鄭志宏
(中國人民解放軍海軍第971醫(yī)院,山東 青島 266071)
隨著現(xiàn)代化醫(yī)療體系的建立和社會的發(fā)展,醫(yī)療設備管理已經(jīng)成為醫(yī)院管理的重要分支職能部門。醫(yī)療設備管理主要包括設備的采購論證、使用維護、歸檔管理、淘汰報廢等方面,涉及到人員培訓、財務計劃、信息管理、制度建立等方面。當代的醫(yī)療管理工程已經(jīng)逐步發(fā)展成為醫(yī)院中舉足輕重的一部分,管理體系也從單一化向復雜系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。因此,為適應信息化社會的要求,先進醫(yī)療設備管理中存在的諸多問題也亟待改善。本文將從醫(yī)院調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題入手,提出合理可行的改進措施,從而維護醫(yī)院的高效益運營,延長設備的使用壽命,提高醫(yī)療器械的使用率,實現(xiàn)醫(yī)療效益最大化。
醫(yī)療設備的采購過程中缺乏計劃性、調(diào)研性和系統(tǒng)性。
(1)計劃性。購置前論證不充足,采購過程不規(guī)范,財務核算不到位,人員交接不周全,造成了醫(yī)療設備極具隨意性的盲目采購現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為所選設備型號老舊,功能不能契合醫(yī)院日常醫(yī)療的要求;反之,購置設備的雖然具備良好的功能,但性價比過低,造成日常使用的利用率低,浪費大量資金預算,不具備經(jīng)濟效益。
(2)調(diào)研性。同時,隨著社會和科技的發(fā)展,近年來市面上涌入了大量的新興醫(yī)療設備品牌,但其功能各有不同,質(zhì)量參差不齊,且部分廠商存在著虛假宣傳的現(xiàn)象。醫(yī)院管理部門設非做好充足的市場調(diào)研和反饋信息篩選調(diào)查,則往往容易購置質(zhì)量較差或技術過時的不良品,不僅達不到日常使用的功能要求還增加了維修和保養(yǎng)的開支。
(3)系統(tǒng)性。采購的系統(tǒng)性體現(xiàn)在采購過程中有明確規(guī)范的程序制度,如采購提交、調(diào)研論證、財務撥款、設備驗收等。部分醫(yī)院在設備驗收過程中缺乏具備專業(yè)知識的人才,不能分別從物資層面和性能層面對所到設備進行判斷驗收,容易忽略運輸過程中的外觀及功能損壞、配件缺失等現(xiàn)象,對于性能判斷尤其是設備操作、軟件版本、系統(tǒng)穩(wěn)定性等方面的驗收還處于形式主義,延長了設備正常使用前的等待期,加大了培訓成本。
由此觀之,不具備科學完備的采購流程和缺乏專業(yè)人員的參與是目前醫(yī)療設備管理購置階段所存在的顯著問題。醫(yī)療設備采購過程中各部門缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)合作沒有健全的計劃論證體系,導致了設備開機率低,設備質(zhì)量差,采購資金浪費等現(xiàn)象,不僅降低了醫(yī)院的經(jīng)濟效益,也嚴重影響了醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學進程。
醫(yī)療設備的核心使用者是相關專業(yè)的技術人才與醫(yī)護人員,但部分醫(yī)院缺乏完整的人才培訓制度,未與設備生產(chǎn)廠家的工程師做好協(xié)調(diào)培訓工作,培訓課程流于形式不夠深入,因此在設備的日常使用過程中,科室人員面對未知功能無從下手,設備的使用全憑摸索,遭遇到設備故障時也難以及時排除,需從院外聘請專業(yè)人員維修,降低了使用效率和增加了設備的報廢風險的同時,也嚴重影響了醫(yī)院正常醫(yī)療、教學業(yè)務的展開。
醫(yī)療設備日常使用中的另一重點則是維護和保養(yǎng)工作。設備維護和保養(yǎng)的工作重心在于未雨綢繆、防微杜漸。不少醫(yī)院缺乏日常的檢修工作,沒能對設備存在的風險隱患作及時的排除,其結果是往往在遇到機械故障時才尋求維修人員或廠家工程師,降低了設備的使用壽命,也影響了醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。
究其根本,醫(yī)療設備的使用和維護中的主要問題是醫(yī)院沒有做好“以人為本”,缺乏和與設備廠家的溝通協(xié)作,沒有培養(yǎng)醫(yī)院獨立的專業(yè)工程師團隊。與此同時,并未建立起科學合理的日常巡邏檢修制度。正因如此才造就了現(xiàn)今部分醫(yī)院因設備故障而停止相應醫(yī)療業(yè)務的尷尬現(xiàn)象。
隨著近年來信息化技術被噴發(fā),醫(yī)療設備的更新迭代可謂日新月異,然而目前許多醫(yī)院的設備管理部門并未明確工作重心,依然停留于盲目攀比、重視采購而忽略管理的狀態(tài)。鑒于此,部分因為技術過時或損壞等原因淘汰的醫(yī)療設備并未得到妥善的處置,即醫(yī)院沒有制定完善的醫(yī)療設備報廢流程。
淘汰的醫(yī)療設備根據(jù)其淘汰原因的不同可以分為兩類,一類是技術性淘汰,一類是故障性淘汰。對于技術性淘汰的設備,其功能尚可,運行無恙,仍然能發(fā)揮價值。但各級醫(yī)院之前沒有相應的設備繼承調(diào)劑機制,導致了設備的浪費,未實現(xiàn)資金的回籠。對于故障性淘汰的設備,因其功能受損,不可再用以進行醫(yī)療任務,醫(yī)院常常將其收入倉庫,最后以廢品出售給收購站,造成了極大的經(jīng)濟損失。
綜上所述,許多醫(yī)院并未對淘汰的設備進行技術性的區(qū)分,而是將技術迭代的設備設備和損壞的設備“一刀切”地收入報廢倉庫。這種現(xiàn)象是缺乏專業(yè)人才和規(guī)范化的報廢制度導致的。
醫(yī)療設備的檔案包括論證階段的迪調(diào)研報告,采購階段的物資清單、財務報表及技術清單和使用管理階段的設備歸檔。由于近年來智能化、數(shù)字化、信息化管理方式在醫(yī)院的逐步應用,部分醫(yī)院已采用了全新的數(shù)字化醫(yī)療設備檔案管理系統(tǒng),但是在具體的實施過程中仍存在著許多問題:
(1)早期紙質(zhì)化檔案的管理:在數(shù)字化管理軟件應用之前,早期許多醫(yī)療設備的紙質(zhì)檔案并未得到妥善管理,沒有建立專有的醫(yī)院檔案管理庫,導致檔案分布凌亂,檔案信息不齊全,檔案內(nèi)容不規(guī)范的后果,對后續(xù)檔案的統(tǒng)計和數(shù)字化造成了影響。
(2)早期紙質(zhì)化檔案的數(shù)字化過程:部分醫(yī)院建立起數(shù)字化檔案管理庫之后,并未對早期設備的紙質(zhì)化檔案進行數(shù)字化處理,或者在處理過程中并未有一套完整、規(guī)范的處理流程,以至于各類醫(yī)療設備之間信息存在不匹配、不對等、不統(tǒng)一等現(xiàn)象。
(3)新錄入的數(shù)字化檔案:對于新錄入的數(shù)字化檔案的處理存在極大的隨意性,沒有建立合理的、科學的、規(guī)范的數(shù)據(jù)庫,導致每套設備所記錄的信息模版各不相同,造成了查閱核對時極大的不便。
總而言之,檔案管理工作的核心要求是規(guī)范化和流程化,醫(yī)院需要在檔案錄入、檔案轉(zhuǎn)移和檔案保存等方面除開依賴現(xiàn)有的管理軟件,還需要建立起自己的數(shù)字化系統(tǒng)。
上述醫(yī)療設備的管理漏洞的根本原因在于人員和制度的不確定。下文將就相關人員的培訓和管理制度的建立進行探索,提出解決上述問題的有效可行的對策。
科學的醫(yī)療設備采購模式主要從專業(yè)技術團隊的建立和規(guī)范采購流程的搭建兩方面入手。
采購上要建立起從設備選擇、市場調(diào)研、財務審批到驗收核算的完整流程制度。在每個過程中都應有專業(yè)人才的參與。
設備選擇要切合實際,貼合醫(yī)院自身的優(yōu)勢項目和特色,選擇性能最符合,價格最合理的設備,要以發(fā)展的眼光考慮設備未來的可升級性,力求選擇技術尖端、價格合適、易于操作和維護的設備。
市場調(diào)研要充分考慮到醫(yī)療設備廠商的技術潛力、品牌口碑、售后服務以及使用者的反饋信息,消除可能存在的隱患。選用大品牌、好聲譽以及有專業(yè)工程及售后團隊的醫(yī)療設備,能在后續(xù)使用和維護過程中減少不必要的投資。財務審批制度制度需要嚴格規(guī)范,驗收核算應有專業(yè)的技術人員進行功能性檢查。
醫(yī)院應當建立醫(yī)療設備管理部門直屬管轄的設備工程師團隊,對設備的驗收、醫(yī)護人員的培訓、設備的維護及報廢等工作提供決策依據(jù)。同設備生產(chǎn)廠商建立人才的聯(lián)合培養(yǎng)制度,制定定期的人才考核計劃,提高從業(yè)人員素質(zhì)和待遇。
科學的管理制度包括采購管理、日常使用管理、維護管理、報廢流程和檔案管理等。在數(shù)字化社會發(fā)展的今天,上述管理制度都應該做到規(guī)范化和智能化:
(1)采購管理應當有專門的數(shù)字審批系統(tǒng),利于信息備案和風險評估,進而減少不必要的資金投入,建立風險溯源機制。
(2)日常使用和維護管理應當有培訓、巡檢和維修的記錄,方便對設備存在的故障進行及時判斷和維修,并提供了故障預測的可能。
(3)報廢流程系統(tǒng)可以根據(jù)專業(yè)人員的判斷對設備進行調(diào)劑或報廢,合理利用剩余資源,提高經(jīng)濟效益。
(4)與軟件公司合作符合醫(yī)院需求的檔案管理系統(tǒng),對早期紙質(zhì)化文件進行數(shù)字化遷移,統(tǒng)一新舊檔案的格式,規(guī)范設備檔案的記錄和查閱制度,設立權限,只允許專業(yè)人員對系統(tǒng)進行操作,保障數(shù)據(jù)的規(guī)范性和安全性。
目前醫(yī)院所存在的醫(yī)療設備管理問題均系專業(yè)人才的缺乏和規(guī)范制度的缺失。智能時代的到來為醫(yī)療設備的管理提供了便利的同時也帶來了挑戰(zhàn)。醫(yī)院應當積極設立搭建的設備工程師系統(tǒng)和數(shù)字化的管理制度,貼合實際,實現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和經(jīng)濟效益的雙重突破。