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關愛后進生 讓每一個孩子快樂成長

2019-04-13 07:49:46郭月芳
考試周刊 2019年31期
關鍵詞:后進生班主任工作

摘 要:在班主任工作中,后進生轉化既是我們班主任工作的重點,也是難點?,F(xiàn)結合本人多年的工作經驗,談談后進生的形成原因和轉化的主要做法。

關鍵詞:班主任;后進生;工作

一、 后進生形成的原因

后進生的形成就是一個不良習慣積累的過程,原因也是多方面的,但總括起來主要有:家庭、個人、學校三個方面。

(一) 家庭原因

1. 家庭環(huán)境影響。家庭不和睦,或對子女的教育不一,或家庭破裂及家庭成員復雜,都極可能會對孩子帶來不良影響。不僅影響了學習,甚至影響了他們健全人格的形成。這類孩子一般易發(fā)生較為嚴重的違紀行為。

2. 家教方法不當。有的家長教育方法簡單粗暴,隨意打罵,往往給孩子帶來的是精神上的壓力或肉體的痛苦和心靈的傷害,導致孩子情感對立而產生行為抵觸。

3. 放任自流。有的家長由于種種原因,對孩子的學習、品行上不管不問。

(二) 自身原因

1. 學習不努力,學習成績差。有的學生由于基礎差,造成效率低,成績差。他們找不到成績差的真正原因,從而逐漸失去學習熱情,自暴自棄,最后成為后進生。

2. 意志薄弱,自制能力差,道德是非觀念淡薄。在生活中,他們容易被社會上的不良行為誤導而做出違背公德和紀律的事情,而一旦犯錯,往往流于慣性,難以改正。

(三) 學校原因

1. 教育方法失當。不少教師忽視非智力因素的培養(yǎng),缺乏防止學生分化和減少后進生的有力措施,甚至急于求成,濫用體罰。更有甚者,有的教師對后進生有明顯偏見,甚至有歧視后進生的言行。

2. 片面追求成績。有些教師重成績,輕德育,重視優(yōu)秀生的培養(yǎng),忽視后進學生的教育,讓后進生產生厭學心理,各方面的表現(xiàn)越來越差。

二、 后進生轉化的主要方法

(一) 多一些關愛,注重因材施教

夸美紐斯曾指出:“應該像尊重上帝一樣尊重學生”,我們要想妥善處理好跟后進生的關系,關鍵要尊重學生、關愛學生,對后進生的教育,要有耐心和愛心。例如,我班有個出了名的“搗蛋王”徐金強,喜歡惹是生非,經常作弄同學,給班級管理帶來很大麻煩。我并沒有簡單地說教、批評,而是有意叫他參與班級管理,如負責管理班級鑰匙、發(fā)發(fā)作業(yè)等。在他犯了錯之后,多一些溫馨提示,多一些鼓勵性的語言等等,讓他感受到老師的關心,讓他體味到老師是愛他的,是真心幫助他的,一旦他意識到這一點,他就會“親其師而信其道”,對老師提出的要求就會努力去完成。

(二) 多一些寬容,曉之以理,讓后進生信任老師

蘇霍姆林斯基說過:“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。”作為教師要懂得寬容,對待后進生要多一些理解,少一些責怪;多一些寬容,少一些批評。付偉華是一個脾氣較為暴躁的學生,遇到稍不順心的事時,就容易發(fā)脾氣。班上的男生都不太愿意與他交往。他在作業(yè)本上寫上了許多諸如:別人看不起他,無故欺負他,很恨某某之類的話。我深入了解以后,就經常與他談心、講道理。告訴他每個人都要學會控制自己的情緒,學會與人相處,別人不喜歡自己,可以改變自己,想辦法讓別人接受自己,喜歡自己。后來,他也逐步地改變自己,與同學的相處,也開始和諧起來,同學們也開始喜歡他了。

(三) 捕捉閃光點,真誠欣賞,觸動心弦。

“士為知己者死”,人性中都有被賞識的心理渴求。挖掘他們身上的閃光點,是他們改變和進步的動力源泉。黃金東同學有不完成作業(yè)的缺點,雖然經過多次的開導教育,但是效果不好。后來,我了解到他喜歡做家務的優(yōu)點,我就從賞識入手,經常有意地表揚他,他的不良行為漸漸改變了,開始按時交作業(yè)了。

(四) 樹立榜樣,充分挖掘班級中的“社會力量”對后進生進行深遠影響。

榜樣的力量是無窮的,我經常采用先進學生的優(yōu)良品質和行為對后進生進行感染。我讓班干部和后進生組成學習小組,對這些干部加強指導,對其嚴格要求,使他們能很好地帶動后進生,從而逐步改變后進生的不良習慣。

(五) 持之以恒,反復教育,予以適當懲罰,鞏固后進生良好的行為習慣。

后進生的轉化不可能一蹴而就,而是復雜、漫長、反反復復的過程。因此,我們一定要“反復抓,抓反復”,對于后進生轉化過程中的反復,要正確引導,更要科學地估計可能出現(xiàn)的反復,把工作做到前頭,結合適當?shù)膽徒洌粩嘟o他們敲警鐘,在反復中把后進生引上進步之路。

當然,懲罰絕非體罰,馬卡連柯曾指出:“合理的懲罰制度不僅是合法的,而且是必要的?!蔽覀儾皇菫榱藨土P孩子,而是使他們認識到:一個人有了缺點和錯誤,就應該接受相應的懲罰才能改正。如我班有個后進生曾兩次值日不倒垃圾,在第二次,我便懲罰性地要求他再做兩次值日,并要求他不能再犯相同的錯誤。后來,他再也不敢不做好值日工作了。

對待后進生,只要我們端正態(tài)度,傾注愛心,因材施教,以尊重和真誠喚取他們的進取心,以賞識和寬容激發(fā)他們的上進心,讓班級、學校、家庭和社會形成合力,努力引導他們進步,一定能取得顯著的效果。

作者簡介:

郭月芳,廣東省梅州市,蕉嶺縣蕉城鎮(zhèn)中心小學。

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