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試論中老年人力資源開(kāi)發(fā)

2019-03-08 02:51:26燕少同劉瑤
西部論叢 2019年5期
關(guān)鍵詞:再就業(yè)中老年人力

燕少同 劉瑤

摘 要:開(kāi)發(fā)中老年人力資源有一系列深遠(yuǎn)的影響,有利于減輕社會(huì)養(yǎng)老壓力和助于經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,有利于彌補(bǔ)我國(guó)人力資本缺口和緩解人才危機(jī),有利于促進(jìn)老年人身心健康,促進(jìn)社會(huì)和諧。

對(duì)于中老年人才開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu),為了貫徹落實(shí)中國(guó)老齡事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,開(kāi)發(fā)利用我國(guó)老年人力資源是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展,發(fā)揮老年人積極作用的重要舉措。

關(guān)鍵詞:中老年 再就業(yè) 人力 資源

一、中老年人力資源開(kāi)發(fā)的可行性

所謂中老年人力資源開(kāi)發(fā)是指國(guó)家或組織通過(guò)一系列有組織、有目的、有計(jì)劃的教育培訓(xùn)活動(dòng),并經(jīng)過(guò)與開(kāi)發(fā)對(duì)象的有機(jī)結(jié)合,使中老年人力資源的潛能得以充分發(fā)掘,有效發(fā)展與合理使用。許多高學(xué)歷中老年人,參與社會(huì)發(fā)展的愿望十分強(qiáng)烈。他們希望將自己幾十年來(lái)積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、聰明才智繼續(xù)貢獻(xiàn)出來(lái),體現(xiàn)人身價(jià)值,實(shí)現(xiàn)“老有所為”,增進(jìn)身心健康。

中老年人力資源指為發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)所需的具有一定勞動(dòng)能力的,年齡在60歲及以上的人口。以下是對(duì)中老年人力資源開(kāi)發(fā)可行性的分析:

首先,人口老齡化深刻影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展,與廣大群眾切身利益息息相關(guān)。有關(guān)科學(xué)預(yù)測(cè),未來(lái)幾十年內(nèi),人口老齡化的趨勢(shì)將以你不擴(kuò)大,老齡化程度將更加嚴(yán)重,面對(duì)人口老齡化對(duì)家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老方式和社會(huì)結(jié)構(gòu)的影響,應(yīng)采取一定措施解決人口老齡化帶來(lái)的問(wèn)題,其中,中老年人的人才開(kāi)發(fā)是解決問(wèn)題的重要手段之一。研究中老年人人才資源的開(kāi)發(fā),最廣泛地發(fā)揮他們的作用,是應(yīng)對(duì)人口老齡化嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的需要。其次,我國(guó)人口眾多,普通勞動(dòng)動(dòng)力資源有所過(guò)剩,但人才勞動(dòng)力資源還是相對(duì)短缺,尤其是高層次人才的短缺更是嚴(yán)重;不僅如此,目前離退休人數(shù)逐年遞增,這些中老年人才在專(zhuān)業(yè)能力、社會(huì)聯(lián)系等方面更有優(yōu)勢(shì),并且有參與社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)烈愿望。充分發(fā)揮中老年人人才的作用,對(duì)社會(huì)發(fā)展非常有利。老年人力資源具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),即經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、智力優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)等。在很多操作性強(qiáng)、研究性、學(xué)術(shù)性的工作方面,這些中老年人供不應(yīng)求。再次,我國(guó)的社會(huì)保障制度并不是特別的完善,不能充分發(fā)揮保障中老年生活的作業(yè),使中老年人為了維持生活選擇了再就業(yè)。

最后,由上圖可知:

A.人口老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重,預(yù)計(jì)到2020年老齡化水平為17.17%。到2050年老年人口總量將超過(guò)4億,老齡化水平達(dá)到30%。B.很多中老年人有繼續(xù)工作、做志愿服務(wù),實(shí)現(xiàn)“老有所為”。據(jù)調(diào)查有40%以上的中老年人愿意再就業(yè),其中不乏中老年人才 。C.市場(chǎng)對(duì)于中老年工作者的需求逐漸增加,因?yàn)樗麄儞碛谐墒?、可靠、適應(yīng)環(huán)境性、經(jīng)驗(yàn)、忠誠(chéng)和熱情等優(yōu)勢(shì)。盡管年齡的問(wèn)題使他們需要更長(zhǎng)的時(shí)間去記住新的名稱(chēng)和學(xué)習(xí)新的東西,但研究也發(fā)現(xiàn)練習(xí)和努力可以彌補(bǔ)這些不足之處。企業(yè)、工廠、學(xué)校、實(shí)驗(yàn)室等也很樂(lè)意聘請(qǐng)中老年人。

二、中老年人力資源開(kāi)發(fā)方向分類(lèi)

(1)志愿服務(wù)型中老年人。針對(duì)這一類(lèi)渴望為社會(huì)做出貢獻(xiàn),希望能夠通過(guò)自己的知識(shí)、能力在自己力所能及的范圍內(nèi)為這個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)“老有所為”的中老年人,進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)的組織(下面簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)發(fā)組織)可以進(jìn)行以下工作。

A.建立志愿導(dǎo)游小組并讓有導(dǎo)游經(jīng)驗(yàn)的中老年人對(duì)該導(dǎo)游小組成員進(jìn)行免費(fèi)的導(dǎo)游培訓(xùn);B.建立中老年健康顧問(wèn)小組,與一些養(yǎng)老院進(jìn)行溝通讓健康顧問(wèn)小組成員與養(yǎng)老院里的老人進(jìn)行溝通,為他們普及健康知識(shí);C.建立法律顧問(wèn)小組;讓中老年人可以志愿為其他人進(jìn)行法律援助。D.聯(lián)系各個(gè)博物館、紀(jì)念館等適合中老年人志愿工作的場(chǎng)所,同時(shí)與中老年人進(jìn)行及時(shí)溝通,滿(mǎn)足中老年人的各項(xiàng)需求,開(kāi)發(fā)組織可以在中老年人的要求下與教育機(jī)構(gòu)、知識(shí)交流會(huì)等進(jìn)行溝通為中老年人做好后勤工作,為他們提供傳授知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

(2)提高型中老年人。針對(duì)一些想要繼續(xù)學(xué)習(xí),提高自身道德修養(yǎng)的中老年人,以及想要維護(hù)自身權(quán)益的中老年人。

借鑒南京老年人才資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì),開(kāi)發(fā)組織可以設(shè)立:職業(yè)(教育)培訓(xùn)中心、老年人才交流中心、老年法律援助中心和老年服務(wù)中心這四個(gè)中心來(lái)保障老年人的身心健康、提高老年人知識(shí)技術(shù)規(guī)范化和維護(hù)老年人的切身利益。

同時(shí)對(duì)于老年人才培訓(xùn)和交流、創(chuàng)建老年保健俱樂(lè)部、老年大學(xué)。也要有所計(jì)劃,更好的為中老年人服務(wù)。

(3)繼續(xù)工作型中老年人。針對(duì)想要繼續(xù)工作,想要繼續(xù)在這個(gè)社會(huì)發(fā)光發(fā)熱的,同時(shí)身體健康情況可以允許的中老年人。

開(kāi)發(fā)組織需要根據(jù)其原來(lái)的工作,及其感興趣的工作。及時(shí)的與相關(guān)的企業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通為其提供工作。中老年人在工作方面很有優(yōu)勢(shì),他們可以承擔(dān)企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、工程項(xiàng)目論證、科技攻關(guān)、社會(huì)問(wèn)題調(diào)查;為企事業(yè)單位進(jìn)行翻譯、講學(xué)、指導(dǎo)研究;同時(shí)一些中老年專(zhuān)家可以開(kāi)展顧問(wèn)和咨詢(xún)活動(dòng)。對(duì)于技術(shù)型人才組織也要聯(lián)系相應(yīng)工廠等讓他們蒞臨車(chē)間給那些車(chē)間工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的指導(dǎo)。

三、中老年人力資源開(kāi)發(fā)相關(guān)工作

(1)心理輔導(dǎo)及保障工作。定時(shí)定期安排心理咨詢(xún)師為組織中的中老年人進(jìn)行心理輔導(dǎo),增強(qiáng)他們與年輕人共事的自信心與積極性。為中老年再就業(yè)提供相關(guān)的法律保障,簽訂合同使中老年人受到尊重并使之放心。開(kāi)展相關(guān)座談會(huì)講述整個(gè)項(xiàng)的目的和想要讓中老年人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理念,并舉辦現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查會(huì)第一時(shí)間知道中老年人們心里的想法以及對(duì)組織運(yùn)行的看法,一方面可以及時(shí)的進(jìn)行反饋,另一方面也可以增加開(kāi)發(fā)組織和開(kāi)發(fā)組織管理的中老年人之間的信任和默契。

(2)組織中老年人進(jìn)行相關(guān)工作

1.組織中老年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與教育培訓(xùn)、技術(shù)咨詢(xún)、科技扶貧等活動(dòng)。組織理論研討會(huì),交流活動(dòng)成果。2.中老年人才特別是老專(zhuān)家從事青少年教育、傳播科學(xué)文化知識(shí)、咨詢(xún)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、科技開(kāi)發(fā)應(yīng)用等工作。3.支持中老年人才對(duì)中小學(xué)及大學(xué)生開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和中華民族精神教育,進(jìn)行科學(xué)知識(shí)普及以提高他們的愛(ài)國(guó)情懷。4.支持他們從事演講、翻譯、指導(dǎo)研究、專(zhuān)家門(mén)診、咨詢(xún)服務(wù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)活動(dòng)。5.支持他們總結(jié)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)理論,通過(guò)著書(shū)立說(shuō)、培訓(xùn)指導(dǎo)、開(kāi)展講座等多種形式,帶動(dòng)培養(yǎng)青年人才,來(lái)使他們實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[1] 吳香雪、王三秀.人口老齡化背景下老年人再就業(yè)問(wèn)題研究[A].青海社會(huì)科學(xué),2015.06.013

[2] 施陽(yáng).人口老齡化背景下中國(guó)式養(yǎng)老問(wèn)題研究:基于博弈論視角[A].山東青年政治學(xué)院學(xué)報(bào),2017.06.006

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