周明

近年來，沙洋縣全面推行黨員積分制，激勵各領(lǐng)域黨員當先鋒、作表率、促發(fā)展，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新活力。

組織推動，夯實工作格局

縣委出臺《關(guān)于全面推行黨員積分制管理 充分發(fā)揮先鋒模范作用的實施意見》，列為基層黨建工作“一號項目”，明確要求在全縣農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織各個領(lǐng)域，以支部為單位全面推行黨員積分制管理，將所有黨員均納為積分對象，實現(xiàn)“整縣聯(lián)動”?？h委組織部召開專題培訓(xùn)會、推進會，就積分制管理實施辦法分類對所有支部書記進行輔導(dǎo)。每月組成專班，逐支部督查落實情況，印發(fā)專項通報。將黨員積分制管理實施情況納入黨建工作月度積分，納入年終述職評議考核，強化黨委（組）的主體責(zé)任，層層推動融入日常?？h委全額保障村（社區(qū)）、“兩新”組織黨組織的獎勵經(jīng)費來源。其中，村（社區(qū)）按照每名黨員每年20元的標準從縣管黨費中撥付；“兩新”組織則全額返還黨費，均按季核算，直達賬戶；機關(guān)事業(yè)單位黨支部則按照每名黨員每年50元的標準，從黨員年終獎勵性工資中劃塊或從機關(guān)黨建工作經(jīng)費中預(yù)算。

機制驅(qū)動，構(gòu)建制度體系

堅持正面導(dǎo)向，列出黨員在政治表現(xiàn)、執(zhí)行紀律、品德修養(yǎng)、發(fā)揮作用“四個合格”方面的具體表現(xiàn)，賦予合理分值，積分過程只加分、不減分。通過對黨員的積極行為和良好表現(xiàn)給予肯定和獎賞，引導(dǎo)黨員踐行黨章要求，爭當先鋒示范。根據(jù)不同領(lǐng)域、不同年齡、不同身份黨員的特點，分層分類制定積分細則，體現(xiàn)差異性，不搞一刀切。從領(lǐng)域上來說，分農(nóng)村（社區(qū)）、機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”組織黨員三個類別制定不同細則；從年齡上來說，村（社區(qū)）黨員分“65歲以下”和“65歲以上”兩個層次，機關(guān)事業(yè)單位黨員分在職和離退休兩個層次制定細則。總體框架一樣，但積分內(nèi)容和重點各有不同。同時，針對流動黨員特點專門設(shè)置積分項目，讓每名黨員公平獲得積分機會。建立“月積分、季兌現(xiàn)、年總評”的工作機制，每季度第三月“支部主題黨日”活動，各支部舉行表彰儀式，對積分排名1/6-1/3的黨員進行公開獎勵。通過現(xiàn)場發(fā)放生活物資、學(xué)習(xí)用品或紀念匾牌，讓黨員及時享受成就感，營造出濃厚的比學(xué)趕超氛圍。

獎懲促動，用好積分結(jié)果

改變以往憑印象、靠人緣的模糊評議方式，直接根據(jù)黨員積分排名確定年終評議等次。對排名靠前的，評議為優(yōu)秀黨員，采取召開表彰大會、張貼光榮榜、設(shè)置宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳先進事跡；排名靠后、分數(shù)過低的直接定為不合格黨員予以處置。樹立“評先、用人首看積分結(jié)果”的鮮明導(dǎo)向。凡黨員年終考核、評選各類先進、參選各級代表委員，必須從積分排名靠前的人員中產(chǎn)生，對排名靠后的堅決取消各類評先資格。

（作者系沙洋縣委常委、組織部部長）