錢娟

摘 要：只有將基層法院檔案工作中的問題妥善解決，基層法院才能夠更好地開展相關業(yè)務及服務。本文就基層法院檔案工作創(chuàng)新進行了探究，分析了單位從上級到下級整套的基層法院檔案工作系統(tǒng)存在的意義，使有效的基層法院檔案工作制度在單位中發(fā)揮關鍵作用的方法，并提出基層法院檔案工作必須不斷完善管理理念和方法，以此來解決基層法院檔案工作過程中容易出現的諸多問題。

關鍵詞：基層法院；檔案工作；管理人員；模式研究

1 引言

基層法院單位常常把檔案工作當作是第一工作，把檔案工作管理看作是最主要的一項基本工作。尤其是充分考慮基層法院檔案工作中的問題與應用的主要影響因素，根據現有基層法院檔案工作系統(tǒng)管理水平，制定相對應的基層法院內部檔案工作機制?，F有基層法院檔案工作體系已經相對完善，相關管理方法也得到了一定程度的提高，但是基層法院檔案工作中的問題層出不窮，我們應該就此探究，調動基層法院檔案工作人員積極性，進而提高工作效率提供理論支撐。本文進行基層法院檔案工作的分析與探究，對于我國基層法院檔案工作中應用理論的完善具有重要意義。因此，我國基層法院就檔案工作進行創(chuàng)新，重視具體工作過程研究，特別是要敢于朝著未知方向探索。

2 基層法院檔案工作中的問題與應用分析

有效的基層法院檔案工作中的問題與應用分析工作開展有利于基層法院創(chuàng)新造更大的社會價值，節(jié)省檔案工作成本。但是現有檔案工作應用趨勢較為樂觀，但仍然要通過基層法院人才參與到創(chuàng)新工作中來。我們要想做好這一工作，就要加強這方面人才的投入，盡快獲得相應的研究成果，推動檔案工作系統(tǒng)性改革。下面對基層法院檔案工作中的問題與應用分析進行總結。

現在我們不僅要把基層法院檔案工作作為單位管理中的核心內容，還要充分考慮現有基層法院的檔案工作實際水平，從而更好地調動檔案工作人員工作積極性，進一步地實現基層法院檔案工作這一目標。檔案工作本就應該將基層法院總體戰(zhàn)略實現具體細化傳遞，不能出現太大檔案工作目標與組織工作方向偏離較大的現象?；鶎臃ㄔ褐笜瞬磺逦鞔_，往往會使檔案工作人員薪酬分配不合理。所以我們應該就基層法院檔案工作進行合理地明確和創(chuàng)新，尤其是要加強基層法院檔案工作靈活性的實現。這些可控制的因素都會對最后得到的考核結果與檔案工作的合理性造成較大影響，甚至會影響基層法院檔案工作的效果。

基層法院檔案工作的最主要一方面就是檔案工作安全管理，檔案工作安全管理已經成為了檔案工作的一部分，而且是最主要的一部分。顯然目前許多違法事件和計算機網絡技術社交管理的相關技術水平有很大關系，許多技術仍然有很大的發(fā)展空間檔案工作非常疏松，基層法院各方面都受到了沖擊。所以我們應該積極主動地就具體方案進行創(chuàng)新，特別是要改變基層法院轉型工作的現狀。只有將基層法院的網絡平臺管理，才能夠更好的促進檔案工作的管理工作。網絡檔案工作系統(tǒng)安全能夠讓內部管理工作上的要求得到滿足，節(jié)省了工作的時間，也減少了現實中檔案工作建設的投入成本。

3 模式創(chuàng)新建議

基層法院檔案工作要求我們敢于創(chuàng)新，勇于探索計算機網絡技術的資源管理更多的智能化功能和模塊，從而更好地完成檔案工作。模式創(chuàng)新有利于基層法院相關管理人員及時調整細化管理工作，從而更加有效的進行檔案工作。下面就針對基層法院檔案工作構建提出以下幾點主要的對策：

3.1 引入先進的基層法院檔案工作系統(tǒng)

基層法院要想實現有效地檔案工作，就必須加強基層法院檔案工作系統(tǒng)方面的建設管理，就必須進行檔案工作合理的協調和安排體系，進而加強基層法院檔案工作。檔案工作對于基層法院來說是十分重要的，由于檔案工作本身具有的作用，相關人員更應該做好基本工作，注意工作內容和形式，更要注意工作態(tài)度?；鶎臃ㄔ杭缲撝R體系管理的重要使命，可以在一定程度上推動基層法院的質量改革?，F在的基層法院的所有檔案工作層檔案工作人員都要注意自己的特殊位置，以及對各項工作的引導作用。尤其是要對檔案工作內容進行整理，通過先進的技術支持，進行檔案工作系統(tǒng)的管理。為了做好這一特殊工作，干部要關注弱勢群體，盡最大程度維護內部的公平正義，為內部檔案工作人員的工作價值觀統(tǒng)一做出努力。比如說檔案管理方面，檔案工作系統(tǒng)將數據進行整理儲存，可以在很大程度上促進基層法院的發(fā)展。這種系統(tǒng)支持的情況下，能夠及時的實現對計算機檔案工作網絡的系統(tǒng)優(yōu)化，并且提升計算機網絡技術的應用和發(fā)展速度。同時，通過將計算機技術應用到檔案工作的智能化發(fā)展中，它的逐漸普及使得相關能夠實現可持續(xù)的發(fā)展。

3.2 注意檔案工作人員的思想動態(tài)，創(chuàng)新檔案工作方案

作為基層法院，應該注意檔案工作的工作內容的性質及主要形式的表達。檔案工作人員是最辛苦的社會工作者，他們不僅要承受工作的壓力，還要通過理性的工具將工作、生活等關系進行平衡。我們要多從促進各部門人事管理關系出發(fā)，及時的解決檔案工作過程中出現的問題，為檔案工作人員服務。尤其是對一些基層檔案工作人員的檔案工作進行積極的備案，必須注意內容，以免引起不必要的檔案工作變動損失。檔案工作人員良好的思想動態(tài)才能夠促進積極的工作價值觀形成。通過檔案工作人員對工作內容的敲定，再加上檔案工作人員的監(jiān)督，可以促進部門中的相關人員對實際存在的檔案工作漏洞進行及時的處理，廣泛征集建議，從而促進基層法院的整體發(fā)展。同時，我們管理人員的工作態(tài)度，將會直接影響檔案工作人員的檔案工作情況。管理人員要能夠反映檔案工作人員訴求，更要在各項工作中起模范帶頭作用，通過與檔案工作人員進行溝通，來表達中檔案工作人員的向往與追求，引導所有檔案工作人員學會獨立思考，對自己檔案工作狀況有所了解。

4 結語

基層法院不同其他行業(yè)，他們在法律行業(yè)占據重要位置?；鶎臃ㄔ簷n案工作的重要性已經被我們所熟知，我們更應該以反映檔案工作人員需求為主要目的，通過一定的工作價值觀影響檔案工作人員朝著更好的方向發(fā)展。

參考文獻

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