韓璐 武佳欣

摘 要：本文通過對國內(nèi)護(hù)士工裝顏色、面料及功能性等方面的相關(guān)研究進(jìn)行回顧與總結(jié)，并對當(dāng)前研究結(jié)果及原因進(jìn)行分析，對護(hù)士服的改進(jìn)提出合理建議和思考，以期能夠為推動護(hù)士服的改動從而提高護(hù)士工作的效率以及病人的主觀感受起到積極的作用。

關(guān)鍵詞：護(hù)士服；功能；外觀；綜述

儀表是人們傳遞情感的一種主要手段，具有展現(xiàn)意志態(tài)度與愉悅身心的作用[1]，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，時代的進(jìn)步，關(guān)于服裝的研究日益增多，各式各樣的職業(yè)工裝層出不窮。護(hù)士作為醫(yī)院工作的重要力量，近年來關(guān)于其工裝的研究越來越多，本文對護(hù)士服相關(guān)研究進(jìn)行回顧與總結(jié)，并提出相關(guān)建議及思考。

1 護(hù)士工裝的作用

功能性服裝的設(shè)計針對一些特殊行業(yè)或特殊人群具有明顯的防護(hù)作用[2]，南丁格爾以“清潔、整齊并利于清洗”為原則首創(chuàng)護(hù)士工裝，隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，護(hù)理工裝也隨之改變。護(hù)士工裝的變化在一定程度上顯示了護(hù)理文化的進(jìn)步，也反射出護(hù)理事業(yè)的傳承、責(zé)任與創(chuàng)新。對于護(hù)理人員而言，合適的工裝不僅可以有效防止交叉感染，還可以直接影響其工作效率。其次，護(hù)士工裝是重要的傳染源，合體的護(hù)士工裝能夠提高患者對護(hù)理人員的信賴感，保障患者的健康，方便患者及其家屬就醫(yī)，因而作為護(hù)理人員的服務(wù)對象，患者的感受間接影響其對護(hù)理服務(wù)的滿意度及護(hù)患關(guān)系的和諧，此外，通過護(hù)理人員的著裝，還可以反映出醫(yī)院的文化理念及護(hù)理人員的精神面貌[3-4]。護(hù)生作為未來護(hù)理事業(yè)發(fā)展的儲備軍，他們對護(hù)士職業(yè)形象的認(rèn)識，正確審美觀念的培養(yǎng)和樹立主要是通過對臨床護(hù)士的觀察和學(xué)習(xí)[5]。在臨床中護(hù)士的著裝還可以直接影響病人的心情和情緒，合適的護(hù)士服能夠使患者身心愉悅，有利于身體健康[6-7]，穿著制服有助于在醫(yī)療保健中形成職業(yè)身份。培養(yǎng)了較強(qiáng)的自我形象和職業(yè)認(rèn)同感，在護(hù)理實踐中樹立了良好的自信心和較好的工作表現(xiàn)[8]。在操作中，若護(hù)士服不能良好的阻斷細(xì)菌傳染，將會影響護(hù)理人員和患者的身體健康，嚴(yán)重者可引起大面積的醫(yī)院交叉感染[9]。

2 目前護(hù)士服存在諸多問題

調(diào)查顯示，在目前的護(hù)理工作中，護(hù)士工裝存在款式單一、缺乏新意、功能性不足、患者主觀感受差等問題，不能很好的保障護(hù)理人員的安全，也無法有效地體現(xiàn)護(hù)士的職業(yè)特征，容易增加患者的心理壓力，進(jìn)而影響患者的護(hù)理感受，且護(hù)理人員對目前護(hù)士工裝的滿意度不高[10-12]，有研究表明[13]，護(hù)士服在袖口、口袋、腰帶、標(biāo)識及護(hù)士服長度等方面都存在較多的問題。

3 目前護(hù)士服的研究發(fā)展趨勢

近年來，有許多專家和學(xué)者開始注重對醫(yī)護(hù)服裝的研究，陳康振[14]在2004年就提出應(yīng)著重研究醫(yī)護(hù)服裝的材質(zhì)；倪潔誠[15]提出應(yīng)對服裝的各個屬性都有了綜合性的考慮，并護(hù)士服的季節(jié)區(qū)分性和職務(wù)區(qū)分性；賀潤蓮[16]提出護(hù)士服顏色應(yīng)該采用淺藍(lán)色和白色更換的方式在上班期間穿著，林旺冰[11]提出護(hù)士服改進(jìn)應(yīng)著重放在顏色、面料和帽子上，例如護(hù)士服顏色應(yīng)根據(jù)科室病人特點設(shè)計，盡量選擇讓患者感覺舒適的顏色，面料則應(yīng)在保證“清潔、整齊”的基礎(chǔ)上，更耐臟和易于清洗。面料應(yīng)具有舒適、透氣、柔軟和不容易變形的特點。

4 思考和建議

4.1 護(hù)士服修改應(yīng)征求護(hù)士和患者的意見

接觸護(hù)士服最多的兩類人群應(yīng)當(dāng)是護(hù)士和患者，征求護(hù)士的意見可以按使用需要整改，提升護(hù)士使用工裝滿意度，一定程度上提升工作效率；征求患者意見可以提高患者對護(hù)士服滿意度，使患者在住院期間心情放松愉悅，有助于病情恢復(fù)。

4.2 應(yīng)當(dāng)取消護(hù)士帽

有研究[11]表明，護(hù)士帽在臨床工作中并不能起到實質(zhì)性的作用，而且護(hù)士帽容易脫落，會對個別操作造成不便與不美觀，因此，應(yīng)當(dāng)取消男女護(hù)士帽，減少護(hù)理操作過程中不必要的麻煩。

4.3 可將個別科室護(hù)士服更改為西裝式

護(hù)士服的長短由于護(hù)士身高不同而有不同的使用體驗，在日常的護(hù)理操作中，會有很多需要蹲下的情況，這就造成一些護(hù)士服相對較長的護(hù)士容易衣服拖地，不僅會弄臟衣服而且行為也不美觀，因此建議可以從個別科室開始試用短款西裝式護(hù)士服。

5 小結(jié)

近年來，關(guān)于護(hù)士服的研究逐漸增多，作為醫(yī)院重要的醫(yī)療力量，又是患者在住院期間接觸最多的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)重視其工裝的質(zhì)量，根據(jù)護(hù)士和患者的意見對護(hù)士服進(jìn)行改進(jìn)，滿足護(hù)理人員的需要，在維持護(hù)士服美觀的前提下，提升護(hù)士服的功能實用性，而提高護(hù)理人員的工作效率，保障護(hù)患雙方安全，改善護(hù)患之間的關(guān)系，最終提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的和諧發(fā)展。

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