王英

中圖分類號：D630.9 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-083-02

摘 要 現(xiàn)下，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人們生活水平也得到一定的提升，各行各業(yè)對電力方面的需要也日益增長，當(dāng)前電力企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察方面的工作也提出更高、更嚴(yán)格的要求，所謂監(jiān)察就是對企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)人員以及對企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)管的一種行為，通過對電力企業(yè)實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察，能夠促進(jìn)電力企業(yè)的高效運(yùn)行，下文基于電力企業(yè)，提出加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑，希望以此能夠?yàn)橄嚓P(guān)人士提供參考性意見。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 電力企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 途徑

在新時(shí)代背景下，電力企業(yè)在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，而對于這些問題也在一定程度上影響電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量以及工作效率，無法將紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)有的作用和價(jià)值發(fā)揮于企業(yè)實(shí)際工作中?；谶@樣的現(xiàn)狀，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)及時(shí)采取科學(xué)有效的措施進(jìn)行解決和處理，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作效率，促使電力企業(yè)能夠在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展背景下有很好的立足之地，提升自身的綜合能力以及實(shí)力。

一、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重難點(diǎn)

（一）黨的要求落實(shí)不到位

在電力企業(yè)中，按照以往傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制以及以及工作形式來講，缺乏一定的主動(dòng)意識，因此也就無法嚴(yán)格落實(shí)黨的要求，在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)長期處于被動(dòng)工作形式，對工作的展開存在消極，不能夠通過紀(jì)檢監(jiān)察工作將電力企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展體系以及發(fā)展過程中支持作用以及保障作用發(fā)揮出來，對企業(yè)中可能存在的問題選擇敷衍的態(tài)度，這就為企業(yè)帶來一些不必要損失；導(dǎo)致電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有覆蓋于整個(gè)電力企業(yè)中，甚至出現(xiàn)無法對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行主動(dòng)調(diào)整，存在不符合當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展實(shí)際的缺陷問題，因此也就無法將紀(jì)檢監(jiān)察工作的價(jià)值以及作用切實(shí)發(fā)揮出來。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察效果不理想

其一，當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察管理方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新，沒有行之有效的管理方式，無法將其發(fā)揮于電力企業(yè)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為中，對違規(guī)現(xiàn)象沒有得到有效的監(jiān)督和處理；其二，當(dāng)前市場競爭日益激烈，電力企業(yè)也不例外，也要朝向利益最大化方向發(fā)展，但在這個(gè)過程中需要對此進(jìn)行一定的監(jiān)督和管理，因此這就需要利用紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制提供保障，才能夠促使企業(yè)順利發(fā)展，但當(dāng)前電力企業(yè)缺乏紀(jì)檢監(jiān)察成效的考核制度和監(jiān)督制度，無法判斷紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作行為是否符合工作要求，以上在一定程度上為電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來困擾。

二、新時(shí)代電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的要點(diǎn)

（一）從黨風(fēng)廉政建設(shè)出發(fā)

1.提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作技能水平

在新形勢下，要求紀(jì)檢工作監(jiān)管人員可以按照時(shí)間的改變進(jìn)行檢查，在緊急情況發(fā)生時(shí)，需要監(jiān)管人員具有足夠的專業(yè)應(yīng)對能力。需要專業(yè)檢查人員能夠熟知綜合管理內(nèi)容，進(jìn)而可以在做到公眾滿意的基礎(chǔ)上制止腐敗現(xiàn)象，在檢查的過程中，為使監(jiān)測工作可以順利開展，必然需要知識的支持，進(jìn)而建設(shè)有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的條件。對于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要具備不斷學(xué)習(xí)的意識，這項(xiàng)工作所學(xué)的知識包括法律、市場、組織、先進(jìn)技術(shù)、企業(yè)管理等內(nèi)容，與此同時(shí)需要工作人員不斷的提高自身的工作能力，完善管理制度。

2.提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員思想政治素質(zhì)

良好的職業(yè)道德是監(jiān)察工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基礎(chǔ)，要求工作人員堅(jiān)持工作原則，紀(jì)檢監(jiān)察這項(xiàng)工作是政治和法律的結(jié)合，為此需要監(jiān)察人員具備高尚的思想政治素質(zhì)，通過對職業(yè)素養(yǎng)的要求，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中可以促使人們履行自身的職責(zé)。專業(yè)監(jiān)查工作人員需要學(xué)習(xí)政治理論知識，并且可以利用這些理論有效的解決問題，確定孰是孰非，有力的打擊不良行為。專業(yè)監(jiān)查工作需要有良好的責(zé)任感，還需要有一種為政黨以及人們利益服務(wù)的意識。

（二）從紀(jì)檢監(jiān)察本質(zhì)出發(fā)

1.轉(zhuǎn)變電力企業(yè)監(jiān)督工作職能

其一，在電力企業(yè)中，所有工作部門應(yīng)該構(gòu)建符合自身部門實(shí)際檢查工作制度，企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對關(guān)鍵部門工作人員作風(fēng)以及組織紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格審查，企業(yè)中各工作部門應(yīng)該加強(qiáng)自身的工作責(zé)任心，將監(jiān)督作用發(fā)揮至實(shí)處；其二，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作部門應(yīng)該更新系統(tǒng)，加大監(jiān)督工作力度，以此來降低企業(yè)中可能出現(xiàn)的人事方面問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的問題，在這樣的監(jiān)督背景下使用監(jiān)督職能，才能創(chuàng)建更加和諧、健康的工作環(huán)境。

2.構(gòu)建電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體系

在電力企業(yè)中，只有進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作指向以及工作目標(biāo)，這樣才能切實(shí)將紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)性以及本身具有的價(jià)值發(fā)揮出來，為電力企業(yè)的發(fā)展提供紀(jì)檢監(jiān)察工作體系的保障性作用，另外構(gòu)建工作體系還要結(jié)合電力企業(yè)的生產(chǎn)、人事、經(jīng)營等多方面進(jìn)行，將紀(jì)檢監(jiān)察工作真正融于電力企業(yè)中。

3.嚴(yán)格履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)

在電力企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作在管理以及執(zhí)行工作室需要履行一定的監(jiān)督職能，因此這就需要紀(jì)檢監(jiān)察工作以企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前商業(yè)特點(diǎn)來對確定對企業(yè)的監(jiān)察重點(diǎn)?；谄髽I(yè)發(fā)展目標(biāo)來進(jìn)行監(jiān)察，以此來進(jìn)一步提升對企業(yè)資產(chǎn)保護(hù)的附加值，認(rèn)真執(zhí)行我黨提出的指導(dǎo)政策，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，對企業(yè)運(yùn)營過程中的事態(tài)發(fā)展以及出現(xiàn)的新問題進(jìn)行探討，并提出相應(yīng)的改進(jìn)對策。

三、新時(shí)代加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑

（一）落實(shí)黨的要求

其一，構(gòu)建符合當(dāng)前電力企業(yè)實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以此來明確企業(yè)在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，各單位部門的主題責(zé)任以及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作職責(zé)，做好電力企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，企業(yè)中部門干部履行職責(zé)的工作體系，明確所有人的工作任務(wù)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)到實(shí)處；其二，構(gòu)建完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，始終將黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同合作作為電力企業(yè)中的工作格局，將紀(jì)檢監(jiān)察工作成效發(fā)揮至實(shí)處；其三，將紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作融入電力企業(yè)具體工作中，促使電力企業(yè)統(tǒng)一部署，結(jié)合電力企業(yè)工作實(shí)際，與企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)兩者之間做好相應(yīng)的研究以及工作安排，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行檢查以及考核等，以此來確保電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有序性、規(guī)范性進(jìn)行。明確自身的工作職責(zé)所在，從本質(zhì)上來講，在電力企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作職能及其作用是需要依賴于基層紀(jì)檢委員會(huì)組織并執(zhí)行相關(guān)政策而實(shí)現(xiàn)的，因此監(jiān)察工作部門應(yīng)該深切認(rèn)識到自身的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容和運(yùn)轉(zhuǎn)形式，將監(jiān)管全過程中的職責(zé)以及義務(wù)履行至實(shí)處，從而明確紀(jì)檢監(jiān)察部門在電力企業(yè)運(yùn)營中的地位以及工作內(nèi)容，對培養(yǎng)優(yōu)良工作作風(fēng)以及工作觀念有積極性意義。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)

從本質(zhì)上來講，一個(gè)企業(yè)要想獲得相應(yīng)的發(fā)展以及文化的建設(shè)，與企業(yè)作風(fēng)存在一定的關(guān)聯(lián)。不論是什么樣的工作，都是需要企業(yè)的員工親自去管理以及操作，企業(yè)中的黨風(fēng)建設(shè)也同樣需要將員工作為主體來進(jìn)行。其一，紀(jì)檢監(jiān)察工作部門應(yīng)該對企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行清正廉潔作風(fēng)監(jiān)督，這主要因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的核心在于領(lǐng)導(dǎo)者，能夠?qū)T工起到一定的帶頭意義，基于以上，這就需要企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)為員工做好表率作用，為員工開展定期或不定期的文化等活動(dòng)，通過開展活動(dòng)的方式來幫助員工樹立正確價(jià)值觀，能夠在健康環(huán)境中感受黨組織對自己的關(guān)懷，這對企業(yè)的發(fā)展有積極性意義；其二，電力企業(yè)在運(yùn)行過程中，導(dǎo)致員工工作消極的大部分原因在于腐敗問題現(xiàn)象，因此，這就需要紀(jì)檢監(jiān)察工作部門對領(lǐng)導(dǎo)工作給予一定的監(jiān)督和審核力度，要讓員工深切感受到紀(jì)檢工作部門堅(jiān)決打擊腐敗問題，從根本上解決領(lǐng)導(dǎo)腐敗問題，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)優(yōu)良黨風(fēng)建設(shè)。

（三）拓寬監(jiān)察渠道

就電力企業(yè)發(fā)展實(shí)際而言，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前新形勢背景下對發(fā)展體系進(jìn)行新的探討，同時(shí)監(jiān)察工作也應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前發(fā)展實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)改變和調(diào)整，將以往企業(yè)中存在的問題進(jìn)行有效整治，監(jiān)察工作部門應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際對除工作之外的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及運(yùn)用措施進(jìn)行分析，提出更新型的監(jiān)察方式，并將其應(yīng)用于企業(yè)實(shí)際中，例如：采取開放式監(jiān)察措施解決企業(yè)中的財(cái)務(wù)問題，促使企業(yè)中的資金信息開放化，有效降低交易背后可能出現(xiàn)的各種情況，并且還要在人事體系方面進(jìn)行擴(kuò)寬，對于企業(yè)中存在的領(lǐng)導(dǎo)拉攏現(xiàn)象，應(yīng)該采取有效措施阻止；另外還有些部門領(lǐng)導(dǎo)要求與自己關(guān)系好的人進(jìn)行問題解決，這種情況很容易導(dǎo)致工作能力不符合崗位要求。

（四）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)才能夠保證自身具有一定的先進(jìn)性，因此，這就需要電力企業(yè)重視對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的培訓(xùn)建設(shè)工作，只有提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)，還能更好的在未來實(shí)際工作中改善工作成效。其一，專業(yè)知識以及業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，旨在提升監(jiān)察隊(duì)伍的洞察力，能夠?qū)﹄娏ζ髽I(yè)當(dāng)前發(fā)展形勢進(jìn)行判斷，這對反腐工作而言有積極性作用；其二，學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，了解企業(yè)中各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠合理將其運(yùn)用實(shí)際中，并作為解決問題的依據(jù)。監(jiān)察隊(duì)伍本身具備一定的責(zé)任，因此，只有不斷提升自身的工作能力才能更好的面對工作，將企業(yè)中的集體利益作為首要，保持對工作的高度熱情態(tài)度；其三，將當(dāng)前比較先進(jìn)的技術(shù)引進(jìn)企業(yè)中，監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)該具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠利用互聯(lián)網(wǎng)所帶來的優(yōu)勢進(jìn)行反復(fù)倡廉工作；其四，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的考核，通過構(gòu)建符合電力企業(yè)實(shí)際考核評價(jià)機(jī)制能夠進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性態(tài)度，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利進(jìn)行，因此企業(yè)應(yīng)該制定統(tǒng)一性的考核標(biāo)準(zhǔn)，將最終考核結(jié)果通報(bào)于整個(gè)企業(yè)中，同時(shí)還要對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員業(yè)績進(jìn)行相應(yīng)的評定，以此來作為獎(jiǎng)罰依據(jù)。

四、結(jié)語

綜上所述，要想切實(shí)保證電力企業(yè)處于正常運(yùn)行狀態(tài)下，這就需要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，這樣才能夠提升電力企業(yè)工作效率以及工作質(zhì)量。就當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際而言，發(fā)展迅速的同時(shí)也為電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來一定的復(fù)雜性特征，因此這就需要紀(jì)檢監(jiān)察工作人員結(jié)合當(dāng)前新形勢背景下，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行有效監(jiān)督，促進(jìn)我國電力企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

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