陳衛(wèi)文

（廣東省火星農(nóng)場，廣東 高州 525200）

0 引言

工會工作與人民群眾的利益息息相關(guān)。加強(qiáng)農(nóng)場工會組織建設(shè)，可充分發(fā)揮出工會的作用，激發(fā)廣大員工的斗志，使農(nóng)場順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。如今，各大農(nóng)場正處于改革的關(guān)鍵階段，利用工會組織的優(yōu)勢可以提高農(nóng)場的效益，發(fā)揮出職工的潛能，才能有效推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，構(gòu)建和諧農(nóng)場。

1 健全領(lǐng)導(dǎo)體制，重視工會的重要性

為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)場順利轉(zhuǎn)型，農(nóng)場要高度重視工會工作，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行黨政工齊抓共管。要將工會工作納入到重要的議事日程之中，將工會工作與黨委和行政工作有機(jī)結(jié)合，制定合理的考核內(nèi)容，使工會工作成果得到公正評價(jià)。要將黨建工作和工會工作的檢查考核有機(jī)結(jié)合，營造和諧的工作氛圍。定期召開會議，進(jìn)行工會工作匯報(bào)，對工會代表提出的建議及時(shí)進(jìn)行反饋。黨委要意識到工會工作的重要性，顧全大局，實(shí)現(xiàn)工會工作改革，使其能夠在農(nóng)場轉(zhuǎn)型中發(fā)揮出更加有效的作用。

2 加大創(chuàng)新力度，強(qiáng)大工會組織

農(nóng)場在改革的過程中，其各個(gè)方面均會發(fā)生變化，這就對工會工作提出非常嚴(yán)格的要求。工會組織要做到與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，創(chuàng)新工作方式，積極發(fā)揮出工會的作用，鞏固工會的地位，跟上時(shí)代的腳步，促進(jìn)農(nóng)場盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

2.1 創(chuàng)新思維和工作方法

為了擺脫傳統(tǒng)的發(fā)展模式，就要加強(qiáng)思維創(chuàng)新，從大局出發(fā)，將工會的工作與農(nóng)場的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，按照要求布置各項(xiàng)工作，加大考核力度，采取定期與不定期檢查的方式，拓寬工會工作的領(lǐng)域，與農(nóng)場的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合，這樣才能更好的發(fā)揮出作用。要加強(qiáng)工作方法的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式和思路，領(lǐng)導(dǎo)要給予員工以更多自由發(fā)揮空間，激發(fā)員工工作的積極性，集思廣益，群策群力，使工會工作更有效果。

2.2 創(chuàng)新制度和機(jī)制

為了進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，要?jiǎng)?chuàng)新各項(xiàng)規(guī)章制度。受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，許多制度比較落后，這樣就會導(dǎo)致在工作中會出現(xiàn)管理不到位、賞罰不明等問題。由于農(nóng)場正處于轉(zhuǎn)型階段，會面臨各種新的問題，還會增加更多工作內(nèi)容，創(chuàng)新制度，可以使各項(xiàng)工作契合當(dāng)前的實(shí)際情況。要加強(qiáng)工作機(jī)制的創(chuàng)新，以事實(shí)為基礎(chǔ)，避免主觀操作的行為，減少人為因素的干擾，使工作更加規(guī)范合理。

3 積極發(fā)揮工會的作用，使之服務(wù)于農(nóng)場改革

為了提高農(nóng)場的經(jīng)濟(jì)效益，農(nóng)場改革勢在必行。在這一過程中，要充分發(fā)揮出工會的作用，明確工作目的，為促進(jìn)農(nóng)場改革作出貢獻(xiàn)。工會工作要以大局為重，將廣大職工團(tuán)結(jié)起來，提高凝聚力和向心力，使職工能夠?yàn)檗r(nóng)場的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。要對職工開展必要的教育，使其能夠了解農(nóng)場改革的必要性，樹立共同的目標(biāo)。要充分做到以人為本，開展各種各樣的活動，提高職工的綜合素質(zhì)，使其具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識。要將活動與農(nóng)場改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)相結(jié)合，激發(fā)職工的參與熱情激發(fā)職工的參與熱情。常見的活動有崗位練兵，專業(yè)競賽，職工通過參與活動，可以進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)能力。這樣就可以保證職工能夠在工作中發(fā)揮出自身的聰明才智，具備主人翁責(zé)任感，進(jìn)一步推動農(nóng)場轉(zhuǎn)型。

4 維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的精神風(fēng)貌

工會組織要維護(hù)農(nóng)場職工的合法權(quán)益，使其利益不會遭到損害，這樣才能保證職工在工作中有足夠的熱情，對工作充滿責(zé)任感。要保證職工有良好的福利待遇，對職工的報(bào)酬和工作時(shí)間進(jìn)行明確規(guī)定，使員工有合理的休息時(shí)間，工會要加大監(jiān)督力度。

4.1 召開職工代表會

要加強(qiáng)民主管理，保證職工有參與重大問題決策的權(quán)利。定期組織職工代表召開會議，了解廣大職工的訴求，并及時(shí)進(jìn)行反饋。首先，工會組織要將民主管理和農(nóng)場的實(shí)際情況相結(jié)合，將職工反映的問題合理進(jìn)行解決，或進(jìn)行改善。重視職工所提出的各項(xiàng)問題，站在職工的角度上思考問題，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要落實(shí)相應(yīng)的制度，嚴(yán)格按照制度的各項(xiàng)要求執(zhí)行。第二，召開職工代表會議時(shí)，可采取無記名投票的方式，使職工的心聲能夠得到客觀的反映。要重視提案，抓緊時(shí)間落實(shí)，建立巡視制度，賦予職工代表以監(jiān)督和參與的權(quán)利。第三，尊重職工的知情權(quán)，使民主管理落到實(shí)處?？刹扇S務(wù)公開的方式，定期檢查公開的項(xiàng)目。

4.2 提高員工的依法維權(quán)意識

工會的主要服務(wù)對象是廣大職工，為保證職工利益不會遭到侵害，就要提高員工的法律意識，使其懂得運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，工會要引導(dǎo)職工了解到各種應(yīng)享有的權(quán)利，以及維權(quán)申訴的渠道，這樣就可以減少不必要的勞動糾紛，營造和諧的勞動關(guān)系。工會要加強(qiáng)法律教育，化被動維權(quán)為主動維權(quán)，這對于農(nóng)場的建設(shè)亦大有裨益。

4.3 打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍

要不斷提高農(nóng)場職工的綜合素質(zhì)，使其能夠?yàn)檗r(nóng)場轉(zhuǎn)型和改革發(fā)揮作用。首先要打造完善的職工文化，提高廣大職工的凝聚力和向心力，豐富職工的業(yè)余生活，使其能夠?qū)ぷ鞒錆M熱情。第二，加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。可舉辦各種各樣的學(xué)習(xí)活動，提高廣大職工自主學(xué)習(xí)的意識，不斷充電，提高自身技術(shù)水平，具備良好的精神風(fēng)貌。

5 結(jié)語

綜上所述，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)場轉(zhuǎn)型，就要利用工會組織的優(yōu)勢，發(fā)揮出工會的作用，使各項(xiàng)工作充滿動力，保證全體職工齊心協(xié)力為促進(jìn)農(nóng)場改革而奮斗。