摘? 要? 習近平總書記強調(diào)：“實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。”要做好黨的工作就要先做好人的工作。對于基層黨組織來說，人的工作好壞決定了基層單位戰(zhàn)斗力的強弱。所以要從加大基層黨組織的創(chuàng)新力度、提高黨建工作精度、提升服務員工群眾準度上入手，加強基層黨組織建設。

關鍵詞? 新形勢? 國有企業(yè)? 黨建工作

一、推進國有企業(yè)黨建工作的重要意義

首先，推進國有企業(yè)黨支部黨建工作可以使黨章賦予其黨組織各項基本任務的需求得到強化以及落實。在黨章中給基層黨組織所規(guī)定的八項任務，已經(jīng)成為對基層黨組織工作進行衡量的標準。國有企業(yè)黨組織只有全面落實黨章的要求，才能更好地完成黨以及國家所賦予的任務。其次，推進國有企業(yè)黨支部黨建工作不僅可以使全面從嚴治黨得以有效落實，同時可以促進其黨建精神的貫徹。此外，推進國有企業(yè)黨建工作是實現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需求。國有企業(yè)黨組織必須牢牢占據(jù)領導核心地位以及政治核心地位，進而充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，使企業(yè)發(fā)展獲得充足的思想政治保障[1]。

二、國有企業(yè)黨建工作問題探討

2.1、國有企業(yè)黨建工作缺乏群眾基礎

目前國有企業(yè)黨建工作通常都是開會讀報，沒有群眾基礎。部分黨建領導認為員工的正常利益訴求是其發(fā)泄情緒的一種方式，而并未對其進行認真對待，因此黨建工作嚴重脫離了群眾，缺乏群眾基礎，得不到群眾的支持和認同，進而無法發(fā)揮黨建工作應該發(fā)揮的功效。甚至還有一些黨建工作的領導缺乏相關經(jīng)驗和專業(yè)知識，因此其對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題無法發(fā)揮黨員作用，更無法支撐企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。

2.2、黨政建設工作的理念落后

黨政建設工作并非一成不變，其會根據(jù)社會環(huán)境變化而相應變化，因此，國有企業(yè)各個部門在黨建工作中，應加強黨政建設理念的宣傳?，F(xiàn)代化下，經(jīng)濟增長迅猛，政治經(jīng)濟逐漸轉(zhuǎn)型，國有企業(yè)想要在現(xiàn)代市場中脫穎而出，應依照時代變化而調(diào)整基層黨政建設，更新黨政建設的理念，以靈活、便于理解的方式開展黨政建設，以此增強員工積極性。但是，在實際黨政建設中，受到現(xiàn)代化社會影響，國有企業(yè)逐漸重視經(jīng)濟而忽視黨政建設，尤其是在等國有企業(yè)，競爭力較大，經(jīng)濟效益較高，隨著規(guī)模不斷擴大、難度進一步升級，企業(yè)各項政策方針更新速度較快，但基層黨政建設的理念卻并未隨之更新，基層黨政建設的作用無法得到發(fā)揮，阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展[2]。

三、新形勢下做好國企黨建思想政治工作的有效途徑

3.1、深入培育和踐行社會主義核心價值觀

國有企業(yè)在開展黨建思想政治工作期間，要加強意識形態(tài)工作，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，推動企業(yè)文化建設，弘揚主旋律、傳播正能量，為國企改革營造良好環(huán)境。使教育工作起到引導作用，全面展現(xiàn)社會主義核心價值關引導的重要性。思想認同是價值觀認同的前提，正確的思想意識能夠引領國有企業(yè)向正確道路發(fā)展。把中國特色社會主義核心價值觀作為黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、職工培訓、新職工入職教育等學習的重要內(nèi)容，增強職工對社會主義核心價值觀的理論認識。國有企業(yè)充分利用網(wǎng)絡信息技術(shù)，組織基層黨建思想政治教育人員，在網(wǎng)絡上學習黨中央下發(fā)的相關文件，在企業(yè)內(nèi)部做好思想宣傳工作;運用企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號等新媒體傳播詳細內(nèi)容，不斷深化社會主義核心價值觀的重要內(nèi)涵。國有企業(yè)想要全面提升在基層黨建思想政治教育效率，要注重轉(zhuǎn)變職工思想意識，國有企業(yè)要求職工嚴格按照中國特色社會主義核心價值觀開展各項工作，建立良好的道德行為規(guī)范，增強員工對企業(yè)的認同感、主人翁意識，進而實現(xiàn)國企可持續(xù)發(fā)展目標。

3.2、分層次培養(yǎng)，全面提升黨建隊伍的素質(zhì)

首先要將企業(yè)內(nèi)部黨務人員分層、分類，在此基礎上開展分層次培訓，幫助大家樹立業(yè)主意識，提高綜合素質(zhì)。一線黨務人員要根據(jù)實際情況，著重針對項目生產(chǎn)建設管理知識進行學習，以使自己所學知識更加符合實際;黨務工作人員要加強黨建工作的業(yè)務流程以及規(guī)章制度進行學習，以熟悉黨建黨務知識，方便日常工作的開展;基層黨組織應挑選出政治素質(zhì)高且熟悉經(jīng)營生產(chǎn)的人，讓其參與黨務工作，以加強黨政之間的溝通，進而推動企業(yè)生產(chǎn)和黨建工作的同步發(fā)展，為公司提供優(yōu)秀的復合管理人才[3]。

3.3、舉辦黨建主題實踐活動

國有單位應當對全新形勢下黨建工作的實際特點以及全新的規(guī)律進行科學的認識以及把握，進而結(jié)合現(xiàn)代化的企業(yè)制度，創(chuàng)造出一種新型的黨建工作方式。相關主管部門可以舉辦各種黨建主題活動，充分發(fā)揮黨支部以及黨員的先進模范作用，保證各項重點工程建設工作得以順利開展并且完成。相關黨委在實際工作當中，應當加強對企業(yè)文化建設工作的重視，進而使企業(yè)具備更高的管理水平，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，加強其憂患、競爭以及團隊意識，進而幫助企業(yè)明晰其自身使命以及核心價值觀，使廣大員工自覺開展企業(yè)文化建設工作，進而保證生產(chǎn)經(jīng)營管理、文明建設以及黨建思想政治工作均得以順利開展。加強“三會一課”學習制度，使全體黨員干部更加全面、科學、系統(tǒng)地學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”。此外，黨建主題實踐活動的開展，還能夠?qū)崿F(xiàn)員工思想的高度統(tǒng)一，使企業(yè)具備一個更為良好的品牌形象，進而培育企業(yè)的核心競爭力以及執(zhí)行力，使其凝聚力以及競爭力得以增強。

3.4、健全工作機制

現(xiàn)代化國有企業(yè)改革過程中，企業(yè)組織和管理體制發(fā)生了巨大變化。積極適應法人治理結(jié)構(gòu)，逐步地提升領導層的決策能力和水平。在進行重大問題組織和領導機制建設過程中，要嚴格遵循法定程序。搭建有利于企業(yè)黨組織的決策制定，為企業(yè)的決策提供了體制層面的支撐。在具體問題決策層面，按照規(guī)定思路把好關、盡好責的基礎性要求，堅持謀大事、把方向的原則。實現(xiàn)全程參與，為企業(yè)的發(fā)展可持續(xù)發(fā)展指明方向。制定重大的問題決策制度和機制，結(jié)合實際情況制定聯(lián)席會會議制度。聽取企業(yè)管理層的工作報告，制定好專題研究和討論經(jīng)濟工作。規(guī)范企業(yè)黨組織的決策水平，進一步的提升決策能力。在各種重大問題決策過程中，積極適應現(xiàn)代化企業(yè)制度要求，嚴格按照相關規(guī)范和決策范圍，強調(diào)整體參與，在進行決策過程中，企業(yè)黨組織廣泛聽取各層面的意見，積極參與到?jīng)Q策討論中，做好職工的教育工作。

四、結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟支柱之一，在我國經(jīng)濟發(fā)展與競爭力提升上發(fā)揮著重要作用。為推動國有企業(yè)的發(fā)展壯大，應重視基層黨政建設的有效性，為企業(yè)明確政治核心與發(fā)展方向，提高國有企業(yè)的競爭水平。對此，創(chuàng)新黨政建設的理念，以服務企業(yè)生產(chǎn)原則進行黨政建設，優(yōu)化基層黨組織的結(jié)構(gòu)，加強基礎黨政建設人員的培訓，全面推動基層黨政建設，發(fā)揮黨政建設實效性，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

參考文獻：

[1]秦嶺.簡述新時期企事業(yè)單位黨建工作著力點[J].就業(yè)與保障，2020（01）：144.

[2]唐淑萍.新時代國有企業(yè)黨建工作的思考[J].文化創(chuàng)新比較研究，2020，4（02）：1-2.

[3]朱化鳳.試析國企基層黨建工作存在的問題及原因[J].老字號品牌營銷，2020（01）：121-122.

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