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“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)的探討

2019-02-01 05:27:06蔡小枚
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年4期
關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)行業(yè)人才培養(yǎng)

蔡小枚

摘要:本文旨在通過研究“互聯(lián)網(wǎng) +”形勢下的會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢,來尋找“互聯(lián)網(wǎng) +”形勢下會(huì)計(jì)發(fā)展策略,確保會(huì)計(jì)行業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。

關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;會(huì)計(jì)行業(yè);戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì);人才培養(yǎng)

會(huì)計(jì)是一個(gè)古老的行業(yè),但是隨著時(shí)代發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)不能故步自封,需要作出突破,才能在當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)前時(shí)代中,所涉及到數(shù)據(jù)更多,內(nèi)容更加復(fù)雜,因此,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在計(jì)算時(shí),勢必會(huì)遭遇一定阻礙,所以會(huì)計(jì)行業(yè)必須升級(jí),才能確保其發(fā)展。但是目前,我國大部分會(huì)計(jì)人才并不清楚其未來發(fā)展方向,因此本文提出如下內(nèi)容:

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下的會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢

(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”促進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)水平升級(jí)

在探索“互聯(lián)網(wǎng) +”(internet plus)如何促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的升級(jí)之前,我們需要知道什么是會(huì)計(jì)行業(yè)。會(huì)計(jì)是一個(gè)服務(wù)業(yè),其主要職責(zé)是計(jì)算賬目,并為客戶提供清晰的會(huì)計(jì)賬目。因此,會(huì)計(jì)工作將分為幾個(gè)項(xiàng)目:首先,整理賬目。在這一步中,會(huì)計(jì)通常需要閱讀客戶提供的許多項(xiàng)目,然后對(duì)內(nèi)容進(jìn)行分類,最后整理出與賬戶相關(guān)的項(xiàng)目以供后續(xù)計(jì)算。第二是計(jì)算賬目。會(huì)計(jì)根據(jù)客戶的要求計(jì)算賬戶,包括收入、支出和其他類別。最后,會(huì)計(jì)會(huì)將賬目匯總成賬簿,通常稱為賬簿。第三是核對(duì)賬目。當(dāng)一些部門移交賬目時(shí),他們通常需要一名會(huì)計(jì)師來檢查賬目,以防止出現(xiàn)問題。這可以確保賬目的安全性和準(zhǔn)確性,并為今后的工作奠定基礎(chǔ)。在這些任務(wù)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中,我們通常使用人力來讀取數(shù)據(jù),然后使用人力來計(jì)算。計(jì)算設(shè)備也是一個(gè)舊算盤,人力也被用來核對(duì)賬目。這種類型的工作有很大的缺點(diǎn)。首先,會(huì)計(jì)不可能完全準(zhǔn)確,因?yàn)楫吘谷肆τ邢?,那是浪費(fèi)時(shí)間。會(huì)計(jì)工作似乎很簡單,但工作量很大。如果僅僅依靠人力,進(jìn)展會(huì)非常緩慢。特別是,公共機(jī)構(gòu)的賬戶通常是多年的老賬戶。如果一頁一頁地清點(diǎn)賬目,會(huì)計(jì)幾乎負(fù)擔(dān)不起?;谏鲜鰞蓚€(gè)原因,有必要引入“互聯(lián)網(wǎng) +”?;ヂ?lián)網(wǎng)可以幫助會(huì)計(jì)工作得很好,計(jì)算機(jī)可以幫助會(huì)計(jì)在整理數(shù)據(jù)時(shí)有效、準(zhǔn)確地輸入信息。在一些復(fù)雜和困難的地方,會(huì)計(jì)可以使用計(jì)算機(jī)引入一系列公式來幫助會(huì)計(jì)完成他們的計(jì)算任務(wù)。最后,當(dāng)核算和比較賬戶時(shí),你只需要打開計(jì)算機(jī)搜索功能,這非常方便搜索。這不僅可以提高會(huì)計(jì)計(jì)算的準(zhǔn)確性,還可以大大提高會(huì)計(jì)工作的速度。因此,將會(huì)計(jì)行業(yè)引入互聯(lián)網(wǎng)+可以促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的升級(jí)。

(二)“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代促進(jìn)會(huì)計(jì)能力結(jié)構(gòu)升級(jí)

一直以來,我國會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展都較為緩慢。其主要原因在于,我國會(huì)計(jì)行業(yè)都不太被重視,從而大部分企業(yè)中都僅僅關(guān)注會(huì)計(jì)計(jì)算方面才能,從而讓會(huì)計(jì)難以多方面發(fā)展。但是隨著“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代到來,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更多,從而需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分析更多數(shù)據(jù)。在上述情況下,會(huì)計(jì)必須做好管理、計(jì)算、規(guī)劃等多方面工作,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)不得不進(jìn)行能力結(jié)構(gòu)升級(jí)。從而出現(xiàn)多種會(huì)計(jì)形式,具備不同會(huì)計(jì)能力。

(三)“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)人才缺乏

在宏觀來看,我國會(huì)計(jì)行業(yè)人才并不缺乏,但是因?yàn)椤盎ヂ?lián)網(wǎng) +”時(shí)代到來,我國缺乏新型會(huì)計(jì)。尤其是會(huì)計(jì)算公允值,能完成價(jià)值鏈分析等內(nèi)容的戰(zhàn)略會(huì)計(jì),能進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)控制的管理會(huì)計(jì),以及進(jìn)行破產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的清算會(huì)計(jì)等。這些會(huì)計(jì)都是當(dāng)前稀缺人才。必須加快培養(yǎng),否則我國會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展將會(huì)出現(xiàn)問題。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下的會(huì)計(jì)發(fā)展策略

(一)從教學(xué)抓起進(jìn)行信息化教學(xué)模式建設(shè)同時(shí)注重人才培養(yǎng)

在當(dāng)前,我國會(huì)計(jì)行業(yè)想要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代,那么從教育教學(xué)抓起是核心。因?yàn)榻逃虒W(xué)才是人才培養(yǎng)基礎(chǔ),只有做好這些工作,才能完成,因此要在當(dāng)前時(shí)代中,采用信息化模式進(jìn)行教育教學(xué):其主要步驟有四步。

首先是在大學(xué)會(huì)計(jì)信息化實(shí)踐教學(xué)中需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全面重視。在我國大部分大學(xué)中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于實(shí)踐教學(xué)重視都不夠,這是因?yàn)槲覈蟛糠执髮W(xué)院校領(lǐng)導(dǎo)都是商業(yè)人才,本身對(duì)于辦學(xué)內(nèi)容,不夠理解,而且實(shí)踐教學(xué)本身很難體現(xiàn)出學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)和優(yōu)勢,不容易讓外界看出實(shí)際成績。相反,理論教學(xué)只需要通過考試即可看出教學(xué)效果,而且理論教學(xué)建設(shè)也能更直觀向外界展示,增強(qiáng)學(xué)校競爭力。我國大部分大學(xué)院校都不愿意進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)建設(shè),從而導(dǎo)致大學(xué)信息化實(shí)踐教學(xué)存在問題。針對(duì)此類情況,就需要讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全面學(xué)習(xí),才能保證學(xué)校建設(shè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。

其次是在大學(xué)會(huì)計(jì)信息化實(shí)踐教學(xué)中需要學(xué)校教師全面設(shè)計(jì)。實(shí)踐教學(xué)不是單純讓學(xué)生進(jìn)行工作和勞動(dòng),還需要進(jìn)行全面設(shè)計(jì),才能保證學(xué)校得到最好教育。其中主要設(shè)計(jì)內(nèi)容如下:首先讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)生自己選擇實(shí)踐公司,或者由學(xué)校安排實(shí)踐地點(diǎn)。這樣學(xué)生就能提前投入到工作中,讓學(xué)生體會(huì)會(huì)計(jì)信息化具體工作內(nèi)容,從而保證學(xué)生對(duì)于會(huì)計(jì)信息化內(nèi)容理解。其次讓學(xué)生回校進(jìn)行反思總結(jié)。學(xué)生初次工作必然會(huì)存在一定問題,針對(duì)這些問題,學(xué)生就需要進(jìn)行反思,從而知道自己哪些不足。老師根據(jù)學(xué)生總結(jié)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)論,從而提升學(xué)生個(gè)人能力。這對(duì)于學(xué)生個(gè)人發(fā)展而言,能起到較好效果。

三是提高教師水平,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)。在當(dāng)前來看教師培養(yǎng)策略可以分為兩個(gè)部分:第一個(gè)部分在于讓老師進(jìn)行全面學(xué)習(xí)。這是當(dāng)前核心內(nèi)容之一。因?yàn)楫?dāng)前時(shí)代飛速發(fā)展,如果老師不進(jìn)行全面學(xué)習(xí),那么將會(huì)出現(xiàn)老師個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)不符合時(shí)代需求,不能給學(xué)生帶來全新課程資源的情況。這對(duì)于教育教學(xué)而言非常不利,而且不符合當(dāng)前教育教學(xué)總體趨勢。因此,學(xué)校應(yīng)該開設(shè)一個(gè)完整的教師培訓(xùn)班,讓這些老師能按照時(shí)代需求不斷擴(kuò)充個(gè)人能力,從而滿足時(shí)代需求,更好完成教育教學(xué)任務(wù)。第二個(gè)方面就是人才招聘。人才招聘是一個(gè)核心內(nèi)容,其本身可以更好地幫助學(xué)校進(jìn)行教師力量優(yōu)化,但是需要注意的是,除了常規(guī)人才之外,還需要招聘一些非常規(guī)人才。這些人才應(yīng)該具備一些特殊的特質(zhì),例如曾經(jīng)在大型企業(yè)中擔(dān)任過專業(yè)相關(guān)工作,并且有著出色成績。這樣的人才更加適合實(shí)踐教學(xué),因此學(xué)校應(yīng)該大力招收此類人才,確保學(xué)校發(fā)展。

最后,從實(shí)際出發(fā),完善專業(yè)課程內(nèi)容。在大數(shù)據(jù)背景下高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新路徑中,從實(shí)踐角度來看,改進(jìn)專業(yè)課程內(nèi)容更為重要。目前,它的主要方法應(yīng)該分為兩部分:第一,從校友那里收集實(shí)例。在當(dāng)前的教育和教學(xué)中,例子更重要。然而,一些典型的例子離學(xué)生很遠(yuǎn),而學(xué)生的高年級(jí)學(xué)生離學(xué)生很近。學(xué)校應(yīng)該盡最大努力收集校友會(huì)的成功案例,并將具體內(nèi)容與校友會(huì)的案例分開,以便學(xué)生能夠?qū)W習(xí)和參考,這對(duì)高校會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。二是校企合作。校企合作是我國的一種常見模式。主要原因是學(xué)校能夠保證校企合作中學(xué)生的就業(yè)率。一般來說,在校企合作中,企業(yè)需求更直觀,這可以直接解釋當(dāng)前社會(huì)需要什么樣的人才,學(xué)校會(huì)根據(jù)企業(yè)需求來培養(yǎng)人才,這可以達(dá)到最佳效果。因此,課程改革應(yīng)該是課堂上的一個(gè)案例研究,當(dāng)學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí),企業(yè)會(huì)提供實(shí)習(xí)崗位,讓學(xué)生在具體操作中不斷進(jìn)步。這是大數(shù)據(jù)時(shí)代高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的模式。只有這樣,我們才能確保當(dāng)前社會(huì)需要訓(xùn)練有素的人才。

(二)啟用戰(zhàn)略會(huì)計(jì)與價(jià)值鏈分析模式

“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代核心思潮在于價(jià)值,因此,在各大公司建設(shè)中,價(jià)值鏈?zhǔn)呛诵膬?nèi)容之一,只有做好價(jià)值鏈方面工作,才能確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)行。因此,戰(zhàn)略會(huì)計(jì)與價(jià)值鏈分析模式的融合成為當(dāng)前時(shí)代關(guān)鍵。其具體內(nèi)容分為三個(gè)部分:

首先是讓戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)對(duì)于價(jià)值鏈分析的作用全面認(rèn)識(shí)。其主要認(rèn)識(shí)方面有兩點(diǎn):首先是什么是價(jià)值鏈分析。許多戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)對(duì)于價(jià)值鏈分析的概念都無法認(rèn)清,因此就需要先讓戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)先行了解價(jià)值鏈分析具體內(nèi)容,才能保證其對(duì)于價(jià)值鏈分析全面使用。其次是讓戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)了解價(jià)值鏈分析在公司運(yùn)營中的作用。價(jià)值鏈分析最大特色就是為了讓公司知道自己活動(dòng)在市場中所能引起的價(jià)值變動(dòng),從而分析其對(duì)于公司是否有利。這對(duì)于任何公司而言都是非常重要。因此,戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì),必須全面了解這項(xiàng)內(nèi)容,才能保證公司戰(zhàn)略復(fù)合市場需求。

其次是讓戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)對(duì)于價(jià)值鏈分析的使用能力提升。在當(dāng)前,許多戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)對(duì)于價(jià)值鏈分析使用都存在一定問題,這必須要進(jìn)行解決,如果不能較好解決這個(gè)問題,那么就會(huì)導(dǎo)致,公司在戰(zhàn)略制定中,難以較好運(yùn)用價(jià)值鏈分析。其主要訓(xùn)練方法有兩個(gè):第一個(gè)方法就是讓管理會(huì)計(jì)進(jìn)行大量練習(xí)。價(jià)值鏈分析內(nèi)容不難理解,但是實(shí)際應(yīng)用卻是較為困難,因此就需要讓管理會(huì)計(jì)能全面學(xué)習(xí),才能保證其應(yīng)用。第二個(gè)方法就是讓管理會(huì)計(jì)進(jìn)行案例學(xué)習(xí)。想要讓管理會(huì)計(jì)了解價(jià)值鏈分析應(yīng)用,那么直接分析成功案例也是一種較為有效手段,能全面提升管理會(huì)計(jì)水平。

最后是讓戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)對(duì)于價(jià)值鏈分析理論全面學(xué)習(xí)。其主要學(xué)習(xí)方法有兩個(gè):第一個(gè)就是全面引進(jìn)國外價(jià)值鏈分析相關(guān)理論。此項(xiàng)理論內(nèi)容起源于國外,因此國外對(duì)于價(jià)值鏈分析應(yīng)用和理論研究一定超過了我國,所以就需要對(duì)國外價(jià)值鏈分析內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),這才能保證公司管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。第二個(gè)就是將國內(nèi)外成功案例與本公司實(shí)際情況相互結(jié)合。別人成功案例終究是別人的,不能完全進(jìn)行抄襲,否則會(huì)因?yàn)槠ヅ涠炔粔颍瑢?dǎo)致公司戰(zhàn)略制定失敗。因此管理會(huì)計(jì)就需要按照當(dāng)前公司具體情況需求來進(jìn)行相關(guān)改進(jìn),才能保證這種價(jià)值鏈分析應(yīng)用屬于自己公司。

(三)實(shí)現(xiàn)多維度會(huì)計(jì)模式

在當(dāng)前,會(huì)計(jì)是可以細(xì)分為很多種類。其中有偏向控制類型的管理會(huì)計(jì),偏向計(jì)算的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及復(fù)雜規(guī)劃的戰(zhàn)略會(huì)計(jì)還有較為冷門的清算會(huì)計(jì)。這些會(huì)計(jì)有著很大不同,因此,我國大部分會(huì)計(jì)都需要按照自己所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行自我職業(yè)傾向選擇。所以,在當(dāng)前時(shí)代中,我國會(huì)計(jì)培養(yǎng)應(yīng)該注重會(huì)計(jì)功能細(xì)化,強(qiáng)化單一方向會(huì)計(jì)能力,從而保證會(huì)計(jì)用途更加廣泛,而且能力更加專一。真正做到當(dāng)前時(shí)代需求的一專多能。同時(shí),多維度會(huì)計(jì)也能保證會(huì)計(jì)功能全面細(xì)化,在企業(yè)任何一個(gè)部門都能發(fā)揮其應(yīng)有作用。在傳統(tǒng)時(shí)代,我國大部分會(huì)計(jì)僅僅將工作影響力輻射到財(cái)務(wù)部門,這樣對(duì)于企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)幫助較小,而在當(dāng)前時(shí)代中,會(huì)計(jì)多維度建設(shè),就讓會(huì)計(jì)與公司各部門聯(lián)系更加緊密,從而能更好擴(kuò)大會(huì)計(jì)影響力。

三、結(jié)束語

“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代最大特征在于其本身數(shù)據(jù)量增加,世界各地區(qū)聯(lián)系更加緊密,貿(mào)易結(jié)構(gòu)出現(xiàn)全新改變。因此,會(huì)計(jì)行業(yè)也需要進(jìn)行全面改進(jìn),才能確保該行業(yè)發(fā)展,否則難以滿足時(shí)代需求,將逐漸沒落。因此本文提出上述內(nèi)容。同時(shí),會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展還需要依靠企業(yè)幫助,只有會(huì)計(jì)擁有更好物質(zhì)條件,才能確保其沒有任何改革后顧之憂。由此可見,會(huì)計(jì)行業(yè)想要在“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代發(fā)展,需要多方面努力,才能完成。

參考文獻(xiàn):

[1]王丹,韓勇強(qiáng).“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求融合研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2018 (27):158-159.

[2]程平,閻玲琳.基于OBE的“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”MPAcc審計(jì)能力培養(yǎng)研究——以重慶理工大學(xué)MPAcc教育為例[J].財(cái)會(huì)月刊,2018 (20):51-55.

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