破除形式主義，為基層減負，是今年全國兩會關注的熱點。3月11日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”，從以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的具體舉措。

去年底，習近平總書記針對當前存在的形式主義和官僚主義作出重要批示，強調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負?！锻ㄖ返挠“l(fā)，既是貫徹落實習近平總書記關于加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，也回應著廣大基層干部的關切。在提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)信心的同時，必將有效激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)激情，凝聚起基層干部心無旁騖抓發(fā)展，以實干促擔當作為的巨大能量。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以上率下，持之以恒糾“四風”，黨的作風建設取得了舉世矚目的重大歷史性成就。但我們也清醒地認識到，進入新時代，面臨新形勢新任務新要求，依然需要繼續(xù)著力解決形式主義、官僚主義等突出矛盾和問題。

長期以來，形式主義整而難治，禁而難絕，“口號喊得震天響、行動起來輕飄飄”“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”，是形式主義最主要的表征。基層工作中，仍然存在開不完的會議、填不完的報表、寫不完的材料、做不完的臺賬等現(xiàn)象，上級有關部門安排布置工作也始終難走出“形式主義”“官僚主義”誤區(qū)，工作安排部署方式陳舊老套，使基層干部整日處于“疲于應付”的狀態(tài)，負重前行。

形式主義是作風建設中的沉疴積弊。力戒形式主義，切實為基層減負，《通知》可謂切中痛點、直指病灶。針對基層干部工作中存在的普遍難題，《通知》中“少開會、開短會、開管用的會”等硬性約束，就是要讓基層干部從“文山會?！狈磸椈爻钡膯栴}中解放出來;“不得簡單將有沒有領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準”“不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價”“不能動輒簽‘責任狀，變相向地方和基層推卸責任”等，正是對基層工作中盛行的“痕跡主義”的糾偏。

作為貫徹落實各級各部門有關工作部署的“最后一公里”，基層工作的好壞關系到黨和國家方針政策的落地實效。面對當前艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，基層干部肩上的責任更大、擔子更重。今年是新中國成立70周年，也是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關鍵之年，全省各地各部門要以“基層減負年”為抓手，主動作為，實打實地為基層干部“松綁”“減負”，不斷激發(fā)基層干部的主動性創(chuàng)造性，在新時代成就干事創(chuàng)業(yè)嶄新氣象。