盧琦祥

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-075-01

摘 要 當(dāng)前，我國處在變革創(chuàng)新中，隨著社會經(jīng)濟體系的轉(zhuǎn)變，企業(yè)經(jīng)營模式也發(fā)生了一定的改變，但基層黨建的工作始終都沒有改變。所以，需要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想意識，進而促進黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展。另外，還需要實現(xiàn)與時俱進，創(chuàng)新工作模式，進而提升黨建政工隊伍的綜合素質(zhì)。本文主要分析加強企業(yè)基層黨建政工工作的重要性，并進一步闡述基層黨建政工工作的創(chuàng)新模式。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 基層黨建 政工工作 創(chuàng)新分析

基層黨建政工工作屬于企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其對于企業(yè)發(fā)展有著十分重要的影響。基層黨建政工工作直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，不僅有著凝聚力的作用，同時還可以不斷優(yōu)化企業(yè)的影響力與生產(chǎn)力。當(dāng)前，在經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)基層黨建政工工作存在諸多問題，在過程中應(yīng)運用創(chuàng)新的方式來尋找突破點，進而加強員工的思想覺悟。另外，管理也需要實現(xiàn)以人為本的原則，這樣可以為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、提升企業(yè)基層黨建政工工作的重要性

在完善企業(yè)管理體系的背景下，企業(yè)需要重視下發(fā)給上下級工作人員的任務(wù)，側(cè)重于長遠(yuǎn)發(fā)展，堅持經(jīng)濟效益的最大化，針對于企業(yè)基層黨建政工工作來講，這樣的可以全面提升其工作效率，這不僅是企業(yè)發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營的必然需求，還可以促進員工的積極性與創(chuàng)造性，同時還可以提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)黨組織可以全面發(fā)揮出管理作用。同時，提高企業(yè)基層黨建政工工作效率可以讓管理人員了解和掌握基層員工的實際情況，幫助他們解決工作中的問題，進而調(diào)動員工的內(nèi)在潛力，讓他們可以發(fā)揮出榜樣和帶頭的作用?；诖?，進一步說明了基層黨建政工工作在推動企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用，可以保障企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新路徑的分析

在經(jīng)濟全球化的發(fā)展背景下，企業(yè)想要健康長遠(yuǎn)發(fā)展，就需要重視基層黨建政工工作，運用行之有效且創(chuàng)新的方式來提升工作的效率，以便提升企業(yè)在市場中的競爭力。在科技信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持和推廣下，加強企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新主要為以下幾點：

（一）更新思想觀念

企業(yè)想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，就需要更新思想觀念，提升對基層黨建政工工作的重視程度。在過程中首先需要創(chuàng)新工作思路，立足于發(fā)展實際，將企業(yè)發(fā)展路徑與政工工作融合，使政工工作發(fā)揮出自身作用；其次企業(yè)應(yīng)掌握市場發(fā)展形勢，依照市場發(fā)展情況開構(gòu)建完善的工作方式，這樣不僅可以使基層政工工作從宏觀角度來掌握企業(yè)發(fā)展，同時還可以依照企業(yè)發(fā)展來創(chuàng)新政工工作體系，以此來提升企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量。

（二）提升基層黨建政工工作監(jiān)督管理體系

監(jiān)督管理對提升企業(yè)工作效率與能力有著一定的幫助，因為我國大部分企業(yè)都缺少長效的管理制度，使得工作人員的思想意識十分松懈。另外，因為創(chuàng)造經(jīng)濟利益、提升企業(yè)產(chǎn)能是大部分企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，但實際工作的開展都側(cè)重于生產(chǎn)部門和財務(wù)部門，普遍對基層黨建政工工作的重視程度較差，導(dǎo)致企業(yè)基層黨建政工工作僅留存于表面，經(jīng)常出現(xiàn)偏離黨的要求等問題發(fā)生。

所以，想要加強企業(yè)基層黨建政工工作，就需要構(gòu)建巡視檢查或舉報監(jiān)督體系，可以讓社會群眾監(jiān)督黨建政工工作，健全監(jiān)督體系必須要實現(xiàn)相互監(jiān)督，并不是自上而下的形式監(jiān)督，監(jiān)督必須要不留視角，針對于企業(yè)基層黨建政工工作中的匹配程度與政策執(zhí)行情況等進行監(jiān)督。

（三）重視提升企業(yè)工作人員的工作熱情

在創(chuàng)新企業(yè)基層黨建政工工作的背景下，需要重視黨建政工教育思想的有效性，既要了解和掌握員工的生活情況，同時還需要進一步了解和掌握工作人員的工作現(xiàn)狀，這樣一方面可以提高工作人員對本職工作的積極性與主動性，另一方面還可以滿足企業(yè)基層黨建政工工作的需求。在企業(yè)增加基層黨建政工工作的基礎(chǔ)上，還需要借助現(xiàn)代化科技與設(shè)備來幫助基層黨建政工工作構(gòu)建科學(xué)的發(fā)展理解，以此來提升員工的工作熱情。當(dāng)前，我國經(jīng)濟市場正在不斷完善，企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要加強基層黨建政工工作效率，在實際工作中努力克服各種問題。另外，在實踐中，企業(yè)還需要重視基層黨建政工工作，定期組織開展工作建設(shè)，提升企業(yè)文化建設(shè)工作，這樣可以幫助企業(yè)完善管理體系。由此可見，提升企業(yè)員工的工作熱情不僅可以加強其工作效率，同時對有效開展基層黨建政工工作也有著極大的幫助，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

結(jié)合全文，當(dāng)前，隨著我國社會市場經(jīng)濟體系的快速發(fā)展和完善，企業(yè)基層黨建政工工作也發(fā)生了一定的改變。新的發(fā)展形式對基層黨建政工工作提出了全新的要求，必須要重視工作方式的創(chuàng)新與工作隊伍素質(zhì)水平的提升，這樣可以進一步保障企業(yè)基層黨建政工工作的先進性。所以，基層黨建政工工作需要全面加強創(chuàng)新，與企業(yè)各個發(fā)展環(huán)節(jié)相互融合，在促進企業(yè)經(jīng)濟效益增長的同時，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供支撐和幫助。

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