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以“人本管理”助推大學(xué)思政教育科學(xué)化

2019-04-16 04:08石麗
科海故事博覽·上旬刊 2019年6期
關(guān)鍵詞:人本管理科學(xué)化

摘? 要? 隨著我國教育事業(yè)的不斷改革和發(fā)展,人們越來越重視學(xué)生們在大學(xué)教育當(dāng)中的思政學(xué)習(xí),大學(xué)思政教育在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中有著十分重要的意義和作用,對于學(xué)生們的成長和發(fā)展來說有著直接的關(guān)系。社會方面對于綜合性的專業(yè)人才需求越來越大,因此,高校在日常的教學(xué)過程當(dāng)中,也需要給學(xué)生們進(jìn)行良好的思政教育,讓學(xué)生們在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中培養(yǎng)良好的品行。但是在實際的教學(xué)過程當(dāng)中,思政教育并沒有體現(xiàn)出很好的教學(xué)效果,并且在日常的教學(xué)過程當(dāng)中也存留了很多問題。“人本管理”在大學(xué)的思政教育過程當(dāng)中有著一定的促進(jìn)作用,本篇文章就是以人本管理助推大學(xué)思政教育科學(xué)化為中心而展開討論和分析的。

關(guān)鍵詞? 人本管理? 大學(xué)思政教育? 科學(xué)化

人們對于大學(xué)當(dāng)中的教育情況越來越關(guān)注,而思政教育在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中有著舉足輕重的地位,但是在實際的教學(xué)情況當(dāng)中,卻體現(xiàn)出了很多問題。市政教育當(dāng)中所存在的問題,對于學(xué)生之后的發(fā)展和學(xué)習(xí)來說,有著一定的影響。因此,“人本管理”在思政教育當(dāng)中的應(yīng)用有著一定的作用,并且在進(jìn)行思政教育的過程當(dāng)中,與人之間進(jìn)行相互尊重,這樣才能夠更好的去讓學(xué)生們在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中感受到老師的關(guān)懷,進(jìn)而得到更加有效的思政教育,學(xué)生們在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中也可以滿足自己在精神方面的要求。

1 大學(xué)思政教育中存在的問題

大學(xué)階段的思政教育是這個教育階段當(dāng)中非常關(guān)鍵的一部分內(nèi)容,這方面教育的效果和質(zhì)量在一定程度上影響到了學(xué)生們的未來發(fā)展,但是從實際的教學(xué)情況上來看,很多大學(xué)在進(jìn)行這方面教育的過程當(dāng)中還是有著很多問題的。首先,學(xué)校方面對于思政教育沒有足夠的重視,甚至?xí)a(chǎn)生一種消極的現(xiàn)象。導(dǎo)致如今大學(xué)思政教育效果不突出的主要原因就是因為學(xué)校并沒有落實思政方面的教育工作。一些大學(xué)雖然設(shè)置了一些思政教育方面的課程內(nèi)容,但是對于這門課程的教育意義沒有更加深入的理解和認(rèn)識,所以在教學(xué)的過程當(dāng)中,也沒有對學(xué)生們進(jìn)行更加深入的教育。除此之外,一些高校雖然在這方面設(shè)置了相關(guān)專業(yè)的課程,但是在實際的教學(xué)過程當(dāng)中并沒有專業(yè)的思政教師,學(xué)校在建設(shè)和發(fā)展的過程當(dāng)中,也沒有在思政教育上投入更多的精力和資金。因此,從整體上來看,大學(xué)階段當(dāng)中的思政教育是具有一定形式化的,并沒有在實際的教育過程當(dāng)中得到落實。

其次,大學(xué)階段的思政教育沒有做到與時俱進(jìn)。大學(xué)教育的目的主要就是為社會培養(yǎng)更加優(yōu)秀的綜合性人才,所以在教學(xué)的過程當(dāng)中,也需要做到與時俱進(jìn),這樣才能夠為社會培養(yǎng)更加符合當(dāng)前社會需求的人才。但是,就目前大學(xué)當(dāng)中的四政教育情況來看,很多學(xué)校采用的教材還是之前的舊版,這樣在教學(xué)過程當(dāng)中學(xué)到的內(nèi)容就無法應(yīng)用到現(xiàn)實的社會發(fā)展當(dāng)中,同時學(xué)習(xí)到的知識和道德在如今的社會當(dāng)中也無法得到滿足。這些舊的教材當(dāng)中所體現(xiàn)出來的思想也會比較傳統(tǒng)落后一些,這些教材只能在一定程度上提高學(xué)生們對政治的理解,但是不能讓學(xué)生們獲得更加符合當(dāng)前社會發(fā)展趨勢的思想觀念。除此之外,學(xué)校在進(jìn)行思政教育過程當(dāng)中采用的方式也過于傳統(tǒng),如果教師在給學(xué)生們進(jìn)行這方面教育的過程當(dāng)中,沒有采用更加合理的方式,不僅無法達(dá)到很好的教學(xué)效果,同時也會讓學(xué)生們對這門課程產(chǎn)生一定的厭煩心理。而絕大多數(shù)老師采用的都是那種老師講學(xué)生聽的方式來給學(xué)生們進(jìn)行思政教育,就是在課堂上所講的知識點,學(xué)生并沒有進(jìn)行深入的理解,而在之后的社會發(fā)展過程當(dāng)中,也無法將這些知識充分的應(yīng)用在社會發(fā)展當(dāng)中。針對以上各種問題“人本管理”在一定程度上可以進(jìn)行有效的解決,促進(jìn)大學(xué)階段四中教育的效果和質(zhì)量。

2 以“人本管理”助推大學(xué)思政教育科學(xué)化

思政教育方面所存在的一系列問題,都會對學(xué)生們的思想形成造成一定的影響和限制,同時,對于社會的發(fā)展也會間接地造成一些影響。為了能夠有效的解決大學(xué)階段思政教育過程當(dāng)中所存在的一些問題,相關(guān)教師可以通過“人本管理”這樣的方法來進(jìn)行有效的解決。首先,教師想要在日常的思政教育過程當(dāng)中落實“人本管理”,需要在教學(xué)方式方面做出一定的創(chuàng)新和改變。教師在選擇教學(xué)方式的時候,除了要結(jié)合當(dāng)前學(xué)生們的學(xué)習(xí)和發(fā)展情況,同時也需要貫徹“人本管理”這樣的教學(xué)原則和觀念,也就是在上課的過程當(dāng)中,一定要以學(xué)生為中心來展開課程的教育,讓學(xué)生們在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中也能夠得到更加充分的個性化發(fā)展。創(chuàng)新并不是完全拋棄之前那種教學(xué)的方式,而是要在原有的教學(xué)方式上做出一些比較自然的改變,這樣才能夠更加有效的去提高思政教育的效果。由于之前那種傳統(tǒng)教學(xué)方式會讓學(xué)生們感到枯燥,所以教師在給學(xué)生們上課的過程當(dāng)中,需要采用各種各樣的方式提高學(xué)生們對思政教育的興趣。比如,就是在給學(xué)生上思政課的時候,可以增加一些互動的內(nèi)容,積極的和學(xué)生們進(jìn)行交流,這樣才能夠讓學(xué)生們充分的融入到思政教育當(dāng)中。

其次,隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷改革和創(chuàng)新,教師在給學(xué)生們進(jìn)行自定教育的時候,也需要引進(jìn)一些先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),通過這些方式來提高教學(xué)的效率。思政教育這門課程本身就需要做到與時俱進(jìn),所以在上課的時候可以充分的去利用現(xiàn)代科技的力量來給學(xué)生們進(jìn)行更加直觀的講課。比如,教師在課堂上也可以給學(xué)生們講解一些,現(xiàn)在比較熱門的事件,讓學(xué)生們按照自己的理解去進(jìn)行充分的討論,教師也可以在網(wǎng)絡(luò)平臺給學(xué)生們布置相關(guān)的作業(yè),讓學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)平臺上也能夠進(jìn)行思政方面的學(xué)習(xí)。最后,教師在給學(xué)生們上課的時候,也需要讓學(xué)生們感受到充分的關(guān)懷,同時也需要根據(jù)因材施教的方式來給學(xué)生們進(jìn)行更加有效的教育。比如,學(xué)校方面也可以將思政教育的內(nèi)容滲透到學(xué)生的生活當(dāng)中,對于一些生活困難的學(xué)生們,要給予充分的關(guān)懷,同時在課堂上也需要對學(xué)生們進(jìn)行針對性的教育,讓每一個學(xué)生在課堂上都能夠得到充分的思考和表達(dá)。

3 結(jié)束語

總而言之,思政教育在大學(xué)階段的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中有著十分重要的作用和意義,首先,學(xué)校方面要對這門課程引起足夠的重視,同時也需要加大人力以及資金方面的投入,建設(shè)出更加優(yōu)秀的專業(yè)教師團(tuán)隊,其次,教師在日常教學(xué)過程當(dāng)中也需要采用更加科學(xué)合理的教學(xué)方式來提高這些課程的教學(xué)效果。只有這樣才能夠更加有效的去對學(xué)生們進(jìn)行思政方面的教育,讓學(xué)生們在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中得到更多的關(guān)懷,并培養(yǎng)出優(yōu)秀的品德。

參考文獻(xiàn):

[1]黃晶.以"人本管理"助推大學(xué)思政教育科學(xué)化探析[J].青春歲月,2018,(10):100-101.

[2]丁蓮.人本化管理視角下高校派遣制教師激勵策略研究[J].河南教育:高教,2018(11):40-43.

石麗? 日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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