(吉林日報社,吉林 長春 130000)
在媒介融合的時代背景下,社會大眾接收信息的渠道逐漸向多元化方向發(fā)展。據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡信息中心發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,截至2017年底中國網(wǎng)民人數(shù)達7.72億多人次,手機網(wǎng)民高達7.5億人次,其中利用手機上網(wǎng)的人數(shù)達到96%左右。這足以說明,手機上網(wǎng)的人數(shù)日益擴大,傳統(tǒng)媒體尤其是紙質(zhì)媒體被新媒體取代已是大勢所趨,但歷史悠久的傳統(tǒng)媒體依然保有自身獨特的優(yōu)勢,如,資源、政策和公信力等方面。目前,我國各地傳統(tǒng)媒體在市場競爭激烈的狀況下,正在努力尋求與新型媒介相融合的實踐過程,隨著融合的推動和深入,越來越多的問題也接連暴露出來,使各地省級傳統(tǒng)媒體面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn),傳統(tǒng)媒體的轉(zhuǎn)型融合之路依然任重道遠。
“中央廚房”的興起和出現(xiàn),對傳統(tǒng)媒體采編流程起到了整合創(chuàng)新作用,從而也科學高效地達到“一次釆集、會有多種生成、并且多種渠道進行發(fā)布”的新聞模式。使采集到的新聞信息得到最大利用。但傳統(tǒng)媒體在實踐中央廚房發(fā)展過程中還存在一些現(xiàn)實困境。
就紙質(zhì)媒體的內(nèi)部結(jié)構來分析,其無論在傳播流程上還是系統(tǒng)構造上,依然與新媒體之間存在“兩張皮”的情況。就整體而言,紙質(zhì)媒體原有的新聞制作和傳播相互剝離狀態(tài),短時間內(nèi)很難改變。從紙質(zhì)媒體的外部形式來看,紙質(zhì)系統(tǒng)存在的層級利益及四級辦體制已經(jīng)根深蒂固,信息相對滯后。很多報社主要的經(jīng)濟效益仍靠版面的廣告推送來獲取,而且紙質(zhì)媒體相比新媒體來說處于被排斥階段。
目前,紙質(zhì)媒體人依然沿著傳統(tǒng)軌跡工作,當收到線索后,等到記者、攝影師、設備等進入現(xiàn)場時,才可用傳統(tǒng)的新聞生產(chǎn)模式來制作,而且相比新媒體來說制作成本高。這樣一來,極有可能將新聞中最吸引眼球的信息錯過,使新聞的時效性得不到應有的作用?;蛘呒堎|(zhì)媒體人也從互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫下載信息,最后編制成固定樣稿搬上報刊,但和網(wǎng)絡發(fā)布形式相比,缺乏生動、活潑性,顯得枯燥無味,因而市場也被人們拋諸腦后。
近年來,各大省級紙質(zhì)媒體對新媒體傳播紛紛開始新的布局,但基于紙質(zhì)媒體處于多元媒體的建設階段,發(fā)展的主要精力放在拓展新媒體平臺上。而此時,移動客戶端和網(wǎng)絡媒體正向新聞市場蓬勃發(fā)展,紙質(zhì)媒體投入運營的平臺存在布局不足,進而會使紙質(zhì)媒體的話語權更加弱化,而影響力不足主要體現(xiàn)為:一方面,紙質(zhì)媒體的傳播方式繼續(xù)停留在單向傳播。另一方面,對傳播市場觀念比較淡薄、無法使信息傳播達到病毒式的傳播效果。最后,客戶端仍然靠音頻、視頻傳播而存在,新聞從內(nèi)容到形成都不具備有吸引力。在實際傳播當中,一些重大時事新聞價值對用戶來說并沒有吸引力,從而造成了新聞傳播影響力不足現(xiàn)象。
當今的互聯(lián)網(wǎng)時代是充分體現(xiàn)個性和互動的時代。各省級紙質(zhì)媒體的發(fā)展應利用客戶端和門戶網(wǎng)站所產(chǎn)生的數(shù)據(jù),形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈。通過深挖大數(shù)據(jù)、找出自媒體的主要觀眾群體,對用戶需求進行描摹,與有關產(chǎn)業(yè)聯(lián)手合作,調(diào)整好營銷內(nèi)容和方式,將信息精準地投放于市場,爭取實現(xiàn)跨越式的用戶引流。即:跨行業(yè)、跨平臺等。
各省級報刊紙質(zhì)媒體未來發(fā)展之路應該遵循以下三步戰(zhàn)略目標。第一步,從新媒體的頂層設計方案入手,向集團化轉(zhuǎn)型,建立完善的有秩序的集團化經(jīng)營管理體系。在各部門內(nèi)進行調(diào)整,部分新聞釆取制播分離手段,簡化機構,整合出充分適應市場的可經(jīng)營性資源。在門戶網(wǎng)站中立足,進行多層次開發(fā),將可再生產(chǎn)、再銷售的內(nèi)容提取出來,實現(xiàn)利益最大化。另一部分,以電視媒體為主導,網(wǎng)絡媒體為輔助力量,組建信息編發(fā)中心,比如可以注冊微信公眾號,利用公信力能夠使紙質(zhì)媒體獲得大批量粉絲。實現(xiàn)紙質(zhì)媒體與用戶雙向交流,互聯(lián)互通。第二步,調(diào)整新聞釆編中心人員,使其成為適應市場需求的核心角色。紙質(zhì)媒體組織學習相關新媒體理論傳播知識,使人員從理念上開始轉(zhuǎn)變,真正做到滿足市場需求。同時,應合理配置人員,建立健全人員勞動制度和人員評價體系,在用人和選人方面要有創(chuàng)新精神,逐步實現(xiàn)人員同崗同責、同工同酬的目標,努力提升工作人員的歸屬感。第三步,對于新聞內(nèi)容進行全面革新,以網(wǎng)絡思維為基礎模式,打造各省級紙質(zhì)新媒體的生態(tài)圈。
綜上所述,在數(shù)字化時代背景下,只有以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路為主要內(nèi)容,實現(xiàn)全媒體整合布局和傳播,培育新媒體人才,從創(chuàng)新理念上改變,才能真正使“中央廚房”發(fā)揮其應有的作用,讓傳統(tǒng)媒體擺脫目前所面臨的困境,建設富有地域特色、適合市場需求的新媒體。