馮 燕
(山西國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院,山西 太原 030031)
企業(yè)的成本核算一般可采用項(xiàng)目法、全程成本法和分類法[1]。項(xiàng)目法是將企業(yè)的成本項(xiàng)目作為主要的成本核算對象;分類法則需要收集企業(yè)中所有經(jīng)營項(xiàng)目的品種狀況,詳細(xì)分類后進(jìn)行核算,以提高成本核算的效果;全程成本法應(yīng)用比較廣泛,將科室作為一個整體來開展核算工作,有助于提高核算的精確性和完整性,相對來講效率最優(yōu)。
成本核算主要包括事前預(yù)算、事中控制以及事后核算,以在企業(yè)的日常活動中有效控制資金流動,并進(jìn)行系統(tǒng)且連續(xù)的監(jiān)測。做好了成本核算工作,管理人員就能夠?qū)θ粘_\(yùn)營和管理過程中的企業(yè)具體情況和財(cái)務(wù)狀況有更為明確的了解和認(rèn)知,并能幫助企業(yè)建立完善且具體的工作責(zé)任體系,提高企業(yè)的成本精確度,最終提高企業(yè)的整體管理水平。
就目前來說,部分地區(qū)的企業(yè)都存在成本核算管理問題,并主要存在于成本核算環(huán)節(jié)。
在實(shí)際運(yùn)營中,部分企業(yè)在進(jìn)行成本費(fèi)用分配時容易出現(xiàn)問題,部分中小型企業(yè)在生產(chǎn)過程中無論產(chǎn)品數(shù)量,還是產(chǎn)品生產(chǎn)時所出現(xiàn)的費(fèi)用均由完工產(chǎn)品來承擔(dān),沒有將月末的成本費(fèi)用納入成本費(fèi)用分配工作中,這就導(dǎo)致在進(jìn)行核算時往往會出現(xiàn)成本不實(shí)的現(xiàn)象[2]。此外,部分中小型企業(yè)在進(jìn)行成本核算時,經(jīng)常會采用分步法或品種法,這兩種方法主要應(yīng)用于重復(fù)且單一的大批量產(chǎn)品中,相對不那么完善。
企業(yè)中部分會計(jì)工作人員的專業(yè)知識水平?jīng)]能與時俱進(jìn),及時進(jìn)行知識與技能的更新,工作中很容易出現(xiàn)紕漏。還有部分企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)較為老舊,導(dǎo)致內(nèi)部會計(jì)工作體系不健全,不能進(jìn)行有效的審批和管理。而部分地區(qū)企業(yè)的管理人員在進(jìn)行經(jīng)營活動時,過度重視經(jīng)營環(huán)節(jié),輕忽了預(yù)算和核算工作,導(dǎo)致其工作質(zhì)量較低,難以使企業(yè)持續(xù)、可靠發(fā)展。
部分企業(yè)在成本核算時,沒有對自身的產(chǎn)品和規(guī)格進(jìn)行嚴(yán)格分類,無論是何種產(chǎn)品和規(guī)格,都按照同一種成本核算控制對象來進(jìn)行處置,這就影響了企業(yè)材料消耗費(fèi)用的計(jì)算[3]。無論企業(yè)在生產(chǎn)過程中的耗材數(shù)量為多少,核算出來的成本數(shù)量均為一致數(shù)據(jù),而且不同區(qū)域的產(chǎn)品銷售價(jià)格肯定會有一定差異,核算成本與實(shí)際數(shù)據(jù)若存在極大誤差,可能會影響企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。
值得注意的是,現(xiàn)代大多中小型企業(yè)在進(jìn)行成本核算時往往存在盲目性,因?yàn)樗麄冊谶M(jìn)行成本管理時缺乏相應(yīng)的管理意識,沒有形成完善的成本管理制度,基礎(chǔ)也較為薄弱[4]。同時部分企業(yè)的成本核算主要是由相應(yīng)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行處置,沒有建立起完善的成本分析系統(tǒng),并且企業(yè)的成本管理項(xiàng)目較為單一,沒有與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相匹配,導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展與實(shí)際利潤相互脫節(jié),使企業(yè)沒有形成完善的利益鏈。
就目前來說,多數(shù)地區(qū)企業(yè)的收入以經(jīng)營成本占比最高,大約為40%左右,其次為耗材收入,大約占12%左右。其余由財(cái)政補(bǔ)助收入和經(jīng)營性收入組成。所以企業(yè)在經(jīng)營過程中,如果規(guī)范不當(dāng),就有可能讓耗材成本和經(jīng)營成本影響其利潤收入,不利于企業(yè)的發(fā)展和成本核算。
會計(jì)內(nèi)部控制制度主要包括預(yù)算管理制度、成本核算制度、收支審批制度、崗位均衡制度、審計(jì)監(jiān)督制度等。想要提高企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范的力度,就需要對內(nèi)部的各項(xiàng)制度進(jìn)行嚴(yán)格管理,這也是建立起完善的財(cái)務(wù)核算工作制度的基礎(chǔ)。企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際情況來制定相應(yīng)的管理計(jì)劃和經(jīng)營體系,從而加強(qiáng)內(nèi)部的管理效果。通過對相關(guān)管理制度的不斷創(chuàng)新和完善,發(fā)生問題或存在工作障礙時能夠迅速找到責(zé)任人,從而提高管理工作的規(guī)范化。進(jìn)行企業(yè)的成本核算工作時,應(yīng)當(dāng)盡可能加強(qiáng)資金的流向控制,做到資金的流向明確,并能對資金流動的具體狀況進(jìn)行調(diào)整,從內(nèi)部改善資金的管理效果。還應(yīng)當(dāng)加大內(nèi)部會計(jì)控制責(zé)任制度。
在開展全程成本核算工作時,應(yīng)當(dāng)重視工程前期的建設(shè)基礎(chǔ),采用合理規(guī)范、科學(xué)有序的方式來對成本核算進(jìn)行控制。我國相關(guān)部門已經(jīng)出臺各種行為規(guī)范和相關(guān)管理制度,企業(yè)一方面要按照這些規(guī)范與制度的指導(dǎo)進(jìn)行操作,另一方面也要結(jié)合自身狀況,避免發(fā)生成本和費(fèi)用發(fā)生混亂,以致降低成本核算的工作效率。
有部分會計(jì)核算工作人員在開展日常核算工作時,沒有意識到全程核算的重要性,缺乏對整個核算體系的了解,并且企業(yè)中也沒有實(shí)行完善的績效考核制度,這就導(dǎo)致核算工作在實(shí)際應(yīng)用時缺乏可行性和有效性。所以企業(yè)可以開展相關(guān)培訓(xùn),建立激勵機(jī)制,從而提高工作人員的工作效率與質(zhì)量。
總之,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本核算工作關(guān)乎企業(yè)是否能夠在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的特點(diǎn)和實(shí)際情況,來對企業(yè)中的成本管理工作進(jìn)行調(diào)整與改善,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速且持續(xù)發(fā)展。