近年來,中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)新錄用的女性公務(wù)員占錄用總?cè)藬?shù)的比例逐年提高,地方新錄用公務(wù)員中女性占總?cè)藬?shù)的比例也達44.1%,女干部可以說頂起了基層工作的半邊天。左手是工作,右手是家庭,基層“半邊天”該如何平衡?基層女干部,請說說你的苦與樂。
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也“苦”也“樂”在基層
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“女漢子”的運動鞋和雨靴
作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的女干部,從初出茅廬的青澀稚嫩到融入鄉(xiāng)村的堅韌剛毅,一路走來風(fēng)雨彩虹。告別了俏麗的高跟鞋,晴天里一雙運動鞋讓我腳下生風(fēng),行過田邊地壟,走過柴扉籬笆,“足印農(nóng)家”印刻出一串串珍貴印記。雨天里一雙雨靴是開路利器,跋涉泥濘排查地質(zhì)隱患,趟水過河轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾,“風(fēng)雨兼程”彰顯著拳拳赤誠初心。晨興而起,戴月而歸,不能常伴家人左右,已經(jīng)習(xí)以為常。夜半三省吾身,偶爾也覺辛酸疲累。可每當(dāng)看到貧困群眾喬遷扶貧新居,掌握一項致富技能,感黨恩之情蔚然成風(fēng),又讓我原地滿血復(fù)活。
(丹江口王雅瓊)
在基層的“小確幸”
也許很多人沒有體驗過,或頂著大太陽或伴著月光在田間地頭穿梭巡邏,但基層女干部有;也許很多人沒有體驗過,或忍著狂風(fēng)或冒著暴雨在堤邊巡邏,但基層女干部有?;鶎又翱唷?,苦在艱難的條件,苦在大眾的不理解,苦在工作的千頭萬緒。苦雖多,但也會有小小的幸福。當(dāng)群眾因為吃上長江水給你送來錦旗,當(dāng)貧困戶拿著自己種的西瓜非要來感謝你,當(dāng)夜訪回家身后為你照亮的手電筒,我想這就是在基層的“小確幸”吧?;鶎又皹贰?,樂在付出之后的些許滿足,樂在淳樸群眾帶來的點滴感動,樂在自己小小行動所帶來的好變化。
(微信網(wǎng)友噯默默)
基層女干部身份轉(zhuǎn)換中的苦與樂
在傳統(tǒng)文化的認識里,一個女性不顧家庭、不照料孩子,就是不負責(zé)的表現(xiàn),就會遭受社會的議論和質(zhì)疑。特別是一個基層女干部,既要扮好妻子、母親的角色,還要做好工作,這讓很多女性干部既感幸福、又感頭疼。因此,很多部門都不愿意用女干部,女干部占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的比例也很少。家庭的牽絆、巨大的壓力,這是她們的苦。但當(dāng)妻子、母親的角色到?jīng)Q策者的身份轉(zhuǎn)換好了,那就變成了一種快樂。充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢,用女性特有的親和力化解各種矛盾,并得到家人的理解和支持,從而用飽滿的激情生活工作,定能從中找到自己的快樂和幸福!
(鐘祥周紅梅)
要關(guān)懷更要自強
基層女干部需要關(guān)懷,更需自強
要想職場與家庭兩者兼顧,需要單位給予一定關(guān)懷,更需要女干部自發(fā)圖強。首先,要完善基層女干部的選用機制,在堅持一視同仁、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)傾斜,有計劃地安排女干部外出考察、輪崗交流、掛職鍛煉,為女干部的快速成長和成熟創(chuàng)造條件;其次,要有針對地開展心理健康輔導(dǎo)活動,幫助女干部排憂解難;再次,還需女干部自身努力,既要加強學(xué)習(xí),適應(yīng)工作要求,更要注重角色轉(zhuǎn)換,使家庭真正成為自己事業(yè)的后盾和生活的港灣。
(蘄春陶玲娟)
莫說女子不如男!
基層女干部的確苦,在家要做“賢內(nèi)助”,工作要頂“半邊天”;基層女干部的確累,“女人當(dāng)男人用、男人當(dāng)牲口用”不僅是一句笑談。精準(zhǔn)扶貧,她們用無微不至的關(guān)懷融化貧困戶的內(nèi)心;建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,她們用獨特的審美視角出謀劃策;化解矛盾糾紛,她們用柔情細語將法律政策娓娓道來;防汛救災(zāi)、易地搬遷、拆遷現(xiàn)場都有她們的身影……新時代、新?lián)?dāng)、新作為,“沙場征戰(zhàn)”,莫說女子不如男!
(蘄春蘭瑩瑩)
“她”力量,終將偉大
隨著機會越來越多,舞臺越來越大,廣大基層一線涌現(xiàn)出一批批巾幗不讓須眉的“娘子軍”。不論是被給予“有她在,我們就放心”的十足信任感,還是投身“火熱實踐,全力跑出好成績”的自我加壓,亦或是面對“基層復(fù)雜環(huán)境,仍能守得住”的堅韌與進取,女性之聲、女界智慧、巾幗才華在基層熠熠生輝,不僅撐起“半邊天”,更能撐好“半邊天”。然而,也應(yīng)當(dāng)看到,當(dāng)工作與家庭角色沖突時,她們?nèi)匀粺o法輕松擺穩(wěn)天平的兩端,但其中的“冷暖”“苦樂”并不唯有自知。好風(fēng)憑借力,奮進正當(dāng)時。新時代鋪就的美好藍圖為“她”力量撐腰鼓勁,奮斗擦亮底色的“闖將們”,也必將綻放其最關(guān)的芳華。
(鄂州齊晶)
工作生活巧平衡
組工女干部的“三要”
組工女干部如何協(xié)調(diào)好工作與家庭?秘訣是“三要”:一是要合理安排時間。八小時之內(nèi)工作時間合理安排,組工干部經(jīng)常加班,所以要同時合理安排好八小時之外的分工,哪些工作可以在家里加班做,哪個時間段去忙家庭事務(wù)。二是要速戰(zhàn)速決完成任務(wù)。組工干部工作繁忙,但越忙起來手腳越不能亂,要培養(yǎng)速戰(zhàn)速決的習(xí)慣,家務(wù)事也要快、精、準(zhǔn),讓生活不拖工作的后腿。三是要善于調(diào)節(jié)情緒。無論工作還是家庭,組工女干部的壓力和責(zé)任都很大,要讓好情緒成為工作和生活的催化劑,不讓壞情緒影響到工作和家庭。
(黃岡陳華)
控好工作與生活的天秤
基層女干部,是基層工作的半邊天,是家庭生活的頂梁柱,面對工作,她們要奮斗要耐壓,得心無旁騖,獨當(dāng)一面;回歸生活,她們是妻子是母親,要打理生活,經(jīng)營家庭??晒ぷ鲝牟皇巧畹膶α⒚?,兩者本就相互交織。于工作中彰顯價值,實現(xiàn)人生理想;于生活中感受溫馨,增添奮斗動力。正確看待工作與生活的關(guān)系,控好生活與工作的天平,就能夠做到“雙豐收”。
(武漢武船古娜)
有苦有樂有信念,有事有難更有責(zé)
基層女干部有苦有樂有信念,有事有難更有責(zé)。工作上高壓和繁瑣的環(huán)境,決定了我們要做得又快又好還要細,女性唯有比男性干得更出色,才能打破大眾的偏見,卻因?qū)彝サ母冻鰧?dǎo)致晉升更慢。另一方面,單一的工作范圍、狹窄的交際圈導(dǎo)致基層女干部未婚的結(jié)婚難、已婚的照顧家庭難……但作為共產(chǎn)黨員的我們,始終有堅定的理想信念、有上進奮斗的韌性、有服務(wù)群眾的持久熱情。就算再苦再累,群眾的一個微笑、領(lǐng)導(dǎo)的一句鼓勵、同事的一個力挺、家庭的一份支持,就是我們砥礪前行中不竭的動力源泉。
(成寧章鳳香)