓宇、互聯(lián)網企業(yè)等領域，建立新興領域黨建聯(lián)盟。構建“1+N”無錫民營企業(yè)黨建聯(lián)盟新格局。

★深化“兩新”黨組織“群雁計劃”。放大“紅豆黨建”示范效應，每年給予支持經費300萬元，培育民企“雁陣計劃”黨組織50個，打造5A級黨組織20個?！把汴囉媱潯秉h組織結對10個民營企業(yè)黨組織，示范黨支部結對10個民營企業(yè)黨支部。