綿陽市涪城區(qū)以不斷豐富保障農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務內(nèi)容作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的有效舉措,有效促進了農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè),全力推進更高質(zhì)量更充分就業(yè)工程。
綿陽市涪城區(qū)人社局、就業(yè)局始終堅持以實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)為目標,今年以來,按照區(qū)委農(nóng)民工黨建暨服務保障工作推進會要求,將促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入重點范圍。目前,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi),就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
一是完善基層平臺建設(shè)。按照省市平臺建設(shè)工作要求和涪城區(qū)實際,構(gòu)建起市、區(qū)、鎮(zhèn)、村四級公共就業(yè)服務網(wǎng)絡,每年配備資金400余萬元,落實專兼職工作人員296人,同時配備電腦、打印機等設(shè)備,開通就業(yè)服務專網(wǎng),硬條件總體達標。二是強化政策扶持力度。建立健全組織推動機制,研究協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題,對照省市就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,結(jié)合涪城區(qū)實際,梳理出職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、吸納就業(yè)等扶持政策,每年落實促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金約200余萬元,軟環(huán)境不斷優(yōu)化。
一是加強信息宣傳引導。每年投入就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳資金30余萬元,利用車載電臺、戶外LED、電子閱報欄以及省市報刊雜志等公共資源,加強就業(yè)信息宣傳,引導農(nóng)民工就業(yè)。二是堅持線上線下結(jié)合。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”功能,多方收集企業(yè)用工信息,錄入“綿陽公共招聘網(wǎng)”,方便有就業(yè)需求的城鄉(xiāng)勞動者實時了解各自所需的崗位信息,同時將收集的崗位用工信息印制成冊,免費發(fā)放至鎮(zhèn)、村進行張貼。每年收集用工信息15000余個,印制發(fā)放“用工信息一覽表”10000余份。三是搭建就業(yè)供需平臺。大力開展公共就業(yè)與人才服務專項活動,不定期舉辦“就業(yè)援助月”“春風送崗位”“就業(yè)服務進鄉(xiāng)村”等招聘活動,為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建平臺。每年舉辦各類招聘活動不少于5場,開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動不少于8次。
一是整合部門資源,強化轉(zhuǎn)移就業(yè)。充分發(fā)揮行業(yè)主管部門作用,指導企業(yè)開發(fā)合適的就業(yè)崗位,重點向農(nóng)民工、就業(yè)困難人員傾斜;充分發(fā)揮各類勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人的作用,鼓勵他們帶動更多的農(nóng)村富余勞動力走出家門;依托產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)增添就業(yè)崗位,就近就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)。二是做實就業(yè)扶貧,強化脫貧攻堅。建立健全“一庫五名單”,整合市場資源,建立市、區(qū)級就業(yè)扶貧車間2個,落實吸納就業(yè)獎補資金5.5萬元;舉辦創(chuàng)業(yè)培訓、“扶貧專班”和“送培下鄉(xiāng)”13期,培訓254人,參加市級“就業(yè)扶貧專班”42人,落實補貼53萬元。三是加強校企對接,強化服務重點。先后12次主動對接金能、360、惠科等重大產(chǎn)業(yè)項目,指導企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的人力資源問題;成功搭建與綿陽職院、九洲技師學院等高校對接平臺,創(chuàng)新培訓模式,為企業(yè)儲備人才;組織企業(yè)參加全國高校聯(lián)招活動5次,為企業(yè)招攬人才600余人。四是統(tǒng)籌協(xié)作推進,強化帶動就業(yè)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務,落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,舉辦“創(chuàng)業(yè)明星和創(chuàng)業(yè)能手爭創(chuàng)活動”“創(chuàng)業(yè)集市“等活動,開展創(chuàng)業(yè)指導與跟蹤服務,大力扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。僅2018年扶持農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)39人,帶動就業(yè)182人,落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款30萬元。