尹萬萍

摘 要：新時期，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展層次的進(jìn)一步有效性提升，我國諸多方面的工作都取得了顯著的成績。多年來，我國的計(jì)劃生育政策始終為人們所關(guān)注，這項(xiàng)政策是具有中國特色的政策之一，因而，如何在新的形勢下進(jìn)一步做好企業(yè)的計(jì)劃生育工作，并針對現(xiàn)有的計(jì)劃生育工作中所存在的問題進(jìn)行解決，這是我國現(xiàn)階段的重要任務(wù)，必須對此予以高度的重視，從而為我國人口的均衡發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè) 計(jì)劃生育工作

引 言

由于計(jì)劃生育政策對于我國的社會發(fā)展和進(jìn)步而言具有十分關(guān)鍵的作用，對于企業(yè)來說，這也是推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容之一，對于新時代的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)而言非常重要。然而，我國的人口基數(shù)十分龐大，如何能夠在這樣的國情之下推進(jìn)計(jì)劃生育政策的進(jìn)一步完善和發(fā)展，需要我國計(jì)劃生育委員會的相關(guān)工作人員采取合理的措施，并針對中國的具體國情，發(fā)揮真抓實(shí)干的能力，有效地推進(jìn)我國企業(yè)計(jì)劃生育工作在新的形勢下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要局面，從而真正地造福于人類社會、造福于每個人民。

一、企業(yè)計(jì)劃生育工作開展的現(xiàn)狀分析

（一）人口的流動性較大，難以進(jìn)行管理

現(xiàn)階段，我國的大中型城市中存在諸多流動性人口，難以進(jìn)行統(tǒng)一管理，這部分人口中大多因?yàn)樯蠈W(xué)、外出就業(yè)而形成。其中，存在部分流動人口刻意地隱瞞自己的個人信息，不告知企業(yè)或者計(jì)生單位自己的信息，從而嚴(yán)重地影響戶籍管理和計(jì)劃生育工作的順利進(jìn)行。

（二）存在較多的未婚先孕狀況

隨著社會開放程度的日益加深，人們的觀念也日新月異，企業(yè)中的很多年輕人們可能因?yàn)闆_動和好奇心等因素開始與另一半同居，因而導(dǎo)致了很多年輕人在還未達(dá)到試婚年齡時便為人父母。但是，他們并不成熟，也不清楚如何養(yǎng)育孩子，而將早婚生下的子女交由老人撫養(yǎng)。因此，這部分年輕人中會存在諸多隱瞞生育的情況出現(xiàn)，這是不利于計(jì)劃生育工作的。

（三）離婚率高居不下

當(dāng)前，由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的日益提升，新鮮事物層出不窮，人們的社會生活發(fā)生了翻天覆地的變化。與此同時，企業(yè)員工對于婚姻和家庭的觀念也產(chǎn)生了很多改變，這直接導(dǎo)致了企業(yè)中的離婚率高居不下的惡劣問題。并且，很多人在離婚后會再次結(jié)婚、生育，而在這個過程中，我國的計(jì)劃生育政策被破壞，計(jì)劃生育工作的順利進(jìn)行受到了影響。

二、企業(yè)加強(qiáng)計(jì)劃生育管理工作的策略分析

（一）提高對計(jì)劃生育管理工作的重視

新形勢下，若想進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)對計(jì)劃生育管理工作的重視，則需要企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)層、管理層齊心協(xié)力，共同加強(qiáng)對于本企業(yè)計(jì)劃生育管理工作的重視，因?yàn)?，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者對于企業(yè)來說，具有決策作用，可以在極大程度上促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，因而，只有領(lǐng)導(dǎo)階層開始重視企業(yè)的計(jì)劃生育管理工作，才可以進(jìn)一步保證企業(yè)的這項(xiàng)工作能夠在開展過程中產(chǎn)生實(shí)際的效力?；诖?，必須引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作思想加以轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)對于企業(yè)計(jì)劃生育管理工作的重視。同時，管理者要注重對企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃生育相關(guān)工作的檢查和監(jiān)督，要及時地將企業(yè)中所發(fā)生的不合規(guī)的計(jì)劃生育問題，及時與領(lǐng)導(dǎo)反映這些情況，并進(jìn)行定期匯報，嚴(yán)格地保證企業(yè)中的計(jì)劃生育工作可以有條不紊的開展。

（二）提高計(jì)劃生育工作的質(zhì)量與水平

當(dāng)前，要積極采取措施來提高企業(yè)計(jì)劃生育工作的質(zhì)量和水利，從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和員工個人情況等因素進(jìn)行綜合性考量。同時，應(yīng)該注重提升員工對于計(jì)劃生育工作的重視，使其充分了解計(jì)劃生育的優(yōu)勢及相關(guān)的知識，不斷加強(qiáng)自己的保健意識，企業(yè)可以將這些內(nèi)容都列入企業(yè)員工的綜合評估當(dāng)中，這樣便可以有效地約束企業(yè)工作人員們能夠按照國家和企業(yè)關(guān)于計(jì)劃生育的相關(guān)措施來開展個人的工作，使企業(yè)員工們可以自覺地遵守計(jì)劃生育政策。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念

對于不同類型的員工要根據(jù)其實(shí)際情況來開展計(jì)劃生育工作，同時，要積極地轉(zhuǎn)變思想觀念，有效地促進(jìn)企業(yè)的計(jì)劃生育工作能夠在新形勢下獲得更加穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。例如：針對企業(yè)中的已婚人士進(jìn)行計(jì)劃生育政策引導(dǎo)時，要講清楚該政策的優(yōu)勢和劣勢，給員工充足的關(guān)懷，使員工真正體會到優(yōu)生優(yōu)育政策的積極性，并能夠從內(nèi)心接受該項(xiàng)政策，有效地促進(jìn)企業(yè)在這項(xiàng)工作上的順利落實(shí)。

結(jié)束語

綜上所述，本文在上述文章當(dāng)中著重圍繞著我國新形勢下如何做好企業(yè)的計(jì)劃生育工作這個問題展開了詳細(xì)的闡述和分析，并針對與之相關(guān)的幾個問題進(jìn)行了深入的思考，進(jìn)一步體現(xiàn)了我國當(dāng)前發(fā)展過程中對于計(jì)劃生育工作的重視。與此同時，由于計(jì)劃生育工作的效果與計(jì)劃生育管理之間具有十分密切的關(guān)聯(lián)，若想進(jìn)一步促進(jìn)計(jì)劃生育管理與實(shí)際的工作內(nèi)容加以結(jié)合，則需要保證計(jì)劃生育工作的實(shí)際效率和科學(xué)性，從而便可以有效地促進(jìn)該項(xiàng)工作的順利開展。

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