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加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的思考

2019-02-25 06:19:02鄭光中交路橋南方工程有限公司
營(yíng)銷界 2019年33期
關(guān)鍵詞:業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

■ 鄭光(中交路橋南方工程有限公司)

面臨著風(fēng)云變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的發(fā)展步履維艱,因此,必須要高度重視財(cái)務(wù)管理工作,必須要保證財(cái)務(wù)管理和各種業(yè)務(wù)的深度融合,才能夠推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)進(jìn)行業(yè)財(cái)融合能夠使得財(cái)務(wù)管理工作的水平得到有效的提升,但是面對(duì)當(dāng)下在開(kāi)展業(yè)財(cái)融合過(guò)程當(dāng)中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中仍然存在一些不足,針對(duì)這些不足,需積極進(jìn)行改進(jìn),以此才能保證財(cái)務(wù)管理水平得到進(jìn)一步提升。

一、業(yè)財(cái)融合對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要意義分析

在日益激烈的市場(chǎng)條件之下,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理涉及到很多的流程和業(yè)務(wù),不僅要包括預(yù)算和結(jié)算,而且包括把財(cái)務(wù)資金使用在有用的地方,因此,需要通過(guò)進(jìn)行財(cái)務(wù)資金的優(yōu)化配置,來(lái)提高對(duì)資金的使用效率,加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合對(duì)于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平具有十分重要的意義,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一方面,能夠全面預(yù)防企業(yè)的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在當(dāng)下的市場(chǎng)大競(jìng)爭(zhēng)條件下,企業(yè)發(fā)展中一旦資金分配不當(dāng),就會(huì)延誤時(shí)機(jī)或者是造成資金使用的不合理,通過(guò)實(shí)行業(yè)財(cái)融合,才能夠使得財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)活動(dòng)能夠與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合在一起,有效的避免出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)不良、賬款不全面的現(xiàn)象,能夠全面評(píng)估業(yè)務(wù)工作,為企業(yè)的發(fā)展提供更加準(zhǔn)確的數(shù)字依據(jù),這樣在一定程度上能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)整改,并且加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)調(diào)控,全面提升了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控和防范的能力,尤其是針對(duì)存在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn),可以將風(fēng)險(xiǎn)控制在承受的范圍之內(nèi)。

另一方面,能夠全面提升財(cái)務(wù)管理水平和質(zhì)量。財(cái)務(wù)管理企業(yè)管理活動(dòng)的中心環(huán)節(jié),涉及到資金的分配、人員的優(yōu)化以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展,因此,必須要將財(cái)務(wù)管理工作貫穿于管理的全過(guò)程,通過(guò)進(jìn)行業(yè)財(cái)融合能夠?qū)I(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理進(jìn)行深入的整合和融入,并且能夠針對(duì)企業(yè)的各種業(yè)務(wù)進(jìn)行資金的使用分配和優(yōu)化配置,全面充分發(fā)揮了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職能,促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)型,能夠從被動(dòng)的應(yīng)付轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)的應(yīng)對(duì),這樣才能夠真正的提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,如果財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)了狀況或者是問(wèn)題,就會(huì)造成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困難甚至是倒閉,所以,必須要提高財(cái)務(wù)管理水平,才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展,尤其是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)資金和業(yè)務(wù)的優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)在進(jìn)行業(yè)財(cái)融合過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題和不足分析

推進(jìn)業(yè)財(cái)融合工作具有十分重要的意義和作用,但是當(dāng)下在開(kāi)展該項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)依然存在著一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

第一,業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的目標(biāo)不能夠有效銜接。業(yè)務(wù)管理部門主要是為了開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)確保實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī),比如增加銷售額、增添新客戶等等,而財(cái)務(wù)管理則是為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,盡可能的降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,所以業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念存在著一定的差別,這樣就不利于對(duì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和分配,難免會(huì)造成一系列的摩擦,造成矛盾的出現(xiàn),影響到業(yè)財(cái)融合工作的開(kāi)展。

第二,業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能夠有效銜接。由于企業(yè)的業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜,而且各個(gè)部門的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)也不相同,這樣就給業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)的融合帶來(lái)了很大的困難,在銜接的時(shí)候存在著一定的誤差,不僅增加了困難度,而且導(dǎo)致了該項(xiàng)工作存在著誤差,影響到了業(yè)財(cái)融合的實(shí)際效果。

第三,企業(yè)各部門的參與熱情不高。當(dāng)下企業(yè)在開(kāi)展業(yè)財(cái)融合的過(guò)程當(dāng)中,往往都由財(cái)務(wù)部門來(lái)進(jìn)行推進(jìn),這樣就會(huì)造成其他的部門的不配合,尤其是與其他的業(yè)務(wù)部門聯(lián)系溝通不足,最終影響到了各個(gè)部門的參與熱情,導(dǎo)致了業(yè)財(cái)融合工作往往是趨于形式浮于表面,而不能夠產(chǎn)生實(shí)際的效果。

三、全面加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的有效舉措分析

結(jié)合開(kāi)展業(yè)財(cái)融合工作的重要意義以及當(dāng)下財(cái)務(wù)管理工作存在的問(wèn)題和不足,為了全面提高業(yè)財(cái)管理的水平,可以采取以下有效措施:

首先,要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)指標(biāo)的融合。企業(yè)為了更好的開(kāi)展業(yè)財(cái)融合工作,需要對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的融合,因此應(yīng)該平衡業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),能夠做到平衡兼顧,才能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)管理部門的有效融合,共同的推進(jìn)該項(xiàng)工作,因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)業(yè)財(cái)融合工作的重視程度,能夠?qū)Ω鞣N業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步的平衡,保證數(shù)據(jù)的一致性,全面推進(jìn)業(yè)財(cái)融合工作的開(kāi)展。在進(jìn)行業(yè)財(cái)指標(biāo)融合的過(guò)程中,需要首先結(jié)合企業(yè)的自身實(shí)際,然后要與其他的先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),接下來(lái)要對(duì)融合的指標(biāo)在進(jìn)行推敲和論證,這樣才能夠?yàn)樯疃热诤系於己玫幕A(chǔ)。

其次,要全面抓住業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合的契合點(diǎn)。為了推進(jìn)業(yè)財(cái)融合需要準(zhǔn)確的把握切入點(diǎn),企業(yè)可以從預(yù)算管理、成本管理以及投資管理方面等入手,來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)支持和業(yè)務(wù)決策的有效融合。比如以全面預(yù)算管理為切入點(diǎn),能夠使得所有部門都融入到預(yù)算過(guò)程當(dāng)中來(lái),不僅能夠保證預(yù)算的準(zhǔn)確性,也能夠避免出現(xiàn)再次無(wú)預(yù)算或者是超預(yù)算的現(xiàn)象,企業(yè)各部門通過(guò)進(jìn)行預(yù)算,保證企業(yè)的預(yù)算定額更加科學(xué)合理,也能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)依據(jù),另外在進(jìn)行成本和投資管理時(shí),也要全面推進(jìn)業(yè)財(cái)融合。在進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析評(píng)價(jià)、整理時(shí)要加強(qiáng)與各部門的溝通和交流,能夠及時(shí)的分析不同部門的業(yè)務(wù),然后查找財(cái)務(wù)資金使用情況,以便合理的分配資金使用,保證企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠有條不紊的開(kāi)展。

再次,要全面加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。在推進(jìn)業(yè)財(cái)融合的過(guò)程當(dāng)中對(duì)會(huì)計(jì)管理人員提出了更高的要求,因此會(huì)計(jì)人員必須要進(jìn)行轉(zhuǎn)型,全面了解企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù),無(wú)論是從事生產(chǎn)銷售還是經(jīng)營(yíng)管

理方面,都要有所涉獵,才能夠更好的做好業(yè)財(cái)融合工作,需要熟悉前端的業(yè)務(wù),并且能夠?qū)⒏鞣N業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)管理結(jié)合在一起。在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí),要堅(jiān)持引進(jìn)來(lái)和走出去,一方面經(jīng)過(guò)聘請(qǐng)專家或者是骨干力量保證融合工作的開(kāi)展,另外就是對(duì)現(xiàn)有的人才進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),才能提高總體素質(zhì),掌握融合的相關(guān)內(nèi)容,更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)。

最后,要完善業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)制度的融合。在推進(jìn)業(yè)財(cái)融合的過(guò)程當(dāng)中,需要進(jìn)一步完善和融合業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)的相關(guān)制度,能夠形成制度化,無(wú)論是對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)安排,還是各個(gè)流程都要制定出相關(guān)的管理辦法,這樣才能夠避免人員的隨意流動(dòng),影響到工作的效率。另外企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制,能夠?qū)I(yè)財(cái)融合工作真正有效的推進(jìn)。一方面提高員工們的工作積極性,另外也能夠保證業(yè)財(cái)融合工作在控制的范圍之內(nèi)有條不紊的推進(jìn),進(jìn)而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,全面提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率以及核心競(jìng)爭(zhēng)力,在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。

四、總結(jié)

所謂業(yè)財(cái)融合對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義,不僅能夠防范各種經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),而且能夠提高財(cái)務(wù)管理的水平和質(zhì)量,尤其是能夠保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序開(kāi)展,當(dāng)下在進(jìn)行業(yè)財(cái)融合過(guò)程當(dāng)中存在著一些問(wèn)題,比如說(shuō)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不一致,業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能夠有效銜接等,以及各部門的參與度不高。面對(duì)這種現(xiàn)象,為了全面加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,需要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理工作的有效平衡以及兼顧,然后找到業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理的契合點(diǎn),最后通過(guò)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型升級(jí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的有效融合,從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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