淳天驕

中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-117-01

摘 要 自改革開放后，我國市場經(jīng)濟得到了迅猛發(fā)展，在經(jīng)濟建設(shè)顯著進(jìn)步的過程中，逐漸暴露出部分深層次的問題和矛盾，經(jīng)濟社會已經(jīng)發(fā)展到了“三期疊加”時期，主要是舊經(jīng)濟刺激政策的副作用消化期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期。在這一形勢下，國有企業(yè)如何開展職工思想政治教育，保證企業(yè)安穩(wěn)，確保企業(yè)改革順利進(jìn)行，是思想政治工作重點探究的問題。鑒于此，本研究作者結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗，對于如何加強職工思想政治工作提出了自己的幾點拙見，以供參考。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 職工 思想政治工作

由于國有企業(yè)的特殊屬性，其思想政治工作直接關(guān)系到是否可持續(xù)健康發(fā)展，國有企業(yè)思想政治工作在創(chuàng)新和繼承過程中獲得了顯著成效，但仍有諸多問題存在，需要立足于面臨的新要求、新任務(wù)、新形勢，積極革新理念，創(chuàng)新思想政治工作，只有這樣才能夠確保國有企業(yè)能夠真正適應(yīng)新的環(huán)境，才能夠確保其思想政治工作順利開展。

一、讓企業(yè)職工成為主體，增強思想政治工作人文效果

國有企業(yè)管理原則則是充分發(fā)揮工人階級的力量，且在不同時期予以合理運用。當(dāng)前立足于人文關(guān)懷的角度對職工予以關(guān)心和愛護(hù)，及時了解職工所面臨的困境，關(guān)注心理現(xiàn)狀[1]。

同時，堅持以人文本的理念，注重職工思想文化素養(yǎng)的提高。以思想政治工作為途徑，調(diào)動員工自我教育積極性。要根據(jù)職工滿意度，第一時間把職工需求掌握到，竭盡全力把利益關(guān)系協(xié)調(diào)好。思想政治工作要第一時間化解矛盾，第一，要把職工的思想動態(tài)準(zhǔn)確了解到；第二，確保職工言論渠道暢通，第一時間了解職工的真實所需，給予職工引導(dǎo)，讓其積極投入到企業(yè)的民主監(jiān)督和管理之中；第三，基于問題重點探究解決困難的問題，有效保障廣大職工切身利益；第四，注重給予職工引導(dǎo)，使其對個人、企業(yè)和國家的根本一致性有正確認(rèn)識。

二、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

對于國有企業(yè)而言，黨組織一把手是思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人，為了能夠加強思想政治工作，黨組織書記應(yīng)強化自身意識，積極轉(zhuǎn)變觀念，將思想政治工作放在首要位置。加深對強化思想政治工作重要性的認(rèn)識，構(gòu)建專業(yè)團(tuán)隊，并同企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動相融合，對思想政治工作方案、計劃進(jìn)行編制，提出行之有效的方法和措施，通過充分討論后予以落實。思想政治工作要和新時代中國特色社會主義的市場經(jīng)濟形勢相結(jié)合，積極創(chuàng)新，追求實效性[2]。要和現(xiàn)階段國有企業(yè)在新舊動能轉(zhuǎn)換、黨建、經(jīng)營管理的突出問題和主要方面相聯(lián)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，確保廣大干部職工行動和思想的統(tǒng)一性，給予其引導(dǎo)，讓其堅定信息、保持濃厚的熱情參與工作，竭盡全力把各項任務(wù)目標(biāo)完成，促進(jìn)企業(yè)積極改革。

三、創(chuàng)新思想政治管理的方法和策略

現(xiàn)階段，我國和國際社會各領(lǐng)域的交流力度不斷增強，市場經(jīng)濟發(fā)展日趨多樣化，傳統(tǒng)思想政治工作理念與方法已經(jīng)與新經(jīng)濟常態(tài)下國有企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)需求不適應(yīng)，所以需要將原有的局限性突破，探析新的創(chuàng)新策略和管理方法。如，當(dāng)前應(yīng)和現(xiàn)代信息管理的方法與經(jīng)驗相結(jié)合，借助新媒體、移動端等傳播路徑和技術(shù)，加強管理，并廣泛宣傳。在這一過程中，應(yīng)對下述幾個方面引起重視：充分認(rèn)可與尊重職工個人意愿及對價值的追求，堅持以人為本的理念，創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的思想政治環(huán)境，結(jié)合我國現(xiàn)行依法治國的方針，激發(fā)廣大職工法制理念，對其獨立個人權(quán)利予以肯定與尊重，使國有企業(yè)員工充分體驗到自己在企業(yè)集體中占據(jù)著極為重要的位置，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，和現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)與方法相結(jié)合，合理借助企業(yè)的各項資源，運用社會技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)傳播、新媒體傳播等各種管理方法和資源，促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量與效率有效提高。

四、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，迎合新時期企業(yè)發(fā)展需求

對于思想政治工作而言，落后的內(nèi)容不利于工作的順利開展。所以，國有企業(yè)思想政治工作中應(yīng)加強內(nèi)容的創(chuàng)新，以“中國夢”為指引，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，真正實現(xiàn)準(zhǔn)確、有層次感。詳細(xì)來說，可以從下述幾個方面入手：第一，思想政治工作應(yīng)進(jìn)一步確定服務(wù)要點，確保企業(yè)能夠可持續(xù)健康發(fā)展；第二，思想政治工作應(yīng)加強企業(yè)職工素質(zhì)教育，借助有效渠道，積極宣傳“中國夢”，引導(dǎo)其職工深刻理解中國夢的內(nèi)涵，促使“中國夢”“企業(yè)夢”相融合，從而形成獨特的企業(yè)精神與文化，進(jìn)一步增強企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)在國家的發(fā)展下得到良好發(fā)展；第三，建立健全企業(yè)體制，創(chuàng)新管理機制，確保思想政治工作順利開展。

五、結(jié)語

對于國有企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營而言，思想政治工作尤為關(guān)鍵。在企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展中國有企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著極為重要的工作?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)的改革不斷深入，企業(yè)思想政治工作面臨著新挑戰(zhàn)、新問題和新形勢，只有把企業(yè)職工思想狀況準(zhǔn)確把握住，進(jìn)一步強化黨的政治建設(shè)，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和思路，才可以把黨的思想政治工作的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，確保國有企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟維佳.淺析國有企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新路徑[J].智富時代，2018（4）.

[2]何振霞.新時期國有企業(yè)如何加強思想政治工作[J].黨的建設(shè)，2018（9）：58.