鄭新群

摘 要 在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，開展黨建管理工作是至關(guān)重要的，是促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)順利開展的重要保障。通過黨建管理工作的開展，可以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，將黨組織在企業(yè)管理工作作用充分發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨建管理工作

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

現(xiàn)階段，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大推動(dòng)下，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展提出了全新的要求，而開展黨建管理工作也變得越來(lái)越重要，這已經(jīng)得到了企業(yè)內(nèi)部的高度重視與關(guān)注。所以在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，必須要對(duì)黨建管理工作的開展給予高度重視，創(chuàng)新黨建管理工作方式方法，制定完善的黨建管理工作制度，確保黨建管理工作水平的穩(wěn)步提升。本文主要針對(duì)如何做好企業(yè)黨建管理工作展開深入研究，重點(diǎn)闡述幾點(diǎn)針對(duì)性的完善措施，從而為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力。

1做好企業(yè)黨建管理工作的重要性分析

1.1有利于實(shí)現(xiàn)黨建管理的長(zhǎng)效發(fā)展

在現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展過程中，以往傳統(tǒng)黨建工作并不滿足企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求。在新時(shí)期下，以往傳統(tǒng)黨建工作中存在著較多的薄弱點(diǎn)和空白點(diǎn)。加強(qiáng)企業(yè)黨建管理，構(gòu)建完善的黨建管理體系是至關(guān)重要的。第一，企業(yè)黨組織和基層黨員要予以較高的重視程度， 充分認(rèn)識(shí)到黨建管理工作的重要性，對(duì)傳統(tǒng)黨建管理工作的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并密切關(guān)注企業(yè)現(xiàn)階段黨建管理需求，對(duì)現(xiàn)行的管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，從而將黨建工作推向標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的發(fā)展道路，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.2有利于確保企業(yè)黨建管理水平的穩(wěn)步提升

對(duì)于完善的黨建管理體系來(lái)說(shuō)，可以為企業(yè)黨建管理工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造有利條件，明確企業(yè)黨建管理工作的發(fā)展方向，確保企業(yè)黨建管理工作水平的穩(wěn)步提升，促使企業(yè)系統(tǒng)化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，在企業(yè)黨建管理工作中，要將企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)融入到管理工作中去，進(jìn)而為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)造成有利條件。

1.3有利于提高企業(yè)黨建管理工作的科學(xué)性

通過企業(yè)黨建管理工作的開展，可以將現(xiàn)代企業(yè)黨建管理工作的總體目標(biāo)進(jìn)行明確化，制定出可行、合理的管理細(xì)則，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和基層黨員將自身權(quán)責(zé)范圍進(jìn)行明確，進(jìn)而將黨建管理工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)。在企業(yè)黨建管理工作中，要注重創(chuàng)新因素的融合，不斷完善企業(yè)黨建管理方式，進(jìn)而與企業(yè)發(fā)展腳步相一致。

2企業(yè)黨建管理工作的完善措施

2.1制定完善的黨建管理工作體系

要想企業(yè)黨建管理工作的健康發(fā)展，就必須要制定完善的黨建管理工作體系，給予黨建管理工作強(qiáng)有力的制度性保證。在企業(yè)構(gòu)建黨建管理工作體系過程中，要將黨建管理工作總體目標(biāo)進(jìn)行明確化，并密切關(guān)注企業(yè)實(shí)際需求，不斷細(xì)化和分解企業(yè)總體目標(biāo)，可以細(xì)化為小的管理工作項(xiàng)目。對(duì)于企業(yè)網(wǎng)黨組織和相關(guān)黨員來(lái)說(shuō)，要結(jié)合企業(yè)黨建管理體系來(lái)開展黨建活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)黨建管理工作，進(jìn)而確保企業(yè)黨建管理工作整體水平的穩(wěn)步提升。

2.2創(chuàng)新黨建管理工作方式

對(duì)于企業(yè)黨建管理工作來(lái)說(shuō)，必須要不斷創(chuàng)新，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，將企業(yè)黨建工作方式拓展開來(lái)。要加強(qiáng)長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制的構(gòu)建，將各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)落實(shí)到位，確保黨組織學(xué)習(xí)能力的穩(wěn)步提升。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的強(qiáng)大推動(dòng)下，在黨建管理工作實(shí)施過程中，必須要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建，比如網(wǎng)絡(luò)黨校、成立企業(yè)交流群等，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息資源的實(shí)時(shí)性和共享性。通過創(chuàng)新黨建管理工作方式，可以將黨建工作領(lǐng)域拓展開來(lái)。在黨建管理工作中，要貫徹落實(shí)好以人為本原則。

2.3強(qiáng)化黨建管理工作的執(zhí)行力度

在新形勢(shì)下，要想將黨建管理工作落實(shí)到位，必須要集中整合黨建管理工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，處理好企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)黨組織來(lái)說(shuō)，還要在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中保證較高的參與熱情，比如在經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面，對(duì)黨支部所屬部門在科技開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況進(jìn)行充分了解，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，將會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以黨組織要加強(qiáng)與生產(chǎn)技術(shù)人員之間的聯(lián)系和交流，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行深入剖析和研討，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行創(chuàng)造有利條件，保證企業(yè)整體運(yùn)行質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

2.4加強(qiáng)考核機(jī)制的構(gòu)建

在黨建管理工作實(shí)施中，黨建工作考核是至關(guān)重要的一個(gè)方面，借助考核，可以將黨建管理工作中存在的漏洞進(jìn)行彌補(bǔ)。在黨建工作考核過程中，要想不斷促進(jìn)考核工作的科學(xué)化開展，必須要加強(qiáng)考核機(jī)制建設(shè)、第一，在制定考核目標(biāo)過程中，要將雙目標(biāo)管理落實(shí)下去，明確企業(yè)內(nèi)部黨組織和黨員隊(duì)伍的工作內(nèi)容和職責(zé)等，并以此來(lái)考核黨建管理工作的實(shí)際情況。第二，在考核內(nèi)容方面，還要將定量和定性結(jié)合在一起，注重黨建考核相關(guān)內(nèi)容的融合，促進(jìn)企業(yè)黨建管理工作的順利進(jìn)行。在定量考核方面，要合理區(qū)分不同單位和部門，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，通過動(dòng)態(tài)考核指標(biāo)實(shí)施縱向比較，給予黨建管理工作考核一定的保障，確保黨建工作考核的科學(xué)性和合理性。第三，在考核方式中，要深入對(duì)比和分析過程管理和日常評(píng)價(jià)，在黨建管理工作中，要加強(qiáng)日常過程控制，并統(tǒng)一過程管理標(biāo)準(zhǔn)，還要做到相關(guān)數(shù)據(jù)采集工作。

2.5積極開展思想政治工作

在黨建管理工作創(chuàng)新過程中，還要高度重視思想政治工作的開展。在思想政治工作中，要將新政策和思想貫徹落實(shí)到位，結(jié)合員工實(shí)際情況，開展相應(yīng)的教育活動(dòng)，向員工灌輸政治理論知識(shí)。

2.6加強(qiáng)黨建文化教育體系的構(gòu)建

企業(yè)要貫徹落實(shí)“以人為本”原則，加強(qiáng)民主管理，要密切聯(lián)系群眾，切實(shí)維護(hù)好職工和群眾的合法權(quán)益，要贏得群眾較高的滿意度。而且還要進(jìn)一步落實(shí)黨員的廉政教育，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀。同時(shí)，企業(yè)還要?jiǎng)?chuàng)建獨(dú)具一格的企業(yè)文化。一般來(lái)說(shuō)，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系是緊密聯(lián)系、密不可分的，所以企業(yè)在黨建管理工作中，要將其與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在一起，使之成為協(xié)調(diào)統(tǒng)一的有機(jī)整體。除此之外，還要積極宣傳學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，創(chuàng)建尊重勞動(dòng)、人才的發(fā)展氛圍，確保企業(yè)員工積極投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來(lái)。

3結(jié)束語(yǔ)

總之，在企業(yè)發(fā)展過程中，開展黨建管理工作是至關(guān)重要的，可以促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理工作的順利開展，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，企業(yè)黨建管理工作任重而道遠(yuǎn)，要給予高度的重視程度，制定完善的黨建管理工作制度體系，創(chuàng)新黨建管理工作方式方法，不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)科學(xué)信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用。并且還要加強(qiáng)廉政建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益，贏得企業(yè)員工群眾的較高的滿意度，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)黨建管理工作的順利開展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。