吳一曉

（作者單位：樂(lè)清永安會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司）

引言：會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)工作中非常重要的組成部分，能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息具有真實(shí)性以及有效性，并能助于企業(yè)提高綜合管理能力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)依然出現(xiàn)了很多問(wèn)題，在一定程度上阻礙了企業(yè)的良好發(fā)展，因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視會(huì)計(jì)核算以及相關(guān)工作，結(jié)合工作中遇到的問(wèn)題，提出具有針對(duì)性的解決措施，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的必要性

基于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展，我國(guó)能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)，是因摒棄了傳統(tǒng)的管理模式，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，同時(shí)利用人員與科技結(jié)合的方式建設(shè)全面的管理形式。在這樣的基本前提下，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算管理工作時(shí)，能夠保障成本管理在相對(duì)市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展，進(jìn)而保障企業(yè)資源合理分配的效果。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題

（一）缺乏健全的會(huì)計(jì)核算體系

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有按照正確的法律規(guī)定來(lái)建設(shè)健全的會(huì)計(jì)核算體系，很多企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，導(dǎo)致企業(yè)的各個(gè)工作制度之間存在著一定的差異。很多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，由于沒(méi)有應(yīng)用健全的監(jiān)督管理制度，導(dǎo)致各個(gè)部門的工作能力下降，無(wú)法將相關(guān)制度落實(shí)到實(shí)處。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作因?yàn)闆](méi)有進(jìn)行全方位的管理，使得整體工作缺乏一定的規(guī)范性、科學(xué)性，造成整體工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甚至助長(zhǎng)了企業(yè)不良行為的出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了企業(yè)管理工作的進(jìn)展。

（二）會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)有待完善

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作要想順利進(jìn)行下去，就要有大量詳細(xì)的數(shù)據(jù)作為支持，在保障科學(xué)性、合理性的前提下，完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理，為企業(yè)的最終決策提供基本數(shù)據(jù)支持。然而很多會(huì)計(jì)核算工作人員在獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，通常情況下企業(yè)所獲得數(shù)據(jù)信息缺乏準(zhǔn)確性，比如，企業(yè)在完成采購(gòu)工作時(shí)，由于工作人員的疏忽導(dǎo)致很多錯(cuò)誤信息出現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算中。由于這些信息缺乏一定的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員無(wú)法正常的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，進(jìn)而為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作造成嚴(yán)重影響。

（三）會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)范圍不夠明確

目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)運(yùn)用管理方式重點(diǎn)是以投資者經(jīng)營(yíng)管理為主，這在一定程度上影響了企業(yè)相關(guān)工作的開展，因此在會(huì)計(jì)核算方面出現(xiàn)很多工作問(wèn)題。會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)規(guī)范不合理具體表現(xiàn)行為是：企業(yè)投資人員將自身財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)混淆，有些相關(guān)工作者擅自支配企業(yè)財(cái)產(chǎn)，也就是挪用公款的現(xiàn)象出現(xiàn)，進(jìn)而造成了一系列資金問(wèn)題。而且在這種情況下企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員無(wú)法正確的對(duì)資金進(jìn)行核算，使得資金核算出現(xiàn)不合理現(xiàn)象，嚴(yán)重的影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)核算人員缺乏綜合素養(yǎng)

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作是非常必要的，然而很多企業(yè)只重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，忽略了會(huì)計(jì)核算工作人員的綜合素養(yǎng)。另外，大多數(shù)企業(yè)為了降低資金支出，沒(méi)有任用專業(yè)人員來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，而且還有很多員工為了更多的獲取自身利益，選擇接任其他工作，從而造成會(huì)計(jì)人員流失。還有很多企業(yè)沒(méi)有定期的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算人員無(wú)法及時(shí)的學(xué)習(xí)具有創(chuàng)新性、先進(jìn)性的技術(shù)，因此，給企業(yè)發(fā)展水平的提升造成一定的影響。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的相應(yīng)優(yōu)化對(duì)策

（一）建設(shè)專門的會(huì)計(jì)核算體系

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能否順利進(jìn)行的決定性因素，相關(guān)體系的健全直接對(duì)企業(yè)整體管理質(zhì)量造成影響，因此結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制度健全的會(huì)計(jì)核算體系是非常必要的。企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的實(shí)質(zhì)是：企業(yè)結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，同時(shí)遵守相關(guān)會(huì)計(jì)法律制度，建設(shè)包括會(huì)計(jì)職位設(shè)定、會(huì)計(jì)工作職責(zé)分配、會(huì)計(jì)信息管理等多個(gè)方面的管理體系，能夠有效保證相關(guān)工作人員能夠根據(jù)建設(shè)的相關(guān)體系來(lái)要求會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而高效的實(shí)施會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)還能夠利用建設(shè)的具有針對(duì)性的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，從而保障工作效率的提升。

（二）保障企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性

會(huì)計(jì)信息不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理狀況透明化，而且還能將企業(yè)的后續(xù)發(fā)展趨勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)，因此，要想保證企業(yè)核算信息能夠達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，也為了將企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況充分的體現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性，就要利用我國(guó)相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作流程，對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行正確的約束。并且利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，來(lái)完成財(cái)務(wù)信息的收集與管理，建設(shè)財(cái)務(wù)信息專門管理制度，在完善會(huì)計(jì)核算信息管理的前提條件下，可以利用企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確程度，為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)的制定提供大量的數(shù)據(jù)支持。

（三）強(qiáng)化企業(yè)工作人員的法律意識(shí)

要想保證企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)整性得到有效提升，不僅要結(jié)合企業(yè)相關(guān)管理制度的制約，還需要適當(dāng)強(qiáng)化相關(guān)工作人員的法律意識(shí)。在法律約束下進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，強(qiáng)化企業(yè)員工的法律意識(shí)，能夠使其明確個(gè)人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)之間的關(guān)系，保證二者都能充分保持獨(dú)立性。強(qiáng)化人員法律意識(shí)還能有效的對(duì)會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行約束，提高會(huì)計(jì)核算工作的科學(xué)性以及嚴(yán)謹(jǐn)性，避免違法現(xiàn)象出現(xiàn)，從而進(jìn)一步的推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

（四）提升會(huì)計(jì)核算人員綜合素養(yǎng)

在會(huì)計(jì)核算進(jìn)行的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展要求，建設(shè)切實(shí)可行的會(huì)計(jì)職位獎(jiǎng)勵(lì)體系，將更專業(yè)化人才安置在會(huì)計(jì)核算工作上，憑借相關(guān)制度，提高企業(yè)工作人員的工作積極性。另外針對(duì)相關(guān)工作人員定期實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并且使會(huì)計(jì)核算人員能通過(guò)崗前培訓(xùn)順利進(jìn)行相關(guān)工作，企業(yè)還要進(jìn)行詳細(xì)的針對(duì)性培訓(xùn)，將良好的現(xiàn)代化專業(yè)技能傳授給企業(yè)員工，進(jìn)一步的提升其工作能力以及管理水平。最重要的是建設(shè)職位替換制度，從而更有效的提高相關(guān)工作人員的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)，只有在保證會(huì)計(jì)核算工作人員具備良好的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)的基本前提下，才能更好保證會(huì)計(jì)核算工作得到正確的實(shí)施，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷改革，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，要想在市場(chǎng)中獲取較多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)就一定要做好會(huì)計(jì)核算工作，完善相關(guān)的制度，明確工作流程，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)，并做好相關(guān)的監(jiān)督管理工作，解決出現(xiàn)的各類關(guān)于會(huì)計(jì)核算方面的問(wèn)題，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)工作更順利的進(jìn)行。