由公關(guān)界權(quán)威機構(gòu)The Holmes Report評選的2019年“亞太區(qū)最具創(chuàng)新力25人榜單（The innovator 25）”揭曉。此評選聚焦當下風云變幻的營銷和傳播行業(yè)中重塑影響力和參與度的個人，是行業(yè)創(chuàng)新的重要風向標。羅德公關(guān)執(zhí)行副總裁、亞洲董事、大中華區(qū)董事總經(jīng)理壽玉瀅女士以極具前瞻性的視野和果敢的領(lǐng)導力榮登榜單。

作為唯一的、領(lǐng)導全球大型公關(guān)公司在亞太地區(qū)運營的亞洲女性，壽玉瀅已經(jīng)足夠引人注目并顛覆行業(yè)常規(guī)。但她從不滿足于此。她努力帶領(lǐng)羅德走在同行前列，以創(chuàng)新幫助公司不斷拓展和超越，克服市場的普遍放緩。羅德亞洲的業(yè)績連續(xù)多年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，不但憑借奢侈品、醫(yī)療健康、汽車、旅游等強勢業(yè)務(wù)占領(lǐng)了市場領(lǐng)先地位，同時加強創(chuàng)意與技術(shù)的緊密結(jié)合，領(lǐng)跑整合營銷領(lǐng)域。

壽玉瀅女士認為，創(chuàng)新是思維模式的改變。它應(yīng)該對業(yè)務(wù)產(chǎn)生積極的影響，而且這個影響必須是是可衡量的。擁抱創(chuàng)新最好的方式就是引進不同領(lǐng)域、不同背景的人才，特別是那些能夠?qū)?chuàng)造力和高科技結(jié)合在一起的人，這也是羅德近幾年在貫徹的人事方針。