◎《求是漫評》

“道私者亂，道法者治?！弊鳛轭I導干部，手中都有一定的權力，往往管理一定的公共資源。但必須清醒地認識到，這些都是黨和人民賦予的，并不屬于個人，不是用來結“人緣”、拉關系的，更不是用來發(fā)財和照顧親友的。

現(xiàn)實生活中，仍有少數(shù)領導干部不能嚴格要求自己，未能建立健康的工作關系，與我們黨一以貫之的高標準、嚴要求相背離。有的遇人遇事善于算計，把簡單的工作關系搞得云山霧罩，把正常的人際關系弄得錯綜復雜；有的工作上“看人下菜碟”，凡是對自己有利的事就辦，對自己沒好處的就拖著不辦；有的不按原則辦事，任意處置手中管理的公共資源，看面子、看交情、看親疏；還有的利用手中權力，搞等價交換、利益輸送那一套，不見好處不撒手。

縱觀近年來查處的領導干部違紀違法案例，背后往往都有病態(tài)扭曲的工作關系的影子。如，云南省委原書記白恩培在主政云南的十年里，頻繁利用礦產(chǎn)、土地和房產(chǎn)等開發(fā)項目收受錢財。又如，河北省委原書記周本順經(jīng)常利用手中權力和資源為兒子拉關系，他說，“我出個面幫他站個臺，一起吃飯，我什么話也沒有說，別人就知道這個人上面有人，這個事都會辦得通?！边@些人把工作關系搞成利益關系、交換關系，嚴重違背黨的原則宗旨，不出事才怪！

莫以私利害公義。帶頭建立健康的工作關系，需要擺正公私關系。公私分明、先公后私、大公無私、公而忘私，做起事來才能堂堂正正、坦坦蕩蕩，才能贏得他人的尊重和敬佩。倘若公私不分、以公謀私、假公濟私、損公肥私，就會把工作關系攪成一潭渾水，從長遠來看，對身處其中的每一個人都沒好處。