七臺河市

強化問題性信息交流，閉合干部監(jiān)督制度鏈條

為及時準(zhǔn)確掌握市管干部問題性信息，七臺河市委組織部研究制定《七臺河市干部監(jiān)督信息交流暫行辦法》，形成相對閉合的干部監(jiān)督制度鏈條。突出“時效性”。明確對市管干部立案、留置情況、給予黨政紀(jì)處分、立案偵查、行政處罰通知、起訴結(jié)果、裁判結(jié)果、經(jīng)濟責(zé)任審計報告等十余種問題性信息在第一時間報送，促進干部監(jiān)督信息共享共用，增強工作合力。突出“重點性”。針對中央不斷加大對污染環(huán)境、破壞資源行為和統(tǒng)計造假行為的懲處力度，及時上報環(huán)保部門對市管干部因人為因素造成自然資源資產(chǎn)嚴(yán)重損毀和破壞生態(tài)環(huán)境的責(zé)任事故問題線索及處理結(jié)果信息，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制的優(yōu)勢，進一步加大問題性信息交流力度。突出“精準(zhǔn)性”。明確各信息交流單位的責(zé)任人及通報方式，對某一時期或某一領(lǐng)域存在的共性問題，堅持抓早抓小抓預(yù)防，咬耳扯袖、及早介入，繃緊“高壓線”、打好“預(yù)防針”，為市委識準(zhǔn)用好干部把好監(jiān)督關(guān)口。

（七臺河市委組織部）

五大連池市

創(chuàng)辦“紅色講壇”，活化教育模式

五大連池市依托朝陽山抗聯(lián)文化遺產(chǎn)創(chuàng)辦“紅色講壇”，在教育課程設(shè)置上注重形式新、內(nèi)容新、效果新，不斷豐富“紅色講壇”新內(nèi)涵。形式新——教學(xué)體系分單元。市委組織部與黨校聯(lián)動，成立“紅色課堂”教務(wù)組，多次組織外出學(xué)習(xí)，使授課內(nèi)容更加系統(tǒng)化、規(guī)范化。內(nèi)容新——講師授課內(nèi)容精。以市委黨校教師隊伍為骨干，以豐富授課設(shè)計領(lǐng)域、增強培訓(xùn)實用性為目的，向全市征集任教人才，組建一支“紅色講壇”兼職講師團。效果新——線上學(xué)習(xí)線下研討。依托“五大連池紅色先鋒網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)平臺，將課后研討作為培訓(xùn)課程的一個重要組成部分，利用網(wǎng)絡(luò)平臺及微信公眾號及時更新培訓(xùn)資料，實現(xiàn)“無紙化”線上教學(xué)，使線下課后學(xué)習(xí)更為便捷、自主。（五大連池市委組織部）

克山縣

推進“大討論”工作，立行立改成效顯著

克山縣堅持問題導(dǎo)向，扎實推進“大討論”工作，并突出實效，立行立改。廣泛研討，深入查擺。在前期精心組織的基礎(chǔ)上，通過廣泛開展“專題討論”和“分類討論”，共查擺出制約“縣域經(jīng)濟發(fā)展”“重大項目建設(shè)”“工作落實推進”等重點問題。多措并舉，立行立改。引導(dǎo)黨員干部帶著問題去學(xué)習(xí)研討，達到學(xué)習(xí)解決問題、研討落實整改的良好效果。建立“督辦”機制，加大對重大項目建設(shè)的督導(dǎo)服務(wù)。建立清單和整改臺賬，細化整改措施，實施重點問題“銷號”機制。注重實效，成果顯著。在“大討論”工作中，真挖實改，切實解決能夠立行立改的45項問題。提高廣大黨員干部面對新情況、解決新問題的能力，加快全面振興全方位振興的步伐。（于長河）

海倫市

通過規(guī)范化建設(shè)，提升基層黨組織組織力

海倫市通過推進黨組織組織體系、活動陣地、黨員管理、制度機制、檔案材料等五個方面的規(guī)范化建設(shè)，使基層黨組織引帶作用得到充分發(fā)揮，黨組織組織力得到全面提升。推進農(nóng)村新型經(jīng)營主體和各類協(xié)會黨組織組建，新建基層黨組織9個，并對暫不具備建立黨組織條件的新型經(jīng)營主體選派黨建工作指導(dǎo)員，由村黨組織成員直接聯(lián)系；逐步實現(xiàn)村級活動場所有黨旗國旗、有黨務(wù)公開欄、有黨員活動室、有遠程教育設(shè)備的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；落實“4+N”支部主題黨日活動，組織農(nóng)民黨員通過包戶、組團等方式發(fā)揮先鋒模范作用；逐級簽訂市、鄉(xiāng)、村黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，實現(xiàn)市、鄉(xiāng)、村黨建工作的無縫銜接；編制下發(fā)《黨建工作手冊》，用于指導(dǎo)基層黨組織組織生活的開展。（王榮華祝福東）

林甸縣

以“鏡中窺人”方式發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀中層干部

為打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，林甸縣專門成立考察調(diào)研組，架起四種“鏡”，努力為打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍積蓄源頭活水。用“放大鏡”聚焦，鎖定范圍擇優(yōu)推薦。經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、其他科級干部逐層進行推薦，使更多優(yōu)秀干部進入視野。用“顯微鏡”識別，準(zhǔn)確掌握干部表現(xiàn)?？疾旄刹吭诳h委中心工作中的表現(xiàn)，準(zhǔn)確、充分掌握干部的能力和特點。用“聚光鏡”掃描，把好選人質(zhì)量關(guān)口。嚴(yán)格干部人事檔案審核，就廉政情況征求縣紀(jì)委監(jiān)委意見；嚴(yán)格按照優(yōu)秀中層干部調(diào)研分配比例，確保發(fā)現(xiàn)的干部經(jīng)得起考驗。用“望遠鏡”看路，科學(xué)設(shè)計培養(yǎng)計劃。建立信息庫，實行精準(zhǔn)動態(tài)管理，促其盡快成長成熟。（王科石）

海林市

以“黨建眾籌”為載體，開展獻愛心活動

海林市充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織政治引領(lǐng)和先鋒模范作用，由市委組織部牽頭，聯(lián)合團市委、市委“兩新”工委、教體局黨組、義工協(xié)會黨支部及理事單位，發(fā)動全市“兩新”組織、個體工商戶、黨員志愿者及社會各界愛心人士、廣大中小學(xué)生，凝聚整合社會力量，以“黨建眾籌”為載體，深入開展“扶貧路上黨旗紅·我為貧困兒童獻愛心”主題活動?；顒又校枪髽I(yè)黨組織、社會組織黨組織以黨支部為單位，募集資金6000余元，購買“存錢罐”224個，免費發(fā)放到黨員手中，發(fā)動黨員與家中孩子一起將日常零用錢存起來，為貧困兒童獻愛心，同時鼓勵認領(lǐng)“存錢罐”，為貧困兒童購買“溫暖包”?；顒庸不I集善款8.5萬余元，幫助貧困、殘障、留守兒童234名。（姜貴喜吳禹謙）

鶴崗市工農(nóng)區(qū)

推動“五個年”建設(shè)，抓牢優(yōu)化營商環(huán)境

鶴崗市工農(nóng)區(qū)以“五個年”為牽動，全面推進深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境，認真謀劃，狠抓落實。以“干部學(xué)習(xí)年”為抓手，提升機關(guān)干部專業(yè)素質(zhì)。打造“中心組”學(xué)習(xí)平臺，在微信公眾平臺開設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)專欄，加強交流，促進互動。以“黨建深化年”為依托，營造優(yōu)良服務(wù)新環(huán)境。持續(xù)開展“萬名干部下一線、百家單位經(jīng)驗載體”活動，推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以“工作落實年”為關(guān)鍵，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實、突出重點抓落實、致力創(chuàng)新抓落實、強化督辦抓落實。以“作風(fēng)提升年”為重點，整飭干部隊伍。加強對窗口工作人員的培訓(xùn)考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提拔重用。以“產(chǎn)業(yè)打造年”為引領(lǐng)，優(yōu)化營商環(huán)境。走進企業(yè)靠前服務(wù)，營造工農(nóng)區(qū)營商新環(huán)境。（工農(nóng)區(qū)委組織部）