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應(yīng)用型人才培養(yǎng)中高等數(shù)學的教學改革策略

2019-01-27 04:49:23張黎黎
中小企業(yè)管理與科技 2019年33期
關(guān)鍵詞:手段應(yīng)用型考核

張黎黎

(山東勞動職業(yè)技術(shù)學院,濟南250300)

1 引言

按照現(xiàn)在大部高校老師的調(diào)查內(nèi)容得知,不少學生不愿意學習高等數(shù)學,所以學習成績一直無法提高。同時,現(xiàn)在大學教育,不少學生不能如期拿到畢業(yè)證,還是由于數(shù)學成績不及格。培養(yǎng)應(yīng)用型人才就要解決這一問題。培養(yǎng)應(yīng)用型人才時,高等數(shù)學始終很約束發(fā)展,對培養(yǎng)手段而言,應(yīng)該制定針對性的高等數(shù)學教學創(chuàng)新方案,提升培養(yǎng)應(yīng)用型人才時高等數(shù)學的教學水平。以下分析目前應(yīng)用型人才培養(yǎng)時高等數(shù)學教學水平的缺陷與不足,提出對應(yīng)的解決措施。

2 現(xiàn)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)時高等數(shù)學教學存在的問題

2.1 教材內(nèi)容太老套

現(xiàn)在我國培養(yǎng)應(yīng)用型人才時,高等數(shù)學的教學材料依然延續(xù)了傳統(tǒng),不管是教學內(nèi)容還是教學手段都很不與時俱進。同時,不少高等數(shù)學教學還是著重于培養(yǎng)抽象思維與邏輯推理能力,約束了學生發(fā)展個性。培養(yǎng)應(yīng)用型人才是希望未來更好地工作,所以,以前的教學手段為了提高系統(tǒng)性與嚴密性,沒什么用處。培養(yǎng)應(yīng)用型人才,還是要通過培養(yǎng)學生利用數(shù)學理論解決問題,所以,現(xiàn)在高校的高等數(shù)學教學目的與方法都很不正確。此外,高等數(shù)學的上課內(nèi)容十分枯燥,所以安排教學方案時應(yīng)該讓老師按照自己的教學情況有所創(chuàng)新,讓學生更好地掌握教學內(nèi)容,增強學生的學習興趣。

2.2 教學目標不科學,教學手段不豐富

以前高等數(shù)學教學時,老師總是向?qū)W生介紹數(shù)學的解題方法,方便通過考試,卻不怎么講解和將來發(fā)展緊密聯(lián)系的數(shù)學觀念,因此,學生畢業(yè)后不可能通過高等數(shù)學理論真正地解決問題。因為高等數(shù)學的內(nèi)容復(fù)雜,教學課時卻不夠,因此,不少高等數(shù)學老師上課時依然習慣用高中的數(shù)學教學模式,學生只是在下面負責聽講,強行記住老師講解的內(nèi)容,不利于學生發(fā)揚數(shù)學思維。此外,因為教學手段不夠豐富,本來就很枯燥的數(shù)學教學課堂就更加死氣沉沉,不少學生學習時都無法真正理解課程內(nèi)容。

2.3 教學方法落后

高等院校不管是硬件設(shè)施還是軟件資源都有所保障,不少高等院校的教學系統(tǒng)十分完備,可是因為老師自己的水平不足,不少教學儀器無法被有效利用,嚴重浪費了資源。同時,部分高等數(shù)學老師用多媒體設(shè)備反而不看重黑板板書,更不去掌握如何使用先進的教學儀器,嚴重的還會出現(xiàn)反作用。

2.4 缺乏有效的教學管理體系

對高等數(shù)學教學而言,需要很縝密的思維邏輯,所以,學生必須整個過程都能理解老師所講的授課內(nèi)容??墒钦{(diào)查表明,不少高校高等數(shù)學教學往往是大班授課,造成老師沒有辦法照顧到每一位學生,學生理解教授內(nèi)容時,老師就要講解內(nèi)容,其他學生也不能理解,時間久了學生學習沒有良好的效果,對學習也會漸漸失去興趣。為確保課堂教學效果,必須及時完善高等數(shù)學教學模式,讓學生對學習充滿興趣。

2.5 考核手段不科學

對高等數(shù)學考核手段而言,就算因為推行素質(zhì)教育,推出了平時考核與期中考試,但對不少高等院校而言,期末考試還是最關(guān)鍵的存在,日??己藢W生整體考核而言倒不是很重要。同時,期末考試的形式也是千篇一律的,還是以前改編課后習題,約束了學生更好的發(fā)展,不少學生為確??荚囘^關(guān),經(jīng)常通過考前突擊學習考試重點,卻不去掌握基礎(chǔ)性知識理論[1]。培養(yǎng)應(yīng)用型人才,主要是為了便于學生更好地通過高等數(shù)學知識解決將來會面對的現(xiàn)實問題,該考核手段極大約束了學生的數(shù)學應(yīng)用,學生無法信任高等數(shù)學的教學目的,不利于取得良好的學習效果。

3 提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)時高等數(shù)學教學水平的對策

3.1 改革教學內(nèi)容

首先需要改革教材。對高等數(shù)學教學而言,教材十分關(guān)鍵,能夠決定教學效果。所以,為解決現(xiàn)在缺少高等數(shù)學教材的情況,應(yīng)該全面改革高等數(shù)學教材。培養(yǎng)應(yīng)用型人才是為了讓學生以后遇到麻煩時可以通過學會的數(shù)學知識來解決,所以,改革高等數(shù)學教材需要增加講解案例,利用實際案例讓學生了解以后如何應(yīng)用數(shù)學模型解決問題,提高學生實際應(yīng)用高等數(shù)學的水平。同時,還應(yīng)該重點傳授數(shù)學觀念,各自找到符合自己風格的數(shù)學思維,實現(xiàn)高等數(shù)學學習的有效應(yīng)用。比較抽象的高等數(shù)學概念,可以考慮相應(yīng)的刪減。其次,改革教學模式。培養(yǎng)應(yīng)用型人才要更重視學生的實踐應(yīng)用,所以,教學要對應(yīng)學生自身的學習訴求,按照不同的現(xiàn)實狀況計劃出對應(yīng)的教學方式。因為學生不一樣,高等數(shù)學的學習目的也不一樣,要求老師教學前全面掌握學生的學習目的,按照各自需求采用適當?shù)慕虒W方式。所以,考慮選擇板塊模式開展高等數(shù)學的教學活動,因為板塊不一樣,需要按照學生的不同需要針對性地計劃,根據(jù)基礎(chǔ)板塊教學,往往都是比較簡單的高等數(shù)學理論,讓學生了解如何去應(yīng)對數(shù)學難題。提高模塊教學,是部分愿意繼續(xù)深造的學生所樂意的,對教學內(nèi)容,考慮安排在大三或大四。擴展模塊是教授給學生現(xiàn)代化數(shù)學思維與理論成果,設(shè)計是為了增強喜歡學習高等數(shù)學的學生的創(chuàng)新水平與能力。

3.2 改革教學方法

首先,需要強調(diào)學習高等數(shù)學是多么重要。不少學生學習時完全不管什么目的,所以,學習時總是對高等數(shù)學沒有興趣,無法實現(xiàn)良好的學習效果。為了解決這個問題,老師教學前應(yīng)該全面掌握學生學習數(shù)學的目的,以及針對性的教育,讓不喜歡高等數(shù)學的學生可以轉(zhuǎn)變自己的學習態(tài)度。此外,老師還應(yīng)該改進自己的教學模式,因材施教,利用該模式幫助學生意識到高等數(shù)學是多么重要。其次,改革教學方法。培養(yǎng)應(yīng)用型人才,高等數(shù)學教學一般是讓學生了解簡單的理論內(nèi)涵,掌握了知識再應(yīng)用在現(xiàn)實中。所以,老師教學時應(yīng)該全面講解關(guān)于高等數(shù)學的概念理論,幫助學生盡快掌握,并利用建立數(shù)學模型更好地應(yīng)用在現(xiàn)實中,提高學生的應(yīng)用水平[2]。教學時,老師也能通過由淺入深的教學手段幫助學生了解高等數(shù)學理論,介紹高等數(shù)學的應(yīng)用背景,引發(fā)學生的學習興趣。對比較難解決的數(shù)學問題,教學時只用幫助學生了解相關(guān)應(yīng)用,不用完全了解如何論證。同時,利用分析具體案例,提高學生的應(yīng)用水平,可以自行訓練學到的高等數(shù)學理論,便于將來更好地解決實際問題。

3.3 改革考核方式

考核可以更好地檢驗學生的學習效果,所以,考核高等數(shù)學教學能夠推動學生更好地學習。不過以前的考核手段很單調(diào),考核內(nèi)容也不豐富,不可能真正地完成考核,不利于提高學習效果。所以,全面改革高等數(shù)學考核手段也很重要,平時考核時,完善考核標準與方法,老師上課時也需要加入實際案例,有效提高學生的應(yīng)用水平。考核期末考試,需要突破以前的試卷考試,考慮開卷等形式,或讓學生自己撰寫高等數(shù)學論文等,能夠更加全面地展示自己在高等數(shù)學中學到的知識,同時學生因為考核按照不同的現(xiàn)實狀況真實寫作,還可以幫助學生再復(fù)習一遍知識理論,牢記熱點難點。

4 結(jié)語

綜上所述,因為時代進步,高等數(shù)學的教學不光是要了解高等數(shù)學理論,還要求學生可以利用所學知識解決工作生活中的實際問題,所以,高校改革高等數(shù)學教學時應(yīng)該持續(xù)完善自身的教學理念與目的,讓學生真正掌握知識,提高應(yīng)用水平。

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