樊堯

（國家能源集團寧夏煤業(yè)治安保衛(wèi)總隊黨群工作部，銀川 750000）

1 引言

煤炭企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)著重要地位，近年來，我國煤炭企業(yè)取得了快速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大。在這個過程中，治安保衛(wèi)工作也逐漸出現(xiàn)新的問題，不利于煤炭企業(yè)的發(fā)展。對此，相關(guān)部門應(yīng)加大重視，明確內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的問題，并進行科學(xué)分析，采取有效的方法來提高治安保衛(wèi)工作質(zhì)量。

2 煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

2.1 有利于保障煤炭企業(yè)生產(chǎn)安全

煤炭企業(yè)本身的工作性質(zhì)就具有很大的危險性，如果企業(yè)內(nèi)部再出現(xiàn)糾紛、違法犯罪事件，將對煤炭企業(yè)的內(nèi)部安穩(wěn)產(chǎn)生極大的不利影響。這就需要煤炭企業(yè)加強治安保衛(wèi)工作，為企業(yè)的生產(chǎn)提供安全保障[1]。由于煤炭企業(yè)的廠區(qū)通常較大，工人較多，開展治安保衛(wèi)工作有一定的難度。

2.2 能夠為職工創(chuàng)造和諧的工作氛圍

煤炭企業(yè)的治安保衛(wèi)工作既包括防止外部不法分子的侵害，又包括防止企業(yè)內(nèi)部員工之間的矛盾。通過加強治安保衛(wèi)工作，可以為企業(yè)營造和諧的工作氛圍，使員工放心工作，將精力全投入到工作中去，進而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3 煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題

3.1 煤炭企業(yè)對于加強內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認識不足

近幾年，我國國民經(jīng)濟取得了飛速發(fā)展，煤炭企業(yè)逐漸增多，企業(yè)規(guī)模日益擴大。大多數(shù)煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者都將工作重心放在了增加經(jīng)濟效益上，忽視了內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性，對該工作缺乏足夠的認識，導(dǎo)致相關(guān)的規(guī)章制度不健全，甚至不設(shè)立內(nèi)部治安保衛(wèi)部門，治安保衛(wèi)工作人員的配備不足，為煤炭企業(yè)的內(nèi)部安全帶來相當(dāng)大的隱患。

3.2 煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)人員法律意識不強

由于我國煤炭企業(yè)對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不夠重視，因此其在選聘該崗位的員工時沒有嚴格的門檻，很多治安保衛(wèi)人員的學(xué)歷都比較低，缺乏安全防衛(wèi)等法律意識，導(dǎo)致其在實際工作中不能嚴格遵守法律制度，對企業(yè)內(nèi)部的安定和企業(yè)形象造成了一定的損害，也為企業(yè)帶來了一些不必要的法律糾紛。

3.3 煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作工作量大

我國的煤炭行業(yè)在近20年中得到了巨大發(fā)展，這使得煤炭企業(yè)的規(guī)模迅速擴大，這也就意味著治安保衛(wèi)工作的工作量將進一步增大。然而很多企業(yè)卻沒有相應(yīng)地增加安保人員，使得每位安保人員的工作量過大，很容易引起安保人員的不滿，或者出現(xiàn)工作疏忽。

3.4 企業(yè)沒有嚴格執(zhí)行《企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》

為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護企業(yè)工作、生產(chǎn)和經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的秩序，我國制定了《企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》，但是在實際實施過程中，很多企業(yè)都沒有嚴格執(zhí)行該條例。該條例規(guī)定企業(yè)內(nèi)部必須制定相應(yīng)的治安保衛(wèi)制度，對于違反條例的行為，應(yīng)當(dāng)進行嚴厲處置。然而就我國煤炭企業(yè)來說，其制定的相關(guān)制度并不完善，并且對違反條例的行為常常視而不見，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部安保工作效果不明顯。

4 煤炭企業(yè)加強內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的途徑

4.1 加強對煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認識

加強各級管理人員對治安保衛(wèi)工作重要性的教育，使其全面認識到安保工作對于一個企業(yè)的重要作用[2]。首先應(yīng)當(dāng)嚴把招聘關(guān)，選擇業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的安保人員，對于業(yè)務(wù)能力較差的人員來說，應(yīng)杜絕其進入企業(yè)的治安保衛(wèi)隊伍。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對在職人員的工作進行監(jiān)督與管理，確保治安保衛(wèi)工作切實做到位。

4.2 建章立制，提高企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理水平

完善、健全的規(guī)章制度能夠有效提高工作效率和管理水平，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和自身的特點，制定更加完善的管理制度，明確崗位職責(zé)，完善執(zhí)勤巡邏制度、監(jiān)控定時查看等制度，使其更具操作性和說服力，從而提高企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理水平。

4.3 加大法治宣傳力度，提高普法教育水平

針對煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)人員及職工法律意識不強的情況，應(yīng)該不斷加強普法教育，這也是全面提高煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作水平的一個非常重要的舉措。企業(yè)可以借助先進的媒體設(shè)備來對安保人員進行法律教育，定期組織與法律相關(guān)的知識講座和知識競賽，通過安保人員的參與來提高其對法律知識的認識水平。

5 結(jié)語

綜上所述，治安保衛(wèi)工作對煤炭企業(yè)的安全運行有著很大的幫助，煤炭企業(yè)相關(guān)負責(zé)人應(yīng)加大對治安保衛(wèi)工作的重視，積極發(fā)現(xiàn)自身企業(yè)在安保方面的不足，并采取有效的措施進行改進，以實現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展。