許錫花
(山東黃金礦業(yè)(萊西)有限公司,山東 青島 266000)
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)的變化日新月異,但是企業(yè)要有危機(jī)意識(shí),在發(fā)展中要發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。由于一些企業(yè)的成立時(shí)間較短,內(nèi)部管理不規(guī)范,導(dǎo)致企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題。企業(yè)要經(jīng)營(yíng)要發(fā)展離不開(kāi)固定資產(chǎn)的支持??梢哉f(shuō),固定資產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的根本保證。由于企業(yè)對(duì)于固定資產(chǎn)的管理缺乏經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有行之有效的管理理論,在企業(yè)實(shí)際對(duì)固定資產(chǎn)管理中,存在很多問(wèn)題,因此,企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到對(duì)固定資產(chǎn)的管理是至關(guān)重要的。而且,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),提高企業(yè)的固定資產(chǎn)管理水平不僅可以提高企業(yè)利潤(rùn),而且對(duì)于企業(yè)在發(fā)展中保持自身優(yōu)勢(shì)具有促進(jìn)作用。
公司要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行行之有效的管理時(shí),相關(guān)的管理人員必須對(duì)管理工作產(chǎn)生足夠的重視,而且對(duì)于管理工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,但是,沒(méi)有制定具體的管理辦法和制度,同時(shí)也缺乏合適的、便捷的管理工具和系統(tǒng),使得公司并沒(méi)有定期的對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行有效的管理,對(duì)固定資產(chǎn)的管理十分混亂,無(wú)法促進(jìn)公司的長(zhǎng)久發(fā)展。對(duì)于固定資產(chǎn)管理工作的首要任務(wù)是使公司內(nèi)部員工,特別是領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到公司管理層對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制沒(méi)有足夠重視的問(wèn)題。
還沒(méi)有形成完整的固定資產(chǎn)管理體制。而且在組成企業(yè)的機(jī)構(gòu)中,沒(méi)有專門(mén)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),從而使公司對(duì)于資產(chǎn)管理工作的效率產(chǎn)生很大的影響。企業(yè)中固定資產(chǎn)管理體制不完善主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
第一,對(duì)于固定資產(chǎn)的管理工作沒(méi)有設(shè)置專門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行管理,僅僅是財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)在分管這項(xiàng)工作,但由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的任務(wù)量很大,以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)于自己財(cái)務(wù)方面的認(rèn)知度較高,無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生足夠的重視。第二,沒(méi)有一套完備的資產(chǎn)管理制度,沒(méi)有設(shè)置專業(yè)人員對(duì)購(gòu)置和審批工作負(fù)責(zé),資產(chǎn)管理工作的人員大多數(shù)是兼具其他工作,無(wú)法使固定資產(chǎn)管理工作系統(tǒng)高效的開(kāi)展。
從公司對(duì)于固定資產(chǎn)折舊的整體情況考慮,公司僅僅在交通設(shè)備資產(chǎn)的折舊上采用工作量法,在其它固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)和折舊上幾乎都是用年限平均法進(jìn)行的。當(dāng)資產(chǎn)能夠長(zhǎng)期存在于企業(yè)固定資產(chǎn)的行列中時(shí),那么可以預(yù)見(jiàn)企業(yè)會(huì)采用年限平均法對(duì)該固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊,這種情況不會(huì)再對(duì)使用效率進(jìn)行考慮。因此,不利于企業(yè)對(duì)于固定資產(chǎn)的管理工作,因而發(fā)現(xiàn),對(duì)于固定資產(chǎn)的計(jì)提和折舊問(wèn)題仍舊沒(méi)有展現(xiàn)足夠的重視度,管理上也存在著隨意性,即便企業(yè)固定資產(chǎn)得到十分充分的使用,在某種程度上幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展,但是這是在企業(yè)的固定資產(chǎn)使用率高的基礎(chǔ)上,如果使用效率下降,則企業(yè)不可避免的減少對(duì)于資產(chǎn)的關(guān)注。
固定資產(chǎn)管理作為一種極其繁瑣的管理類任務(wù),在執(zhí)行管理程序時(shí)一定要完全按照企業(yè)自身的固定資產(chǎn)管理制度進(jìn)行管理,使得固定資產(chǎn)的投資能夠更加穩(wěn)定,企業(yè)正常生產(chǎn)的配置能夠更先進(jìn),固定資產(chǎn)的處理時(shí)間能夠更加合適,這樣才能更好的增強(qiáng)固定資產(chǎn)的利用效率。從企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)管理的整體來(lái)看,對(duì)于采購(gòu)十分重視,管理上缺乏重視的現(xiàn)象,由于缺乏科學(xué)有效的管理制度,使得企業(yè)對(duì)于采購(gòu)缺乏規(guī)劃,造成大量閑置資產(chǎn)。
對(duì)于該公司的管理層和經(jīng)營(yíng)商而言,只有增強(qiáng)他們對(duì)該公司固定資產(chǎn)管理的意識(shí),提升管理水平才能解決好目前該公司在固定資產(chǎn)管理上出現(xiàn)的問(wèn)題。為了解決問(wèn)題,一是該公司應(yīng)將對(duì)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行明確規(guī)定,并上升到公司的管理制度上,只有這樣才能引起大家的重視;二是該公司應(yīng)該通過(guò)定期召開(kāi)專家交流會(huì)或者組織培訓(xùn)的方式,不斷提高自己本公司員工在固定資產(chǎn)管理方面的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平;三是不論是普通員工還是管理層亦或是領(lǐng)導(dǎo)都要堅(jiān)持提升自己,不斷進(jìn)步,不斷深入對(duì)固定資產(chǎn)管理方面的認(rèn)知。
出臺(tái)一部完善的機(jī)制,在一定程度上能夠?yàn)楣竟潭ㄙY產(chǎn)工作的進(jìn)行提供理論保障。此外,一旦公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)了難以解決的問(wèn)題,該制度能夠?yàn)楣締?wèn)題的解決提供參考。公司員工要遵守公司的相關(guān)規(guī)定,確保所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都在公司規(guī)章制度的允許范圍之內(nèi)。為此,對(duì)固定資產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)處理都要嚴(yán)格遵循公司制度,做好登記,與此同時(shí)公司還必須出臺(tái)與之相配套的規(guī)章制度,并由監(jiān)管部分進(jìn)行監(jiān)管,一旦出現(xiàn)問(wèn)題,可按照原先的制度進(jìn)行處理。在公司內(nèi)部,要嚴(yán)格按照指定的企業(yè)制度對(duì)公司進(jìn)行全方位多角度的審查,一旦查出資產(chǎn)的使用有悖于公司制定的規(guī)章和制度,就應(yīng)該對(duì)違法規(guī)定的行為重新審查。
為了解決好固定資產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,必須要對(duì)采購(gòu)的固定資產(chǎn)做好每天的核算工作。因此,公司要及時(shí)的對(duì)他們置辦的固定資產(chǎn)無(wú)論是在最初的購(gòu)買(mǎi)時(shí)還是日后的報(bào)廢環(huán)節(jié)做好相應(yīng)的登記。公司在需要置辦一件新的固定資產(chǎn)設(shè)備之前,就要準(zhǔn)備好所有的進(jìn)行登記的購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)材料,只有申請(qǐng)通過(guò)后,才能按照規(guī)定進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。除此之外,購(gòu)買(mǎi)者還需要將固定資產(chǎn)的詳細(xì)信息登記在相關(guān)采購(gòu)單據(jù)上,并且對(duì)那些采購(gòu)成功的固定資產(chǎn)要及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)木幪?hào)。
固定資產(chǎn)的養(yǎng)護(hù)與維修不能隨意進(jìn)行,為了把這些工作做好,必須制定科學(xué)合理的規(guī)劃。必須要依托于公司實(shí)際,制定一個(gè)科學(xué)合理的規(guī)劃。并且把如何對(duì)該公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)與管理寫(xiě)進(jìn)規(guī)劃明細(xì)里,對(duì)固定資產(chǎn)的維護(hù)工作可以得到理論支撐,除此之外,還要根據(jù)需要及時(shí)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)。一旦在盤(pán)點(diǎn)工作中查出了問(wèn)題,公司員工就要采取有效措施給予處理,而不是互相推諉。只有把問(wèn)題處理好,才能實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)業(yè)收入和個(gè)人收入水平提升雙贏的目的。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,催生了各種各樣的企業(yè),在國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大好背景下,他們也迎來(lái)了大好時(shí)光。任何事情都有兩面性,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在為企業(yè)提供發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也給他們帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題,各規(guī)模的企業(yè)必須要對(duì)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略制定出科學(xué)的計(jì)劃,只有這樣才能在對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行合理使用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。