●陳振如 顏斌 馮星靈 李靈 侯孟璇

南方電網(wǎng)公司2018 年年中工作會(huì)明確年內(nèi)廣州、深圳供電局要率先達(dá)到世界一流水平，廣東珠三角地區(qū)6 家供電局要達(dá)到世界一流水平，吹響了新時(shí)代追求卓越的沖鋒號(hào)角。全網(wǎng)“創(chuàng)一流”工作已經(jīng)形成百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)、奮勇?tīng)?zhēng)先的激烈態(tài)勢(shì)。廣西電網(wǎng)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)揣小勇與柳州供電局領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話(huà)談心時(shí)，明確要求柳州供電局“爭(zhēng)當(dāng)‘創(chuàng)一流’排頭兵”。在廣西電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部集體約談會(huì)上，又明確提出柳州供電局要達(dá)到“國(guó)內(nèi)一流”水平。

“率先建成國(guó)內(nèi)一流供電局”既是柳州供電局的莊重承諾和應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是柳州供電局近期必成的硬任務(wù)和實(shí)考驗(yàn)。如何有效克服“創(chuàng)一流”工作中遇到的瓶頸和困難？柳州供電局作為關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的央企，黨的政治優(yōu)勢(shì)和黨員的先鋒模范作用有著無(wú)可替代的作用?！皠?chuàng)一流”工作中出現(xiàn)的干部員工思想認(rèn)識(shí)不到位、管理提升遭遇瓶頸、工作推動(dòng)后勁不足等問(wèn)題，都要靠黨建發(fā)揮作用推動(dòng)解決。

柳州供電局黨委探索通過(guò)“精益黨建”推動(dòng)“一流企業(yè)”建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨建的創(chuàng)先帶動(dòng)和文化的領(lǐng)先作用，營(yíng)造“我們比別人好，今天比昨天好”的氛圍，推動(dòng)企業(yè)渡過(guò)“創(chuàng)一流”的深水區(qū)和攻堅(jiān)期，實(shí)現(xiàn)率先建成國(guó)內(nèi)一流供電局的目標(biāo)。

一、深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握在“創(chuàng)一流”中發(fā)揮黨的作用的重要意義

黨的十九大提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)于在當(dāng)前全面推進(jìn)“創(chuàng)一流”工作的新形勢(shì)下，運(yùn)用精益管理思維做好黨建工作，引導(dǎo)黨員員工積極投身“創(chuàng)一流”工作具有十分重要的意義。

（一）“精益黨建”為“一流企業(yè)”建設(shè)提供思想保障

“創(chuàng)一流”的關(guān)鍵是思想觀念的深刻變革，而政治建設(shè)始終是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。毛澤東同志曾指出，“掌握思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭(zhēng)的中心環(huán)節(jié)。如果這個(gè)任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不能完成的”。對(duì)柳州供電局來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是要把全體黨員干部員工的思想和行為統(tǒng)一到“創(chuàng)一流”工作上來(lái)?！皠?chuàng)一流”的任何工作，都需要黨員干部員工的具體行動(dòng)來(lái)完成，要將“創(chuàng)一流”落到實(shí)處，就必須做好政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)，使之成為廣大黨員干部員工的自覺(jué)行為。在“創(chuàng)一流”過(guò)程中，黨建工作可以通過(guò)積極開(kāi)展政治思想工作，將“創(chuàng)一流”要求和個(gè)人發(fā)展需求緊密結(jié)合，關(guān)注黨員員工思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)黨員員工積極性和創(chuàng)造力，為“創(chuàng)一流”增添活力、減少阻力。

（二）“精益黨建”為“一流企業(yè)”建設(shè)提供人才支撐

人才興則百業(yè)興。“創(chuàng)一流”工作要落到實(shí)處，就必須全心全意依靠職工辦企業(yè)，大力提高干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，提高黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，提高員工隊(duì)伍的崗位勝任能力，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)優(yōu)秀的隊(duì)伍。黨組織融入“創(chuàng)一流”工作發(fā)揮作用的一個(gè)重要途徑，就是充分發(fā)揮“黨管干部”“黨管人才”的政治優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部、黨員、員工三支隊(duì)伍建設(shè)，集中資源和力量加大人才培養(yǎng)、選拔和任用力度，拓寬人才發(fā)展通道，營(yíng)造“有才能，給舞臺(tái)；有本事，給出路；有業(yè)績(jī)，得發(fā)展”的人才成長(zhǎng)氛圍，為“創(chuàng)一流”提供組織和人才保障。

（三）“精益黨建”為“一流企業(yè)”建設(shè)提供文化引領(lǐng)

習(xí)近平總書(shū)記指出：“提高國(guó)家文化軟實(shí)力，要努力夯實(shí)國(guó)家文化軟實(shí)力的根基?！蔽幕鳛閲?guó)家戰(zhàn)略，早在十七屆六中全會(huì)就已經(jīng)明確，要求充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用。具體到企業(yè)，文化是企業(yè)的靈魂，是凝聚和激勵(lì)員工的重要力量，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)推動(dòng)“創(chuàng)一流”具有重要的作用，它一旦形成并為員工所認(rèn)同和自覺(jué)執(zhí)行，就會(huì)為“創(chuàng)一流”帶來(lái)強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。堅(jiān)持文化育企理念，塑造企業(yè)積極的文化形象，以良好的人文環(huán)境陶冶員工情操、鼓舞員工士氣，是黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合的具體體現(xiàn)，也是黨建發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用的內(nèi)涵體現(xiàn)。通過(guò)開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、《南網(wǎng)總綱》宣貫，加強(qiáng)思維習(xí)慣、行為習(xí)慣、道德準(zhǔn)則、共同的價(jià)值觀和共同愿景的構(gòu)建，形成“抓落實(shí)、促轉(zhuǎn)型、創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。

二、深入查擺剖析“創(chuàng)一流”中黨建發(fā)揮作用存在的問(wèn)題

當(dāng)前，“創(chuàng)一流”工作已進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，出現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題，黨建工作要以更大的作為和力度，重點(diǎn)解決“創(chuàng)一流”過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。

（一）黨員在“創(chuàng)一流”中的先鋒模范作用不夠彰顯

在持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)一流”中，柳州供電局通過(guò)開(kāi)展黨建示范創(chuàng)建、黨員“三亮”活動(dòng)等，力圖以黨員先進(jìn)性帶動(dòng)員工投身“創(chuàng)一流”工作，但仍存在黨員“帶動(dòng)不力”、黨建工作“感召不強(qiáng)”等問(wèn)題，個(gè)別員工只注重崗位工作，不關(guān)心戰(zhàn)略目標(biāo)；只注重業(yè)務(wù)技能，不關(guān)心“創(chuàng)一流”知識(shí)；只注重薪酬待遇，不關(guān)心指標(biāo)任務(wù)，對(duì)“創(chuàng)一流”的思路、方法了解還不夠深入，始終游離于“創(chuàng)一流”之外，影響了“創(chuàng)一流”的扎實(shí)落地。部分黨務(wù)干部工作思路和意識(shí)不夠清晰，對(duì)在“創(chuàng)一流”中發(fā)揮黨建作用認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為“創(chuàng)一流”更多的是業(yè)務(wù)上的事，黨建工作重點(diǎn)是完成黨建專(zhuān)業(yè)指標(biāo)，忽視了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合和融入，弱化了“創(chuàng)一流”效果。

（二）“創(chuàng)一流”所需人才的培育不夠全面

在“創(chuàng)一流”中，柳州供電局存在人才“青黃不接”的潛在問(wèn)題。廣西電網(wǎng)公司黨委政治巡察反饋指出，柳州供電局對(duì)年輕干部培養(yǎng)和后備干部選拔工作不夠重視。培養(yǎng)綜合型干部力度不夠，輪崗交流少，部分干部管理業(yè)務(wù)單一，發(fā)展不夠全面。該局黨委管理的146 名科級(jí)干部中，40 歲及以下（34 人）占比23.3%；柳州網(wǎng)區(qū)80 后正科級(jí)干部4 名，占比僅為網(wǎng)區(qū)科級(jí)干部的7.3%，在局本部任職的80 后正科級(jí)干部為“零”。一些黨員員工的工作能力與“創(chuàng)一流”的要求存在差距，管理和技術(shù)人才有出現(xiàn)“斷層”的隱患。部分黨員“不像黨員”，沒(méi)有很好地發(fā)揮先鋒模范作用；部分老員工存在“庸懶散推拖”問(wèn)題；部分新員工心態(tài)浮躁、不肯吃苦，沒(méi)有很好地發(fā)揮生力軍作用。

（三）文化建設(shè)與“創(chuàng)一流”融合不夠緊密

在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，柳州供電局主要是承接和落實(shí)《南網(wǎng)總綱》，引導(dǎo)員工理解《南網(wǎng)總綱》的深刻內(nèi)涵。但目前還沒(méi)有提煉出具有柳供特色的綜合文化品牌，四個(gè)專(zhuān)業(yè)文化建設(shè)建設(shè)步調(diào)也不一致，其中兩個(gè)已經(jīng)獲得廣西電網(wǎng)公司專(zhuān)業(yè)文化示范單位，另外兩個(gè)仍處于起步階段。同時(shí)，文化建設(shè)缺乏明顯的新時(shí)代元素、內(nèi)涵也不夠豐富，員工接受度和認(rèn)同度不高。這些問(wèn)題導(dǎo)致缺乏“管用”的企業(yè)文化，繼而導(dǎo)致“創(chuàng)一流”工作無(wú)法轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自發(fā)行為，削弱了“創(chuàng)一流”工作的活力和創(chuàng)造性。

三、以“精益黨建”推動(dòng)“一流企業(yè)”建設(shè)的實(shí)踐與探索

“木桶理論”啟示我們：一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而取決于桶壁上最短的那塊。“創(chuàng)一流”也是同樣的道理，“創(chuàng)一流”是否取得成效，并不完全取決于企業(yè)最高的目標(biāo)或者最領(lǐng)先的工作，而是要各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、互相推進(jìn)、共同提高。針對(duì)上述問(wèn)題，柳州供電局充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和黨員的先鋒模范作用，以“精益黨建”推動(dòng)“一流企業(yè)”建設(shè)，推進(jìn)黨組織“撬動(dòng)”、人才“支撐”、文化“引領(lǐng)”三個(gè)維度的工作，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，補(bǔ)足短板、增強(qiáng)活力，助推“創(chuàng)一流”工作開(kāi)展。

（一）以黨組織作用發(fā)揮為撬動(dòng)，為“創(chuàng)一流”領(lǐng)路

柳州供電局黨委針對(duì)“員工創(chuàng)一流意識(shí)不夠濃厚”的問(wèn)題，積極推進(jìn)黨組織建設(shè)，既“鉆進(jìn)去”抓黨建創(chuàng)先，又“跳出來(lái)”為“創(chuàng)一流”把方向，抓好黨建在“創(chuàng)一流”中的凝心聚力作用，為“創(chuàng)一流”工作提供強(qiáng)有力的政治思想基礎(chǔ)。

1.把政治建設(shè)擺在首位，學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為各級(jí)黨組織政治理論學(xué)習(xí)的的必修課，落實(shí)《柳州供電局黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的工作計(jì)劃》《柳州網(wǎng)區(qū)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神行動(dòng)計(jì)劃》，組織召開(kāi)“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”“強(qiáng)化黨建主業(yè)主責(zé)意識(shí) 縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”等黨委中心組集體學(xué)習(xí)研討4 次，組織干部員工參加南方電網(wǎng)公司黨組中心組《紀(jì)律處分條例》等專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)492 人次。分層分級(jí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、基層組織廣泛學(xué)、黨員立足崗位學(xué)，局黨委委員帶頭講黨課7 人次，編印黨的理論應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)自學(xué)小冊(cè)子300份，以“專(zhuān)家講、領(lǐng)導(dǎo)講、宣講團(tuán)講”的方式，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的載體，組織宣貫60 多場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)宣貫“全覆蓋”。

2.以思想建設(shè)為引領(lǐng)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。抓好政治理論學(xué)習(xí)。落實(shí)“三個(gè)計(jì)劃”“三個(gè)平臺(tái)”要求，印發(fā)《柳州供電局黨委理論學(xué)習(xí)中心組2018 年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，舉辦黨委中心組集體學(xué)習(xí)（研討）11 次、黨支部“主題黨日”活動(dòng)11 期，黨員自覺(jué)開(kāi)展每月15 小時(shí)自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)形式，舉辦“動(dòng)感黨課”11期，在“幸福南網(wǎng)”微信號(hào)開(kāi)展“兩學(xué)一做”和黨務(wù)知識(shí)知識(shí)測(cè)試22 次，學(xué)習(xí)成效進(jìn)一步突顯。抓好意識(shí)形態(tài)建設(shè)。落實(shí)“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”要求，組織學(xué)習(xí)《公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制管理細(xì)則》《公司意識(shí)形態(tài)陣地管理實(shí)施細(xì)則》，該局黨委每半年聽(tīng)取一次意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào)，全面掌握意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。舉辦“道德講堂”11 期，組織參加區(qū)直機(jī)關(guān)“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)和廣西電網(wǎng)公司“我學(xué)習(xí)、我踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”活動(dòng)，選樹(shù)“創(chuàng)新三劍客”、梁洛耕等先進(jìn)典型，發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。抓好輿論引導(dǎo)。制作廣西電網(wǎng)公司年中工作會(huì)、組織宣傳思想工作會(huì)精神等宣傳展板49 塊，把上級(jí)工作要求傳達(dá)落實(shí)到最基層。策劃依法治安、“創(chuàng)一流”等重大選題，推出依法治安系列報(bào)道17 篇，《黨建引領(lǐng)鑄“雙星” 三大抓手強(qiáng)堡壘》《苗寨“鬧魚(yú)”歡》等新聞被人民網(wǎng)、《南方電網(wǎng)報(bào)》等媒體刊登，全年對(duì)外發(fā)稿600 余篇。建強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍，成立新聞宣傳工作室，舉辦柳州網(wǎng)區(qū)“精益杯”新聞業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，參加廣西電網(wǎng)公司新聞業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)和個(gè)人三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)。

3.以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”。抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，嚴(yán)把選人用人關(guān)，根據(jù)局組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、縣級(jí)供電企業(yè)“子改分”及工作需要，組織選拔任用干部118 人次，其中提拔26 人次，就擬提拔干部人選聽(tīng)取局紀(jì)委意見(jiàn)3 次26 人次，向廣西電網(wǎng)公司進(jìn)行干部任前請(qǐng)示5 次29 人次、任后備案5 次48 人次；加強(qiáng)干部培養(yǎng)，印發(fā)《柳州供電局“蓓蕾工程”實(shí)施方案》《柳州網(wǎng)區(qū)后備干部選拔培育方案》，選拔培育一批80 后、90 后優(yōu)秀年輕干部人才和后備干部，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選派1 名80 后干部參加南方電網(wǎng)第四期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，舉辦柳州網(wǎng)區(qū)干部綜合能力提升培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)中層干部198 人次；加強(qiáng)干部考核，印發(fā)《柳州供電局中層干部綜合考核評(píng)價(jià)工作方案》《柳州網(wǎng)區(qū)縣級(jí)供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)方案》。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，深化黨員和技術(shù)骨干“雙培養(yǎng)”，發(fā)展新黨員23 人，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員11 人，無(wú)黨員班組為零。12 名個(gè)人獲南方電網(wǎng)公司、廣西電網(wǎng)公司“七一”表彰。印發(fā)《關(guān)于明確局領(lǐng)導(dǎo)編入基層黨支部參加雙重組織生活的通知》，局領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加黨支部組織生活。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳使用管理，對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)黨費(fèi)收繳、管理情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。抓好技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。暢通技術(shù)技能人才成長(zhǎng)通道，調(diào)動(dòng)技術(shù)技能人才積極性和創(chuàng)造性，配合廣西電網(wǎng)公司完成2018 年技術(shù)專(zhuān)家選聘，擇優(yōu)申報(bào)2 名技術(shù)專(zhuān)家，網(wǎng)區(qū)現(xiàn)有三級(jí)技術(shù)專(zhuān)家1 名，助理級(jí)技術(shù)專(zhuān)家24 人，技術(shù)專(zhuān)家數(shù)量排名廣西電網(wǎng)公司系統(tǒng)第2。

（二）以人才強(qiáng)企作用的發(fā)揮為支撐，為“創(chuàng)一流”增智

柳傳志說(shuō)過(guò)“人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家”。人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是“創(chuàng)一流”的第一資源。柳州供電局黨委充分發(fā)揮“黨管人才”的政治優(yōu)勢(shì)，在引才識(shí)才上想辦法、在育才用才上出實(shí)招，為員工施展才能搭建平臺(tái)，讓優(yōu)秀人才“冒得出”“用得上”，為“創(chuàng)一流”提供強(qiáng)有力的智力支撐。

1.實(shí)施“蓓蕾工程”，搭好人才“成才橋”。根據(jù)廣西電網(wǎng)公司黨委“458”工作要求，柳州供電局黨委立足實(shí)際，啟動(dòng)“蓓蕾工程”，通過(guò)2 年一個(gè)培養(yǎng)周期，培養(yǎng)一批80 后、90 后優(yōu)秀年輕干部人才?！拜砝俟こ獭钡暮诵氖恰?433”工作思路，即堅(jiān)持“1”個(gè)原則、提升“4”個(gè)能力、抓住“3”個(gè)關(guān)鍵、暢通“3”條發(fā)展通道，通過(guò)搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，建立完善培養(yǎng)使用機(jī)制，著力打造一支適應(yīng)新時(shí)代要求的、有強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)精神的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才隊(duì)伍，為改革發(fā)展“創(chuàng)一流”提供強(qiáng)有力的人力保障。在人才選拔上，堅(jiān)持黨管干部這“1”原則。采用民主推薦、資格審查、能力測(cè)試相結(jié)合的方式，在網(wǎng)區(qū)選拔50～60 名優(yōu)秀年輕人才進(jìn)行培養(yǎng)，建立梯隊(duì)建設(shè)人才庫(kù)，構(gòu)建健全完善的優(yōu)秀年輕人才選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制。在人才培育上，提升“4”大能力。通過(guò)老帶新、培訓(xùn)講座、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、輪崗學(xué)習(xí)或掛職鍛煉、課題攻關(guān)、論壇講課、熱點(diǎn)沙龍等培養(yǎng)方式，提升優(yōu)秀年輕人才政治領(lǐng)導(dǎo)能力、狠抓落實(shí)能力、綜合管理能力、改革發(fā)展能力。舉辦干部精益論壇，通過(guò)上講臺(tái)讓干部得到了歷練。在人才管理上，抓住“3”個(gè)關(guān)鍵。即明確評(píng)價(jià)方式、建立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)年輕人才優(yōu)進(jìn)絀退、動(dòng)態(tài)管理，激勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀年輕人才敢擔(dān)當(dāng)勇作為、謀改革促發(fā)展。在人才使用上，暢通“3”條發(fā)展通道。即暢通管理干部通道、技術(shù)專(zhuān)家通道、關(guān)鍵崗位接班人通道，為每位優(yōu)秀年輕人才尋找最適合自身成長(zhǎng)的發(fā)展通道，形成廣納群賢、人盡其才的生動(dòng)局面。

2.注重“員工首創(chuàng)”，激發(fā)全員創(chuàng)造“新活力”。加強(qiáng)勞模（技術(shù)能手）創(chuàng)新工作室建設(shè)，組織開(kāi)展南方電網(wǎng)公司工作室認(rèn)定申報(bào)，2018 年新增一個(gè)南網(wǎng)級(jí)勞模創(chuàng)新工作室，目前網(wǎng)區(qū)13 個(gè)工作室中共有6 個(gè)工作室被認(rèn)定為南網(wǎng)級(jí)工作室。深入開(kāi)展配電勞模（技術(shù)能手）工作室聯(lián)盟建設(shè)工作，制定配電工作室聯(lián)盟2018 年工作計(jì)劃，推進(jìn)工作室整體建設(shè)水平，完成配電工作室聯(lián)盟工程項(xiàng)目申報(bào)工作，組織黎玉庭勞模創(chuàng)新工作室與深圳龍崗供電局趙法強(qiáng)技術(shù)能手工作室開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng)及“結(jié)對(duì)子”工作，這是在南方電網(wǎng)公司配電專(zhuān)業(yè)工作室聯(lián)盟框架下簽署的首個(gè)結(jié)對(duì)協(xié)議。組織局勞模（技術(shù)能手）創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人、骨干與全國(guó)示范性工作室——廣西汽車(chē)集團(tuán)有限公司鄭志明創(chuàng)新工作室開(kāi)展交流活動(dòng)。組織2 項(xiàng)優(yōu)秀職創(chuàng)成果申報(bào)全國(guó)電力職工技術(shù)成果獎(jiǎng)。組織8 個(gè)優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果參加廣西電網(wǎng)公司職創(chuàng)成果展示，柳州供電局是此次展示成果最多的單位。選送2 項(xiàng)職創(chuàng)成果參加全國(guó)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)展示，1 項(xiàng)成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示。

3.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，凝聚企業(yè)“創(chuàng)一流”正能量。黨委帶頭抓作風(fēng)，舉辦局黨委理論學(xué)習(xí)中心組“轉(zhuǎn)變作風(fēng)崗位建功 推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，組織黨員干部員工參加廣西電網(wǎng)公司作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題講座170 人次。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層”工作的通知》，局領(lǐng)導(dǎo)每周下基層2 次，局領(lǐng)導(dǎo)“下基層”檢查指導(dǎo)工作84 人次，深入基層黨建聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研14 次，為基層辦實(shí)事、解難題17 件。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。印發(fā)《柳州供電局“抓落實(shí) 促改革 創(chuàng)一流”作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》，明確5 個(gè)方面17 項(xiàng)具體措施。完成全員作風(fēng)問(wèn)題自查自糾，在“幸福南網(wǎng)”微信平臺(tái)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)知識(shí)測(cè)試3 次，出版專(zhuān)題板報(bào)15 塊，營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)濃厚氛圍，榮獲廣西電網(wǎng)公司“抓落實(shí)、促轉(zhuǎn)型、創(chuàng)一流”演講比賽個(gè)人三等獎(jiǎng)及最佳人氣獎(jiǎng)。從嚴(yán)整治“四風(fēng)”。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和南方電網(wǎng)公司、廣西電網(wǎng)公司管理辦法，制定《柳州供電局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，下發(fā)《柳州網(wǎng)區(qū)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神11 條注意事項(xiàng)》，開(kāi)展重大節(jié)假日落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神明察暗訪7 次，在重要節(jié)假日開(kāi)展監(jiān)督檢查20 次，發(fā)送廉潔提醒短信2696 條，發(fā)布“點(diǎn)贊臺(tái)”“曝光臺(tái)”8 條次，對(duì)正反面典型進(jìn)行點(diǎn)贊和曝光。

（三）以文化聚力作用的發(fā)揮為引領(lǐng)，為“創(chuàng)一流”鑄魂

在“創(chuàng)一流”過(guò)程中，柳州供電局采取多種形式積極宣貫《南網(wǎng)總綱》，營(yíng)造“聚人心、抓落實(shí)”的濃厚氛圍。

1.深入宣貫《南網(wǎng)總綱》。發(fā)揮文化凝心聚魂作用，舉辦面授培訓(xùn)、知識(shí)測(cè)試等活動(dòng)，宣貫覆蓋率、員工知曉率達(dá)100%，《南網(wǎng)總綱》入眼、入耳、入心、入腦。打造“匠心·知行”法治文化、“和”服務(wù)文化、“柳韻風(fēng)清”廉潔文化、“蟻道文化”等系列文化品牌，榮獲廣西電網(wǎng)公司服務(wù)、法治文化示范單位和南方電網(wǎng)公司、廣西電網(wǎng)公司班組文化示范點(diǎn)，榮獲“2016-2017年度全國(guó)電力行業(yè)軟實(shí)力建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。開(kāi)展南方電網(wǎng)公司第三批企業(yè)文化示范創(chuàng)建工作，申報(bào)創(chuàng)建意向15 個(gè)，建設(shè)黨建文化、企業(yè)文化展廳，打造文化宣傳主陣地。參加公司“深植價(jià)值觀五個(gè)一活動(dòng)”，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.抓好職工文化平臺(tái)建設(shè)，提升職工隊(duì)伍向心力。推進(jìn)職工文化建設(shè)，全面提升職工精神文化修養(yǎng)，承辦廣西電網(wǎng)公司“新春行 走基層”慰問(wèn)演出，舉辦新春職工游園活動(dòng)，參加廣西電網(wǎng)公司職工文化建設(shè)成果展示演出，參加全國(guó)“書(shū)香三八·嘉年華”讀書(shū)成果展示活動(dòng)、第六屆“智慧女性 巾幗書(shū)香”讀書(shū)系列活動(dòng)的征集活動(dòng)、中國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)職工攝影大賽。舉辦柳州供電局“百花齊放”職工面點(diǎn)比賽，開(kāi)展局職工“工間操”培訓(xùn)、柳州網(wǎng)區(qū)“同心杯”職工乒乓球賽，參加廣西電網(wǎng)公司“精益杯”職工乒乓球比賽，舉辦職工“太極拳”健身培訓(xùn)，組織參加柳州市職工網(wǎng)球比賽，參加廣西電網(wǎng)公司網(wǎng)球比賽榮獲男子雙打亞軍，團(tuán)體第五名。

四、工作成效

柳州供電局把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，激活黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和黨員的先進(jìn)性，以“精益黨建”助推“一流企業(yè)”建設(shè)，促進(jìn)“創(chuàng)一流”工作有了明顯變化，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)得到顯著提升。

（一）發(fā)揮了人才的帶動(dòng)和支撐作用

柳州供電局黨委充分發(fā)揮“黨管人才”優(yōu)勢(shì)，加大干部交流、輪崗、掛職等實(shí)踐力度，強(qiáng)化多崗位歷練，注重豐富干部工作經(jīng)歷。完成干部交流、兼任職務(wù)、縣公司“子改分”任職、組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等118 人次，其中提拔干部26 名，不斷優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，持續(xù)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。黨員干部職工深植“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、率、深”作風(fēng)，隊(duì)伍素質(zhì)得到提升。

（二）推動(dòng)了指標(biāo)提升和工作任務(wù)出色完成

柳州供電局黨委引導(dǎo)黨員干部員工立足本職崗位做實(shí)事、求實(shí)效，推動(dòng)了指標(biāo)提升。到期評(píng)價(jià)的41 項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，有38 項(xiàng)同比進(jìn)步或持平。企業(yè)擁有全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。

（三）提升了黨建科學(xué)化水平

柳州供電局黨委積極構(gòu)建黨委、黨支部和黨小組的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”格局，有效提升黨建工作科學(xué)化水平，黨建指標(biāo)大幅提升，榮獲五星級(jí)黨支部2 個(gè)、四星級(jí)及以上黨支部93%；榮獲廣西電網(wǎng)公司黨員先鋒班站、黨員先鋒工作室、黨員示范崗各1 個(gè)；廣西電網(wǎng)公司級(jí)及以上文明單位覆蓋率100%；無(wú)黨員班組為0。

五、體會(huì)和啟示

柳州供電局以“精益黨建”推動(dòng)“一流企業(yè)”建設(shè)的探索與實(shí)踐，給黨建工作帶來(lái)幾點(diǎn)啟示：

（一）只有充分發(fā)揮黨員的帶動(dòng)作用，才能使“創(chuàng)一流”有堅(jiān)實(shí)的政治思想保障

帶動(dòng)作用是黨員在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)該產(chǎn)生的影響，即在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，影響和帶動(dòng)周?chē)鷨T工共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。柳州供電局確定在廣西電網(wǎng)公司系統(tǒng)率先建成國(guó)內(nèi)一流供電局的目標(biāo)，令人鼓舞，催人奮進(jìn)，但由于種種因素的影響，要實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)一流”目標(biāo)還面臨很多困難和挑戰(zhàn)，在這種形勢(shì)下，尤其需要廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)全體員工艱苦奮斗，促進(jìn)“創(chuàng)一流”。柳州供電局充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和黨員的先進(jìn)性，堅(jiān)持融合業(yè)務(wù)、服務(wù)發(fā)展大局、以人為本、務(wù)求實(shí)效，突出強(qiáng)核心、固堡壘、當(dāng)先鋒，黨員帶動(dòng)員工積極投身“創(chuàng)一流”，使“創(chuàng)一流”有了堅(jiān)實(shí)的政治思想保障。

（二）只有堅(jiān)持“黨管人才”原則，才能為“創(chuàng)一流”提供強(qiáng)有力的智力支撐

“國(guó)以人興，政以才治?！币獙?shí)現(xiàn)“創(chuàng)一流”目標(biāo)，需要一批具有較強(qiáng)科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力的管理人才，需要一批業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)矩肯干的技術(shù)人才。人才是企業(yè)中最活躍的因素，是技術(shù)進(jìn)步和先進(jìn)生產(chǎn)力的創(chuàng)造者和傳播者，也是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)一流”目標(biāo)的關(guān)鍵所在。堅(jiān)持黨管人才，是對(duì)“創(chuàng)一流”人才的高度重視，有利于破除制約“創(chuàng)一流”人才發(fā)展的瓶頸。柳州供電局黨委不斷推進(jìn)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才協(xié)調(diào)發(fā)展。人才隊(duì)伍建設(shè)的持續(xù)加強(qiáng)和發(fā)展壯大，成為企業(yè)“創(chuàng)一流”的第一資源和第一動(dòng)力，也為企業(yè)科學(xué)發(fā)展插上騰飛翅膀。

（三）只有構(gòu)建有效的企業(yè)文化，才能為“創(chuàng)一流”營(yíng)造積極向上的濃厚氛圍

任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的維系和發(fā)展都需要兩個(gè)紐帶，一個(gè)是物質(zhì)的紐帶，另一個(gè)是文化的紐帶，就像一臺(tái)電腦的運(yùn)轉(zhuǎn)需要同時(shí)具備“硬件”和“軟件”，兩者互相支撐，缺一不可。從“軟件”方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)就是要在實(shí)踐中逐步樹(shù)立、形成企業(yè)正確的價(jià)值觀念、獨(dú)特的企業(yè)精神、合理的經(jīng)營(yíng)之道、崇高的經(jīng)營(yíng)境界以及為廣大員工所認(rèn)同并自覺(jué)遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則?！败浖备愫昧?，同時(shí)配以“硬件”建設(shè)，才具有雙重動(dòng)力，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力自然會(huì)提高。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，一旦形成并未企業(yè)員工所認(rèn)同和自覺(jué)執(zhí)行，就會(huì)為企業(yè)帶來(lái)強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。