汪馨妮

(作者單位:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院)

引言

改革開放到今天已經(jīng)走過了四十年的歷史，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得了極大地發(fā)展，對(duì)我國企業(yè)的發(fā)展所帶來的影響是十分巨大的。與此同時(shí)，在過去的很長一段時(shí)間內(nèi)，我國的企業(yè)過于注重經(jīng)濟(jì)利益，很多企業(yè)往往只關(guān)心自身的利潤、資產(chǎn)情況，不注重其所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，正是由于這樣的原因，導(dǎo)致在過去幾十年間積累了很多的社會(huì)問題。當(dāng)下我國正處于一個(gè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要?dú)v史時(shí)期，在構(gòu)建和諧社會(huì)的這個(gè)大背景之下，企業(yè)除了需要注重自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之外，還需要加大社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)力度，改善社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量，從而在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)能夠促進(jìn)社會(huì)更好地進(jìn)步。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的意義

首先，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露進(jìn)行規(guī)范是我國建設(shè)和諧社會(huì)的一個(gè)基礎(chǔ)。我國相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)近年來一直不斷地在推出與之相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)企業(yè)真正的做出行動(dòng)，就目前來說，自愿進(jìn)行披露的企業(yè)越來越多，數(shù)量在逐年上升。除此之外，目前我國社會(huì)各界對(duì)于企業(yè)是否履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度很高，迫于來自社會(huì)的壓力，企業(yè)必須要采取一定的行動(dòng)，進(jìn)而對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量進(jìn)行提高，這不僅僅有利于在企業(yè)和利益相關(guān)者之間建立良好的信任關(guān)系，更重要的是能夠幫助利益相關(guān)者更好地掌握企業(yè)的相關(guān)內(nèi)部信息，避免由于信息不對(duì)稱而引發(fā)的各種糾紛和問題。其次，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露，有利于幫助政府、公眾媒體對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，讓企業(yè)能夠更加深入的認(rèn)識(shí)自身的利益與社會(huì)整體利益之間的關(guān)系，對(duì)企業(yè)本身在社會(huì)中所處的位置有明確的認(rèn)識(shí)，形成與社會(huì)價(jià)值觀相符的企業(yè)文化。最后，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量可以作為企業(yè)凝聚力與競(jìng)爭力提高的一種表現(xiàn)形式。由于披露的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)的規(guī)模信息、企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)盈利的能力等方面的重要信息，因此可以認(rèn)為，企業(yè)的經(jīng)營情況越好，就越愿意承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，與此同時(shí)也就能夠更積極的披露社會(huì)責(zé)任信息。對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行公布，實(shí)際上是能夠在很大程度上增加企業(yè)的公眾認(rèn)知度的，對(duì)于企業(yè)的品牌打造以及知名度提高等方面都有著積極的促進(jìn)作用。

二、目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題

（一）披露的內(nèi)容不全面

通過對(duì)當(dāng)下很多企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行研究可以發(fā)現(xiàn)，在關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息方面通常內(nèi)容都非常有限，很多時(shí)候都是寥寥數(shù)語，沒有幾家企業(yè)能夠真正的全面的將自身社會(huì)責(zé)任履行情況反映出來。例如針對(duì)近幾年上市公司的年報(bào)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，只有一些會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生較大影響或者社會(huì)反響比較強(qiáng)烈的企業(yè)會(huì)在相關(guān)的報(bào)告中披露一些關(guān)于環(huán)境方面的信息，但這些信息大多數(shù)情況下也是不全面的，例如缺乏對(duì)于員工權(quán)益、消費(fèi)者權(quán)益、債權(quán)人履約等方面的信息。從這一點(diǎn)上就足以看出來，當(dāng)下我國企業(yè)在社會(huì)責(zé)任披露的信息方面還存在嚴(yán)重的內(nèi)容不全面的情況。

（二）披露信息難以滿足利益相關(guān)方的信息需求

首先來說，我國目前企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息不能夠滿足企業(yè)中的員工對(duì)于信息的需求。在樣本企業(yè)中，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益方面的信息進(jìn)行披露的比例非常之低，而且在披露的內(nèi)容方面，大多數(shù)為定性信息，例如“退休福利計(jì)劃”、“薪酬制度改革”以及“職工住房補(bǔ)貼”等的情況說明，只有少部分的企業(yè)會(huì)在會(huì)計(jì)報(bào)表的附錄中披露一些定量的信息，例如某方面的培訓(xùn)費(fèi)用等。對(duì)于化工、石油以及塑料等相關(guān)行業(yè)的企業(yè)來說，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利是企業(yè)責(zé)任的總要組成，相關(guān)的企業(yè)要盡可能的披露這方面的信息。

其次，在國家環(huán)保部門、社會(huì)大眾以及消費(fèi)者等利益相關(guān)方所關(guān)注的環(huán)境問題方面，企業(yè)的信息披露做得也不盡人意。目前能夠真正對(duì)環(huán)境問題方面的信息進(jìn)行披露的企業(yè)比例還很小，對(duì)于化工、石油以及塑料等相關(guān)行業(yè)的企業(yè)來說，它們對(duì)環(huán)境的影響是非常之大的，應(yīng)盡可能的披露關(guān)于節(jié)能減排以及環(huán)境保護(hù)等方面的責(zé)任信息，這一點(diǎn)也是社會(huì)廣大利益相關(guān)方所關(guān)注的重中之重。

第三，目前的披露現(xiàn)狀與消費(fèi)者的信息需求不匹配。目前在產(chǎn)品安全以及消費(fèi)者保護(hù)方面的信息披露主要存在披露信息不足、披露方式單一的問題，難以滿足消費(fèi)者對(duì)于這方面信息的需求量。

（三）企業(yè)欠缺資源披露的意識(shí)

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)研究表面，有多家上市公司沒有認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任信息披露，并且針對(duì)于披露社會(huì)責(zé)任信息的公司來說，其披露的信息也大多數(shù)是國家有強(qiáng)制性要求，必須要進(jìn)行披露的。這樣的現(xiàn)狀即表明我國的大多數(shù)企業(yè)還沒有真正的轉(zhuǎn)變觀念，經(jīng)濟(jì)效益最大化仍舊是很多企業(yè)唯一關(guān)注的重點(diǎn)，并沒有真正的把社會(huì)責(zé)任信息披露當(dāng)作企業(yè)本身應(yīng)該執(zhí)行的義務(wù)，對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的影響以及重要性沒有比較充分的認(rèn)識(shí)。這一點(diǎn)主要是與我國整體社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)有關(guān)，很多信息的直接使用者甚至不關(guān)心企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露。從另外一方面來說，我國當(dāng)前的資本市場(chǎng)的整體有效性較弱，資本市場(chǎng)中的股價(jià)并不能對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息做出一個(gè)很好地反應(yīng)，市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)信息反應(yīng)的靈敏度還處于較低的水平。

（四）企業(yè)欠缺獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)

經(jīng)過筆者的統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，在我國絕大多數(shù)上市公司中，只有很少一部分的企業(yè)會(huì)在年報(bào)中進(jìn)行少部分的社會(huì)責(zé)任信息披露，只有零星的企業(yè)真正的編制了一份獨(dú)立報(bào)告來進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露。從上一章的闡述中我們可以看到，不同的利益相關(guān)方對(duì)于信息的需求數(shù)量及種類是完全不同的，這就要求企業(yè)在信息披露中要做到盡可能的全面以及多樣化，正是由于這個(gè)特征，利用企業(yè)年報(bào)來進(jìn)行信息披露并不是一種合適的方式，編制一份獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任信息披露報(bào)告是非常有必要的。但縱觀我國目前的現(xiàn)狀，這一要求還沒有得到企業(yè)普遍的落實(shí)，在這一點(diǎn)上急于需要改變。

三、完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的對(duì)策

（一）建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度

想要對(duì)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)存的問題從根本上去解決，首先要做的就是提升企業(yè)管理人員對(duì)于責(zé)任信息披露的認(rèn)識(shí)。真實(shí)、有效的數(shù)據(jù)信息對(duì)于企業(yè)經(jīng)營者在制定經(jīng)營決策、投資人在制定投資決策以及內(nèi)部員工在制定工作決策都有著極為重要的作用，企業(yè)管理者應(yīng)首先要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。其次，在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的部門來落實(shí)社會(huì)責(zé)任信息披露的工作，這個(gè)部門的主要職責(zé)應(yīng)包含：發(fā)布社會(huì)責(zé)任信息披露報(bào)告、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行社會(huì)責(zé)任、審核企業(yè)披露信息的真實(shí)性以及健全企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)機(jī)制。由于當(dāng)前在我國范圍內(nèi)還沒有明確的信息披露制度，這也就導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任信息時(shí)的隨意性，在披露的內(nèi)容上也是模棱兩可的，整體披露質(zhì)量參差不齊，因此，企業(yè)應(yīng)該要對(duì)內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，積極對(duì)企業(yè)是否履行社會(huì)責(zé)任的情況以及信息披露的情況行使監(jiān)督權(quán)，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任變成企業(yè)的一項(xiàng)日常工作，而并非隨意的選擇執(zhí)行或者選擇披露。

（二）建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審計(jì)制度

通常來說審計(jì)工作是具有很強(qiáng)獨(dú)立性的，主要的工作內(nèi)容是針對(duì)于企業(yè)提供的相關(guān)材料，依據(jù)這些材料給出專業(yè)、權(quán)威的審核以及表達(dá)相關(guān)的審核意見。經(jīng)過第三方審核機(jī)構(gòu)審核過的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告能夠在更大的程度上確保所披露信息的公正性與真實(shí)性，這能夠更有利于幫助所有的利益相關(guān)者做出正確的決策。到目前為止，是否聘請(qǐng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)是評(píng)價(jià)披露信息真實(shí)性最重要的一個(gè)衡量依據(jù)。聘請(qǐng)第三方的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，既能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的漏洞和安全隱患，更能夠防止企業(yè)盲目吹噓，提高所披露信息的真實(shí)度，促使企業(yè)能夠?qū)ν獍l(fā)布出真正的高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

（三）完善政府相關(guān)監(jiān)管制度

導(dǎo)致我國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露出現(xiàn)各種各樣問題的一個(gè)最重要的原因是我國缺乏從法律的高度上做出統(tǒng)一的規(guī)定，正是由于這個(gè)原因，企業(yè)與企業(yè)之間披露的內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)各有不同。基于這個(gè)現(xiàn)狀，我國的政府機(jī)構(gòu)應(yīng)該要著手制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)披露的內(nèi)容以及披露的方式進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，減少企業(yè)披露的隨意性，是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露能夠?qū)崿F(xiàn)制度化、規(guī)范化。另外，政府部門以及相關(guān)的機(jī)構(gòu)在執(zhí)行監(jiān)管權(quán)時(shí)應(yīng)做到獎(jiǎng)懲分明，對(duì)于披露虛假信息的企業(yè)要執(zhí)行嚴(yán)格的懲罰制度，對(duì)于自愿并且披露真實(shí)有效的信息的企業(yè)要給與實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì)，推進(jìn)我國企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

結(jié)語

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量以及種類都在不斷上升，它們是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)能夠穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露能夠幫助社會(huì)公眾更加真實(shí)的了解企業(yè)現(xiàn)狀，推動(dòng)企業(yè)信息披露對(duì)我國企業(yè)的發(fā)展有著積極的作用。本研究通過對(duì)我國企業(yè)信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，分析現(xiàn)存問題出現(xiàn)的原因，并且提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，希望能夠?qū)ξ覈⑼晟频钠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度起到一定的促進(jìn)作用。