●秦穎

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨中央長(zhǎng)期重視黨的基層組織建設(shè)，是因?yàn)椤盎鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力”。新形勢(shì)下，基層黨支部作為密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，服務(wù)群眾、做群眾工作的任務(wù)更加繁重，要做好黨建工作，必須加強(qiáng)服務(wù)型基層黨支部的建設(shè)。

一、服務(wù)型基層黨支部建設(shè)成效

近年來(lái)，廣西電網(wǎng)公司基層黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，貫徹落實(shí)黨的十九大和歷次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，圍繞中心工作，大力推進(jìn)黨的基層組織規(guī)范化建設(shè)，基層黨支部的組織力、凝聚力不斷提高，取得了一定成效。

（一）政治意識(shí)不斷強(qiáng)化

組織全體員工每日一學(xué)、管理人員每周重點(diǎn)學(xué)、黨員每月集中學(xué)，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿到日常教育中，開展主題活動(dòng)，多渠道引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）組織工作進(jìn)一步規(guī)范

學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行)》，根據(jù)要求，推行“黨小組建在科室”“支部進(jìn)項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)組織覆蓋、工作覆蓋。通過(guò)“一圖六表六盒”規(guī)范黨支部信息和日常黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)賬管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部按期換屆提醒機(jī)制，規(guī)范黨員發(fā)展，按“一人一檔”做好發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

（三）組織生活更加嚴(yán)格

按照“策劃、規(guī)范、完善、卓越”的工作理念，通過(guò)事前講準(zhǔn)備、事中講執(zhí)行、事后講閉環(huán)，做實(shí)做細(xì)“六個(gè)一”（每月一次黨支部委員會(huì)會(huì)議、每月一次黨小組會(huì)、每月一次主題黨日、每季度一次支部黨員大會(huì)、每年至少一次組織生活會(huì)、每年開展一次民主評(píng)議黨員），提高組織生活質(zhì)量，支部書記上黨課，組織全體黨員重溫入黨誓詞為黨過(guò)政治生日，組織開展度組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員。

二、服務(wù)型基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不充分

通過(guò)對(duì)部分基層黨支部工作情況進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，在工作過(guò)程中未能較好的實(shí)現(xiàn)對(duì)自身工作重要性方面的認(rèn)識(shí)，在工作中主次不分的問(wèn)題出現(xiàn)較為頻繁。部分支部書記在工作中將目光集中在日常事務(wù)，做事不分主次，最終使得規(guī)范化建設(shè)工作開展較為緩慢，也未能獲得較好的效果。部分基層黨建工作，無(wú)法較好地同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，具體而言，就是在工作中將重點(diǎn)集中在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，未能將黨建融入中心工作，沒(méi)有做到統(tǒng)籌兼顧。

（二）基層黨建工作開展不均衡

現(xiàn)階段，在規(guī)范化建設(shè)中，各基層黨組織對(duì)規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)進(jìn)度不齊，存在“等靠”思想。有的黨支部日常檔案整理規(guī)范不及時(shí)、不到位，缺乏跟蹤積累，黨費(fèi)收繳還存在黨員簽字不及時(shí)現(xiàn)象。主題黨日活動(dòng)形式比較單一，黨員參與積極性不高，僅限于學(xué)習(xí)文件、繳納黨費(fèi)、讀讀報(bào)等。

（三）部分黨務(wù)干部工作能力不高

一部分黨務(wù)干部由于素質(zhì)、知識(shí)、技能水平等方面均較低，對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)不清，工作開展不得力，不能帶動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在日常工作中，沒(méi)有充分按照“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”的要求開展，有時(shí)借助于以記錄的方式來(lái)替代開展活動(dòng)，使工作開展流于形式。此外，在具體工作過(guò)程中，教條主義、形式主義等問(wèn)題依然存在。

（四）黨建制度落實(shí)不夠徹底

在基層黨建制度中，有一部分是專門針對(duì)人員培訓(xùn)、活動(dòng)開展、為人民服務(wù)等工作而制定。在實(shí)際工作中，能否較好地實(shí)現(xiàn)對(duì)制度的落實(shí)，同黨員干部是否發(fā)揮作用有很大關(guān)聯(lián)。一部分黨支部在工作過(guò)程中并未按照制度要求開展各項(xiàng)工作，甚至支部書記沒(méi)有起到良好的帶頭作用。有一部分黨員在工作中缺乏積極主動(dòng)性，導(dǎo)致支部的各項(xiàng)制度落實(shí)不力。

三、加強(qiáng)服務(wù)型基層黨支部建設(shè)措施

習(xí)近平指出，“一定要提升對(duì)黨支部建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)”“在黨支部建設(shè)過(guò)程中需提升規(guī)范化建設(shè)意識(shí)”。對(duì)于基層黨組織而言，規(guī)范化建設(shè)的本質(zhì)是為了提升黨內(nèi)在組織建設(shè)的科學(xué)化。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，是新時(shí)代發(fā)展背景下黨支部建設(shè)的要求所在，同時(shí)也是強(qiáng)化基層黨組織管理的必要手段。

（一）規(guī)范服務(wù)型基層黨支部建設(shè)

在新時(shí)代發(fā)展進(jìn)程中，為更好地推進(jìn)黨支部工作的開展，需從以下方面進(jìn)行加強(qiáng)和完善：一是優(yōu)化黨支部組織設(shè)置，規(guī)范黨支部組建程序，提升黨支部組建的科學(xué)性與規(guī)范性。在各類基層單位中合理設(shè)置黨支部，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。指導(dǎo)黨支部健全各項(xiàng)工作制度，按期進(jìn)行換屆，選好配強(qiáng)黨支部班子。二是完善黨支部工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”，黨支部要組織黨員按期參加黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課，定期召開支部委員會(huì)會(huì)議，規(guī)范會(huì)議記錄和學(xué)習(xí)記錄。三是完善黨支部運(yùn)行制度，重視黨員教育。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基層黨支部需要進(jìn)行整改，也要針對(duì)新情況新問(wèn)題嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊制度短板，真正做到從嚴(yán)治黨。

（二）創(chuàng)新黨建工作模式，多方法開展黨建工作

對(duì)于服務(wù)型基層黨支部黨建工作人員而言，在新時(shí)期開展黨建工作，需優(yōu)化工作模式，創(chuàng)新工作思路，將黨建工作的開展突出個(gè)性化與人性化。黨建工作個(gè)性化是指在工作過(guò)程中，針對(duì)黨員群眾思想認(rèn)識(shí)方面的差異而制定思想政治教育策略，與此同時(shí)，多樣化組織開展主題教育活動(dòng)，促進(jìn)群眾與黨員干部間的關(guān)系融合，建立共同的思想認(rèn)識(shí)。要改變以往學(xué)習(xí)方式單一的模式，充分借助互聯(lián)網(wǎng)，運(yùn)用不同的網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)黨員、對(duì)班組骨干進(jìn)行思想政治教育，對(duì)入黨積極分子等重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。一方面，基層黨建工作者可以及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，促使全體員工更加重視企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)服務(wù)理念。另一方面，將企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合，通過(guò)使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)黨建工作進(jìn)行宣傳與推進(jìn)，有助于完善基層黨支部各項(xiàng)制度的建設(shè)，更好地貫徹落實(shí)上級(jí)黨委布置的各項(xiàng)工作。

（三）強(qiáng)化黨員干部和職工群眾的思想政治教育

在新時(shí)代背景下，要充分發(fā)揮出電力企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，就必須面向職工群眾和黨員干部開展卓有成效的思想政治教育和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以此提升企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化員工凝聚力。這對(duì)企業(yè)黨建工作管理者提出了較高要求，具體而言，就是要求黨員干部重視基層黨支部的作用，樹立科學(xué)的管理理念，積極宣傳黨的先進(jìn)思想，提升黨員群眾在工作中的服務(wù)理念，以高度的思想價(jià)值導(dǎo)向塑造黨支部的核心凝聚力和創(chuàng)造力，凸顯黨員的先鋒模范作用。

（四）加強(qiáng)考核，量化黨建工作

要從基層的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作入手，規(guī)范當(dāng)前的黨建工作，考核要根據(jù)不同的節(jié)點(diǎn)對(duì)每一項(xiàng)工作進(jìn)行量化，有計(jì)劃、有步驟，采取的每一項(xiàng)措施都有針對(duì)性。為更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，還需分別建立對(duì)應(yīng)的實(shí)施策略。在進(jìn)行工作考核時(shí)，則需結(jié)合工作節(jié)點(diǎn)與完成情況進(jìn)行分析，使得各項(xiàng)工作能夠有效落實(shí)，防止出現(xiàn)政策流于表面的問(wèn)題。要抓基礎(chǔ)，從標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面開展黨建工作，提升工作的規(guī)范化，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，定期對(duì)黨建工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)于黨支部書記而言，需要強(qiáng)化自身工作的責(zé)任感與積極性，提高政治意識(shí)，為黨建工作的順利推進(jìn)奠定良好基礎(chǔ)。

（五）提高黨建工作人員綜合素質(zhì)

在開展與黨建有關(guān)的工作時(shí)，難免會(huì)接觸到很多較為繁瑣的事情，黨建工作人員必須擁有充足的理論知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)，還需要較強(qiáng)的組織和溝通能力。獲得以上能力的途徑，除了由企業(yè)定期組織和開展相關(guān)培訓(xùn)，打造相關(guān)學(xué)習(xí)的平臺(tái)外，黨建工作人員也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，逐步提高政治覺(jué)悟，時(shí)刻牢記歷史使命，在日常生活工作中注重對(duì)基礎(chǔ)理論的積累。結(jié)合所在基層單位的實(shí)際情況，充分了解黨建工作的每一個(gè)過(guò)程，力求更加科學(xué)高效地做好黨建工作。

四、結(jié)語(yǔ)

基層黨組織是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有扎實(shí)做好基層黨支部規(guī)范化工作，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，才能不斷激發(fā)基層黨組織的生機(jī)與活力。對(duì)電力企業(yè)而言，基層黨支部建設(shè)要通過(guò)不斷建立健全黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提升和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。