文/重慶市總工會辦公室

為加快推進新時代重慶產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，根據(jù)中共中央、國務院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》要求，市委、市政府制定了《關于推進新時代重慶產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》，市總工會按照責任分工、結(jié)合工會實際、采取有力舉措，加快推進各項改革任務落到實處、見到實效。

建立落實協(xié)調(diào)機制，形成改革整體合力

把推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革作為重大政治任務，認真落實牽頭職責，積極主動加強與市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)展改革委、市教委、市財政局、市人力社保局、市國資委等部門的協(xié)調(diào)溝通聯(lián)系，著力加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的宏觀指導、政策協(xié)調(diào)和組織推進，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會政策聯(lián)動，構(gòu)建黨委領導、政府負責、工會推動、各方參與的工作格局。市總工會深化改革領導小組負責統(tǒng)籌全市工會推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，并召開會議對《關于推進新時代重慶產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》中涉及市總負責的獨立牽頭的4項任務和聯(lián)合牽頭的10項任務進行研究部署。

制定細化實施方案，明確改革具體任務

緊緊圍繞實施重慶市科教興市和人才強市行動計劃，制定貫徹落實《關于推進新時代重慶產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》市總負責任務的實施方案和任務落實分工表，把責任落到部門、落到人頭，推進改革任務落地見效。立足重慶支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)等重點領域，以優(yōu)化技能素質(zhì)提升平臺、創(chuàng)新職業(yè)技能培訓模式、改進技能評價方式、拓展職業(yè)發(fā)展空間等為重點，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的作用，總結(jié)推廣一批經(jīng)驗做法，以點帶面推動改革拓展深化，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

完善勞動和技能競賽體系，提升產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)

建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎、以全市和行業(yè)職業(yè)技能競賽為主體、市內(nèi)競賽與國家競賽相銜接的勞動和技能競賽機制。緊緊圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、實施“八項行動計劃”，在全市廣泛開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，在國有骨干企業(yè)、規(guī)模以上非公企業(yè)先行開展網(wǎng)上勞動和技能競賽活動。2018年，聯(lián)合市人力社保局等市級部門開展“巴渝工匠”杯系列技能競賽，聯(lián)合有關區(qū)縣政府開展全市技能競賽4場，聯(lián)合行業(yè)主管部門開展金融業(yè)職工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等行業(yè)技能大賽，組織優(yōu)秀選手參加全國職工職業(yè)技能大賽決賽。堅持以賽帶訓、以賽促訓，帶動企業(yè)普遍開展技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、名師帶徒、網(wǎng)上練兵等活動，打造“技能提升”品牌，加快產(chǎn)業(yè)工人技能提升。

推動落實相關配套政策，提高產(chǎn)業(yè)工人福利待遇

推動落實《關于提高技術(shù)工人待遇的意見》《關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》《關于深化產(chǎn)教融合的若干意見》《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》等產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革配套政策，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，做好勞模走訪慰問、專項資金發(fā)放、療休養(yǎng)等服務管理工作，建立勞模和先進職工療休養(yǎng)制度，推動提高產(chǎn)業(yè)工人待遇水平。